ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ
Макс
12 Февраля 2017 г. 15:51
Автор вопроса:
г.Тула

На работе перестали платить чернобыльское пособие по уходу за ребенком в двойном размере - законно ли это?

Подскажите, пожалуйста, насколько законны действия работодателя. Живем в чернобыльской зоне, в мае 2016 родился ребенок. Жена писала заявление на отпуск по беременности не на все 140 дней по больничному, а только до середины июня. Если бы она этого не сделала, то отпуск по беременности закончился бы только в августе 2016, и мы потеряли бы право на пособие по уходу в двойном размере.

А так мы успевали в июне его назначить (до 30 июня).

С середины июня получается был предоставлен уже отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, назначено двойное пособие, и деньги выплачивались вплоть до ноября. Но потом нам сказали, что уже не будут платить в двойном размере, а за время, когда платили, получается, нам надо вернуть. В итоге мы не возвращали ничего, они просто стали удерживать (без нашего согласия). Сейчас жена вообще не получает этого пособия.

Прав ли работодатель? Что можно сделать в такой ситуации?

стоимость вопроса:

бесплатно

ОТВЕТЫ ЮРИСТОВ (3)
Елена Могилевская
12 Февраля 2017 г. 17:08
юрист, г. Новомосковск
Рейтинг юриста Елена Могилевская

Добрый день, Макс. При изложенных Вами обстоятельствах вывод один: Ваш работодатель нарушает закон. Отпуск по беременности был предоставлен, потом он закончился, затем предоставлен отпуск по уходу за ребенком, а значит, женщина имеет право на пособие по уходу за ребенком, причем в данном случае - в двойном размере до 3 лет (до наступления оснований прекращения выплаты). Вы вписались в срок, установленный законом № 388-ФЗ от 29 декабря 2015, а значит, оснований для отказа в выплатах нет.

Вы вправе обратиться в суд, чтобы обжаловать действия работодателя. У Вас на руках имеются документы - заверенные работодателем копии заявлений на отпуск и пособие, приказы?

Оценить ответ:
0
0
Уточнение клиента
12 Февраля 2017 г. 17:19

Да, все документы есть, мы заранее брали все копии. Мы даже обращались письменно с требованием объяснить причины отказа. Но в ответ - что ФСС указал, что так нельзя из-за того, что размер пособия по беременности больше чем пособие по уходу. Но мы не согласны. Мы считаем, что это наше дело решать, какое пособие мы хотим. Они сравнивают пособие за 1 месяц, говорят, что по беременности и родам получается больше, а на самом деле для нас в итоге это потери почти 800 тысяч рублей за 3 года.

вА до родом мы звонили в ФСС сами, и нам сказали, что мы имеем право на льготное двойное пособие, если отпуск по уходу будет оформлен до 30 июня 2016.

А сейчас работодатель вообще задним числом взял и переделал приказы - что он предоставил отпуск по уходу с августа. Разве так можно?

Елена Могилевская
12 Февраля 2017 г. 17:27
юрист, г. Новомосковск
Рейтинг юриста Елена Могилевская

Конечно, задним числом работодатель не имеет права переделывать приказы, тем более, что от Вашей жены заявление на отпуск и пособие по беременности было до середины июня. Эти меры социальной поддержки предоставляются на основании заявления, поэтому если есть заявление, в котором прописан срок, то и приказ должен быть именно на этот период.

Отпуск по беременности и родам (и пособие по БиР) - это ПРАВО женщины, а не обязанность. Она может вообще его не брать, что некоторые и делают, может позднее уйти, может раньше из него выйти на работу, может просто прекратить, чтобы взять другой отпуск, какой ей хочется - по уходу за ребенком, ежегодный оплачиваемый и даже без сохранения зарплаты, или даже уволиться и выйти на другую работу. Это право.

Я думаю, раз Вы уже и переговоры вели, и письменно обращались, то остается суд.

На практике аналогичные ситуации и без суда решались положительно в пользу работников. Поэтому шансы выиграть это дело в суде высокие.

Оценить ответ:
1
0
Уточнение клиента
12 Февраля 2017 г. 17:33

Елена, а Вы можете составить нам иск и вместо нас ездить в суд? Мы не юристы, поэтому думаю, что лучше, чем Вы, мы точно сами это не сделаем.

Мы слушали Ваши онлайн-семинары, доверяем Вам. Если бы не Вы, то мы вообще не знали бы о новом законе и точно остались бы без пособия.

Если мы пришлем Вам сканы документов, Вы сможете удаленно все составить и прислать нам иск по электронной почте?

Дело в том, что нет возможности приехать к Вам. Я работаю в другом регионе. А жена с ребенком - ну какой ей суд.

Очень надеемся на Вашу поддержку!

Елена Могилевская
12 Февраля 2017 г. 17:38
юрист, г. Новомосковск
Рейтинг юриста Елена Могилевская

Конечно, сейчас Интернет вполне решает проблему расстояния, многие вопросы по составлению документов можно легко решать удаленно.

Присылайте сканы Ваших документов, я составлю и пришлю Вам готовое исковое заявление, Ваша жена (истец) его распечатает, подпишет, положит в конверт и отправит в суд. Ну а потом вопрос о представительстве в суде дополнительно обсудим.

