Виртуальный юрист - правовая помощь онлайн, юрист

Юридическая консультация онлайн

Войти
Вопрос юристам

12 Февраля 2017 г. 15:51

г. Тула

На работе перестали платить чернобыльское пособие по уходу за ребенком в двойном размере - законно ли это?

Подскажите, пожалуйста, насколько законны действия работодателя. Живем в чернобыльской зоне, в мае 2016 родился ребенок. Жена писала заявление на отпуск по беременности не на все 140 дней по больничному, а только до середины июня. Если бы она этого не сделала, то отпуск по беременности закончился бы только в августе 2016, и мы потеряли бы право на пособие по уходу в двойном размере.

А так мы успевали в июне его назначить (до 30 июня).

С середины июня получается был предоставлен уже отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, назначено двойное пособие, и деньги выплачивались вплоть до ноября. Но потом нам сказали, что уже не будут платить в двойном размере, а за время, когда платили, получается, нам надо вернуть. В итоге мы не возвращали ничего, они просто стали удерживать (без нашего согласия). Сейчас жена вообще не получает этого пособия.

Прав ли работодатель? Что можно сделать в такой ситуации?

стоимость

0 РУБ.

ОТВЕТЫ ЮРИСТОВ (3)

юрист,

Елена Могилевская

г. Новомосковск

12 Февраля 2017 г. 17:08

Добрый день, Макс. При изложенных Вами обстоятельствах вывод один: Ваш работодатель нарушает закон. Отпуск по беременности был предоставлен, потом он закончился, затем предоставлен отпуск по уходу за ребенком, а значит, женщина имеет право на пособие по уходу за ребенком, причем в данном случае - в двойном размере до 3 лет (до наступления оснований прекращения выплаты). Вы вписались в срок, установленный законом № 388-ФЗ от 29 декабря 2015, а значит, оснований для отказа в выплатах нет.

Вы вправе обратиться в суд, чтобы обжаловать действия работодателя. У Вас на руках имеются документы - заверенные работодателем копии заявлений на отпуск и пособие, приказы?

Оцените ответ:00
Клиент уточнил вопрос:12 Февраля 2017 г. 17:19

Да, все документы есть, мы заранее брали все копии. Мы даже обращались письменно с требованием объяснить причины отказа. Но в ответ - что ФСС указал, что так нельзя из-за того, что размер пособия по беременности больше чем пособие по уходу. Но мы не согласны. Мы считаем, что это наше дело решать, какое пособие мы хотим. Они сравнивают пособие за 1 месяц, говорят, что по беременности и родам получается больше, а на самом деле для нас в итоге это потери почти 800 тысяч рублей за 3 года.

вА до родом мы звонили в ФСС сами, и нам сказали, что мы имеем право на льготное двойное пособие, если отпуск по уходу будет оформлен до 30 июня 2016.

А сейчас работодатель вообще задним числом взял и переделал приказы - что он предоставил отпуск по уходу с августа. Разве так можно?

юрист,

Елена Могилевская

г. Новомосковск

12 Февраля 2017 г. 17:27

Конечно, задним числом работодатель не имеет права переделывать приказы, тем более, что от Вашей жены заявление на отпуск и пособие по беременности было до середины июня. Эти меры социальной поддержки предоставляются на основании заявления, поэтому если есть заявление, в котором прописан срок, то и приказ должен быть именно на этот период.

Отпуск по беременности и родам (и пособие по БиР) - это ПРАВО женщины, а не обязанность. Она может вообще его не брать, что некоторые и делают, может позднее уйти, может раньше из него выйти на работу, может просто прекратить, чтобы взять другой отпуск, какой ей хочется - по уходу за ребенком, ежегодный оплачиваемый и даже без сохранения зарплаты, или даже уволиться и выйти на другую работу. Это право.

Я думаю, раз Вы уже и переговоры вели, и письменно обращались, то остается суд.

На практике аналогичные ситуации и без суда решались положительно в пользу работников. Поэтому шансы выиграть это дело в суде высокие.

Оцените ответ:10
Клиент уточнил вопрос:12 Февраля 2017 г. 17:33

Елена, а Вы можете составить нам иск и вместо нас ездить в суд? Мы не юристы, поэтому думаю, что лучше, чем Вы, мы точно сами это не сделаем.

Мы слушали Ваши онлайн-семинары, доверяем Вам. Если бы не Вы, то мы вообще не знали бы о новом законе и точно остались бы без пособия.

Если мы пришлем Вам сканы документов, Вы сможете удаленно все составить и прислать нам иск по электронной почте?

Дело в том, что нет возможности приехать к Вам. Я работаю в другом регионе. А жена с ребенком - ну какой ей суд.

Очень надеемся на Вашу поддержку!

юрист,

Елена Могилевская

г. Новомосковск

12 Февраля 2017 г. 17:38

Конечно, сейчас Интернет вполне решает проблему расстояния, многие вопросы по составлению документов можно легко решать удаленно.

Присылайте сканы Ваших документов, я составлю и пришлю Вам готовое исковое заявление, Ваша жена (истец) его распечатает, подпишет, положит в конверт и отправит в суд. Ну а потом вопрос о представительстве в суде дополнительно обсудим.

Контактные данные у меня в профиле: https://virtual-jurist.ru/jurist-79.html

Оцените ответ:00
Вопросы на сайте
Статьи на сайте
Интервью на сайте
Новости на сайте
▲ Наверх
Поиск по сайту
X