Виртуальный юрист - правовая помощь онлайн, юрист

Юридическая консультация онлайн

Войти
Вопрос юристам

07 Ноября 2016 г. 09:24

г. Екатеринбург

Трудовые споры. Перевод или сокращение.

Реорганизация отдела, всех уволили и предложили перевод на такие же должности, но оклады стали меньше. Я отказалась в начале. но потом директор предложил больше оклад и я согласилась, закрепили эти суммы в письме с переводом и директор подписал этот документ. Я отработала месяц, но директор не хочет платить по договоренному окладу, который был условием при моем переводе. Можно ли признать такой перевод недействительным и уйти по сокращению? Спасибо.

стоимость

0 РУБ.

ОТВЕТЫ ЮРИСТОВ (1)

юрист,

Елена Могилевская

г. Новомосковск

07 Ноября 2016 г. 09:42

Ольга, добрый день.

Признать перевод недействительным - это маловероятно. А вот потребовать платить зарплату на условиях, которые были оговорены - это можно, но только кроме письма надо еще и трудовой договор иметь. Вы же сами все подписали - что просите уволить и принять в порядке перевода.

Оцените ответ:00
Вопросы на сайте
Статьи на сайте
Интервью на сайте
Новости на сайте
▲ Наверх
Поиск по сайту
X