Контактные данные у меня в профиле: https://virtual-jurist.ru/jurist-79.html

Оценить ответ:
0
0
поделиться
МАТЕРИАЛЫ ПО ТЕМЕ
  • НОВОСТИ
  • СТАТЬИ
  • ВОПРОСЫ и ОТВЕТЫ
Для жителей «чернобыльской» зоны повышать пенсионный возраст пока не планируется

Пенсионная реформа не коснется и других категорий граждан

комментариев: 0
Пенсионный возраст для женщин повысят до 63 лет, для мужчин – до 65 лет

Правительство внесло законопроект о повышении пенсионного возраста

комментариев: 0
Порядок выплаты детских пособий прописали в административном регламенте

Документом установлен порядок подачи заявления, время ожидания в очереди при оформлении документов, срок выплаты пособий

комментариев: 0
Пособие по безработице могут увеличить

Безработным хотят платить пособие в размере прожиточного минимума

комментариев: 0
Ежемесячные выплаты на первого и второго ребенка освободят от НДФЛ

Новую выплату, установленную на ребенка с января 2018 года, освободят от налога со дня её назначения

комментариев: 0
Замена лет для расчета пособия по беременности и родам

На какие годы можно поменять периоды, в которые женщина была в отпуске по беременности или по уходу за ребенком, - позиция Верховного суда РФ

комментариев: 0
Как работнику не лишиться права на пособие по уходу за ребенком при работе на условиях неполного рабочего времени

Позиция Верховного суда дала ориентир, насколько можно сокращать рабочий день, чтобы продолжать получать пособие, выйдя на работу. Об этом - в новой статье юриста Елены Могилевской

комментариев: 1
Почему ФСС считает, что если пособие по уходу за ребенком меньше, чем пособие по беременности, то женщина после родов его не вправе получать?

Во второй части записи семинара юриста Елены Могилевской дается толкование закона и ответ на главный вопрос женщин в «чернобыльской» зоне, которые успели родить до 30 июня 2016

комментариев: 0
Как выйти на работу и продолжать получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком?

Аргументы для борьбы с незаконным отказом ФСС и работодателя в выплате пособия Вы найдете в новой статье юриста Елены Могилевской

комментариев: 0
Видео: Женщина вправе выбирать какое пособие ей выгоднее получать – по беременности и родам или по уходу за ребенком

О праве выбора после рождения ребенка пособия по уходу вместо пособия по беременности и родам рассказывает юрист Елена Могилевская на онлайн-семинаре «СЕКРЕТЫ ПРАВА: о льготном пособии…»

комментариев: 2
Вопросы юристам
Интервью
Татьяна Никанорова - личное мнение - Онлайн-кассы и онлайн-бизнес – какие подводные камни ждут предпринимателей в  2017 году

Татьяна Никанорова

Генеральный директор консалтингового центра «Профдело» (Москва)
Онлайн-кассы и онлайн-бизнес – какие подводные камни ждут предпринимателей в 2017 году
Анна Зименская - личное мнение - Право на отказ от прививки ребенку и альтернативное вегетарианское питание в детском саду – какие есть проблемы у родителей и как их можно решить

Анна Зименская

Педиатр, гастроэнтеролог, фитотерапевт, эксперт-практик по вопросам здорового образа жизни, живого питания (сыроедение, вегетарианство, пищевая пауза)
Право на отказ от прививки ребенку и альтернативное вегетарианское питание в детском саду – какие есть проблемы у родителей и как их можно решить
Последние статьи
В каких случаях работодатель может взыскать с уволившегося работника компенсацию затрат на его обучение?
11 Июня 2018 г.

Ответ на этот вопрос важен не только для работодателей, но и для работников

Особенности увольнения женщины, имеющей ребенка до 3 лет и работающей по совместительству
15 Мая 2018 г.

Увольнение женщины-совместителя без её согласия суд может признать незаконным

Согласие на медицинское вмешательство – информированное и добровольное или наоборот?
02 Мая 2018 г.

Что делать, если Вам или ребенку отказывают в медпомощи без подписания непонятной Вам бумажки? – об этом в статье юриста Елены Могилевской

Чем отличается трудовой договор от гражданско-правового, - разобрался Верховный суд
23 Апреля 2018 г.

Ограничивать работников в трудовых правах недопустимо, если трудовые отношения маскируются под гражданско-правовые

Как изменить перечень экзаменов ЕГЭ после 1 февраля?
06 Апреля 2018 г.

Поменять выпускные экзамены можно – один убрать, другой добавить или вообще изменить перечень экзаменов. Но есть ограничения – об этом читайте в статье юриста

Как узнать – есть ли у вас наследство?
04 Апреля 2018 г.

В статье юрист Елена Могилевская рассказывает, как узнать, есть ли завещание и имеется ли вообще наследство после смерти родственника

Новости регионов
Незарегистрированных предпринимателей налоговая выявляет через соцсети
14 Мая 2018 г.
Незарегистрированных предпринимателей налоговая выявляет через соцсети

Налоговики Тверской области выявили граждан, оказывающих услуги в интернете через соцсети ВКонтакте и Инстаграм

Сломал ногу на крыльце магазина, кто за это ответит? – решил суд
26 Апреля 2018 г.
Сломал ногу на крыльце магазина, кто за это ответит? – решил суд

За падение на крыльце магазина женщина взыскала с «Пятерочки» компенсацию более 30 тысяч рублей

В Свердловской области школьникам начали выдавать двухэкранные планшеты
05 Сентября 2017 г.
В Свердловской области школьникам начали выдавать двухэкранные планшеты

В пилотном эксперименте по замене бумажных учебников на электронные приняли участие 4 муниципалитета

В Алтайском крае не планируют взимать курортный сбор с детей
07 Августа 2017 г.
В Алтайском крае не планируют взимать курортный сбор с детей

В регионе установят перечень льготных категорий граждан, которые не обязаны платить курортный сбор

Аналитика судебной практики