ВОПРОСЫ ЮРИСТАМ
Ирина
25 Января 2017 г. 20:32
Автор вопроса:
г.Кудрявцева

Возврат единовременных компенсационных выплат медицинским работникам с высшим образованием в силу изменения условий труда (п.7 ч.1 ст 77 ТК РФ)

С 2015 года я работаю в одной из государственных учреждений здравоохранения Республики Коми. В соответствии ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КОМИ от 8 мая 2014 года N 181, я как молодой специалист получила единовременную выплату в размере 500 тыс. руб. с обязанностью отработать в ГБУЗ "ЦРБ" 3 года. Через 2 месяца у нас в больнице имеются условия труда и вносится дополнительное соглашение к моему трудовому договору. В результате изменений существенно меняется моя заработная плата (в меньшую сторону). Таким образом я оказываюсь, по сути, в безвыходном положении - если я подпишу новые условия - то я буду работать еще 1,5 года (обязанность по единовременной выплате) за сущие "копейки". Если же я не приму новые условия - то меня уволят и мне придется возвращать часть единовременной выплаты. На старых условиях я готова работать, но меня принуждает работодатель принять новые условия или увольнение с возмещением. Вопрос один, можно ли в такой ситуации каким либо образом либо остаться работать в учреждении на нынешних условиях, либо уволится, без обязательства выплаты части единовременной компенсационной выплаты? Заранее благодарна.

стоимость вопроса:

бесплатно

ОТВЕТЫ ЮРИСТОВ (2)
Уточнение клиента
25 Января 2017 г. 20:35

Извините за некоторые грамматические ошибки в тексте - сильно торопилась.

Елена Могилевская
25 Января 2017 г. 21:30
юрист, г. Новомосковск
Рейтинг юриста Елена Могилевская

Ирина, здравствуйте!

Суть в том, что Вы изначально обязались отработать на определенных условиях - Вам же когда выдавали 500 тысяч, дали на подпись документы, где это прописано. Вот и надо смотреть - с чем Вы на тот момент были согласны, на что пдписались.

Сейчас Вам предлагается подписать допсоглашение, но это Ваше право подписывать его или нет. Почему Вы решили, что Вас уволят, если Вы его не подпишите? Безвыходного положения быть не должно.

Оценить ответ:
0
0
Уточнение клиента
26 Января 2017 г. 23:11

Елена здравствуйте, спасибо, но меня предварительно ознакомили с уведомлением, где было сказано, что в случае моего несогласия продолжения работы в новых условиях - то трудовые отношения со мной будут прекращены на основании ст. 74 ТК РФ (изменение организационных или технологических мероприятий).

Елена Могилевская
27 Января 2017 г. 13:25
юрист, г. Новомосковск
Рейтинг юриста Елена Могилевская

Надо смотреть внимательно документы, которые Вы подписали, когда получали 500 тыс. рублей.

От этого многое зависит.

Оценить ответ:
0
0
поделиться
МАТЕРИАЛЫ ПО ТЕМЕ
  • НОВОСТИ
  • СТАТЬИ
  • ВОПРОСЫ и ОТВЕТЫ
Уволить работника за неоднократные нарушения можно, только если он уже имеет дисциплинарное взыскание, - напомнил Верховный Суд

Нарушение, за которое работодатель хочет уволить работника, должно произойти после дисциплинарного взыскания, а не до него, - следует из позиции ВС РФ

комментариев: 0
Штраф 200 тыс. рублей будет грозить за необоснованный отказ в приеме на работу или увольнение лиц предпенсионного возраста

Госдума приняла в первом чтении законопроект об уголовной ответственности работодателей

комментариев: 2
Бизнес хочет увольнять работников за утрату доверия

Работодатели могут получить новое основание для увольнения работников

комментариев: 0
Изменения в Трудовой кодекс планируют вносить только отдельными федеральными законами

Фрагментарно и несистемно вносить поправки в Трудовой кодекс запретят

комментариев: 0
30 процентов чиновников могут сократить, начиная с 2018 года

Уволить треть работников госорганов предлагает Центр Кудрина

комментариев: 0
Как защитить себя от незаконного увольнения и незаконных действий работодателя – 5 советов работникам

Судебная практика по трудовым спорам меняется - суды чаще встают на сторону работодателей. Какие аргументы помогут защитить права работников? Об этом в статье юриста

комментариев: 0
Особенности увольнения женщины, имеющей ребенка до 3 лет и работающей по совместительству

Увольнение женщины-совместителя без её согласия суд может признать незаконным

комментариев: 0
Чем отличается трудовой договор от гражданско-правового, - разобрался Верховный суд

Ограничивать работников в трудовых правах недопустимо, если трудовые отношения маскируются под гражданско-правовые

комментариев: 0
Верховный суд России разъяснил, за что нельзя наказывать чиновников

В обзоре судебной практики рассматриваются вопросы привлечения госслужащих к дисциплинарной ответственности, в т.ч. по увольнению в связи с утратой доверия

комментариев: 0
Вопросы юристам
Интервью
Последние статьи
Как вести себя в суде по делу о взыскании алиментов
07 Июня 2019 г.

Юрист Елена Могилевская о том, что раздражает судью и чего нельзя делать в судебном заседании

Купить медицинскую справку и попасть под суд
29 Мая 2019 г.

За использование поддельных медицинских документов, в т.ч. справки фтизиатра, грозит уголовная ответственность

В каком случае ипотечные заемщики вправе требовать от банка предоставления ипотечных каникул?
08 Мая 2019 г.

Как заемщики, оказавшиеся в трудной жизненной ситуации могут устроить себе ипотечные каникулы, - рассказывает юрист Елена Могилевская

Как выявить скрываемые доходы по алиментам на ребенка?
02 Мая 2019 г.

Некоторые отцы скрывают доходы, чтобы не платить нормальные алименты на ребенка. Но установить реальный доход все же можно по ряду обстоятельств

Алименты на ребенка кратно прожиточному минимуму – когда можно взыскать?
09 Апреля 2019 г.

Суды взыскивают алименты в твердой сумме всегда, когда взыскание в долях ведет к ущемлению прав ребенка. Просто надо доказать имеющие для дела доказательства.

Изменение или добавление предмета ЕГЭ в Санкт-Петербурге и Москве: куда подавать заявление
03 Апреля 2019 г.

В Санкт-Петербурге и Москве, есть некоторые особенности при подаче заявлений об изменении перечня ЕГЭ

Новости регионов
В Тульской области появятся новые суды
24 Августа 2018 г.
В Тульской области появятся новые суды

Некоторые городские и районные суды объединят в межрайонные

Штраф за борщевик Сосновского на участках в Московской области составит до 1 млн. рублей
23 Августа 2018 г.
Штраф за борщевик Сосновского на участках в Московской области составит до 1 млн. рублей

Правообладателей земельных участков накажут рублем за борщевик и заставят с ним бороться

Прожиточный минимум в Тульской области за 2 квартал 2018 года увеличился
21 Августа 2018 г.
Прожиточный минимум в Тульской области за 2 квартал 2018 года увеличился

Установлена величина прожиточного минимума для разных социально-демографических групп

Незарегистрированных предпринимателей налоговая выявляет через соцсети
14 Мая 2018 г.
Незарегистрированных предпринимателей налоговая выявляет через соцсети

Налоговики Тверской области выявили граждан, оказывающих услуги в интернете через соцсети ВКонтакте и Инстаграм

Аналитика судебной практики