Виртуальный юрист - правовая помощь онлайн, юрист

Юридическая консультация онлайн

Войти
Вопрос юристам

25 Ноября 2016 г. 14:56

г. Москва

Переработки в издательстве. Выполнения обязанностей другого сотрудника без оплаты

Работаю в издательстве. Есть определённый объём работ, который мы выполняем, на пределе своих возможностей. В договоре прописано, выполняем обязанности по занимаемой должности, предусмотренные Должностной инструкцией. Её никто не видел. Сотрудница уходит в декретный отпуск на год, её работу распределяют на всех оставшихся сотрудников и заставляют работать сверхнормы.

Нарушается ли ТК РФ, Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда?

Или нарушена другая статья?

Спасибо!

стоимость

0 РУБ.

ОТВЕТЫ ЮРИСТОВ (1)

юрист,

Елена Могилевская

г. Новомосковск

25 Ноября 2016 г. 17:21

Алевтина, здравствуйте.

Конечно, та ситуация, которую Вы описываете, недопустима.

Но по факту из-за того, что надлежащим образом не урегулирован вопрос учета проделанной работы, распределения заданий, анализа времени, необходимого на их исполнение, часто нарушаются права работников.

С чего начать?

Изучите свой трудовой договор - там могут быть нужные Вам зацепки.

Запросите должностную инструкцию для ознакомления. Делать это надо всем дружно коллективом, где такое нарушение есть, чтобы не пострадал кто-то один.

Надо готовиться к обоснованию своей позиции, чтобы результативно провести переговоры с работодателем.

Вы приводите текст статьи 74. Так вот, ключевое здесь - нарушение определенных условий ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. Вот от трудового договора и надо отталкиваться.

Оцените ответ:10
Клиент уточнил вопрос:25 Ноября 2016 г. 17:59

Спасибо большое! Значит нет нарушения статьи 74?

Вопросы на сайте
Статьи на сайте
Интервью на сайте
Новости на сайте
▲ Наверх
Поиск по сайту
X