Виртуальный юрист - правовая помощь онлайн, юрист

Юридическая консультация онлайн

Войти
Вопрос юристам

09 Декабря 2016 г. 18:09

г. Рязань

Удержание из отпуска по уходу за ребенком

Добрый день. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с 12.05.16. Писала заявление о замене отпуска по БиР отпуском по уходу (до 01.07.16 приказ о назначении есть). Первые два месяца начисляли в двойном размере, затем отменили, сославшись на неправомерность замены (отпуск по бир больше отпуска по уходу). Затем один месяц заплатили 40%. В декабре предложили мне подписать приказ об отпуске по уходу за ребенком с 27.07.16, я отказалась. Далее работодатель перечислил сумму более чем в два раза меньше 40% (вместо 20 всего 9т.р.), объяснив это тем, что изначально они неправильно подсчитали пособие и начисляли максималку. А сейчас в ФСС подали документы и там пересчитали по-другому (причем в фсс они подали документы уже на 40%). Поэтому они удерживают ранее выплаченную сумму. Ни письменного, ни устного согласия на удержание я не давала. Также заранее я не была никак проинформирована, узнала получив смс уведомление. Подскажите может ли работодатель производить такие удержания?

стоимость

0 РУБ.

ОТВЕТЫ ЮРИСТОВ (3)

юрист,

Елена Могилевская

г. Новомосковск

09 Декабря 2016 г. 19:38

Ольга, здравствуйте!

Конечно, такое удержание неправомерно. Они должны бы были обратиться в суд и добиться решения суда по данному вопросу.

Причем важно, что этот аргумент - размер пособия по БиР выше пособия по уходу - вообще не соответствует закону. И я считаю, что Вам надо обращаться в суд, обжаловать такое нарушение.

Право выбирать - в каком отпуске находиться и какое пособие получать принадлежит только Вам. И это право Вам незаконно ограничили, получается.

Вы уже подсчитали, сколько потеряете из-за этого за три года?

Оцените ответ:00
Клиент уточнил вопрос:09 Декабря 2016 г. 21:42

Спасибо, Елена. Подскажите, на какие статьи в законе можно сослаться, чтобы доказать что это удержание неправомерное? А что вы имеете ввиду, что аргумент не соответствует закону? Точно я не считала, но понимаю, что достаточно много. Скажите, а уже были подобные суды и в чью пользу?

юрист,

Елена Могилевская

г. Новомосковск

09 Декабря 2016 г. 22:27

Ольга, Вы не обязаны знать статьи закона. Проблема в другом - чтобы Вы сейчас не пытались доказывать работодателю и ФСС, это не имеет знания - они уже приняли решение. И Ваши указания на статьи - мимо цели, они эти статьи знают, но просто неверно толкуют.

Процессуально у Вас остается суд.

По аналогичным делам еще не сложилась судебная практика. Пока все дела в процессе, вступивших в силу решений суда нет. Но даже если они где-то и будут появляться и окажутся не в пользу граждан, то это не точка в данном вопросе. Так бывает - нижестоящие суды ошибаются, а Верховный суд все ставит на место. Поэтому надо идти до конца, если вдруг суд первой инстанции вынес несправедливое решение.

У меня в практике есть иски по таким спорам, по ним тоже еще не вынесены решения - ждем, чтобы при необходимости действовать дальше. Но при общности ситуации, все же у каждого оказываются свои нюансы.

Поэтому если Вы узнаете, что где-то принято решение не в пользу людей, то надо четко понимать, что причин для этого может быть много - имеет значение и обоснование иска, и личность судьи и т.д. И это не значит, что у Вас не получится доказать свою правоту.

Но если не действовать, то о результате точно можно забыть.

Оцените ответ:00
Клиент уточнил вопрос:10 Декабря 2016 г. 19:33

Я думаю мой работодатель как раз просто даже не хочет ни в чем разбираться. Когда я сказала, что удержание незаконно, они удивились и сказали что почитают, если что ни так, вернут. Поэтому я и спрашиваю про статьи, в каком случаи они все-таки могут удержать и какую сумму? Подскажите, пожалуйста. И еще, Елена, есть ли какие-то сроки подачи иска в суд (это я про отмену двойного пособия). Я где-то читала, что только 3 месяца, это правда?

юрист,

Елена Могилевская

г. Новомосковск

12 Декабря 2016 г. 23:54

В соответствии со ст. 1109 Гражданского кодекса РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней пособия, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Статья 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" - суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя.

Чтобы удержать, надо ваше согласие. Если нет согласия - могут удерживать лишь если такое решение примет суд.

По срокам не все так просто, не спешите огорчаться и делать преждевременные выводы. У Вас еще есть время, чтобы принять меры - Ваше право получается нарушено в декабре.

Уточните - 40% заработка - это сколько в рублях у Вас?

Оцените ответ:00
Клиент уточнил вопрос:13 Декабря 2016 г. 12:17

Елена, спасибо большое за ответ. В понедельник перевели мне еще 9 т., получается 18, а раньше платили 21, но говорят что фсс пересчитали и назначили пособие 40% -18т.р., а работодатель получается в очередной раз ошибся и считал по максималке. Хотя, по расчетам, которые они мне предоставили максималка и получается. В общем ничего не понятно. А в суд я хочу подавать по поводу прекращения выплат в двойном размере из-за замены, первый раз перечислили 40% вместо 80% в начале ноября. Сколько у меня получается времени осталось?

Вопросы на сайте
Статьи на сайте
Интервью на сайте
Новости на сайте
▲ Наверх
Поиск по сайту
X