Виртуальный юрист - правовая помощь онлайн, юрист

Юридическая консультация онлайн

Войти
Вопрос юристам

21 Октября 2016 г. 08:31

г. Москва

Сумма оклада в трудовом договоре 6 тысяч рублей - это законно?

Добрый день. Устраиваюсь электриком в частную фирму. В отделе кадров дали подписать трудовой договор, а там стоит сумма оклада 6 тысяч рублей. Спрашиваю, это что за зарплата такая? Мне обещано было гораздо больше. И вообще это даже меньше минималки. Она говорит будут премии, но премии сегодня есть завтра нет. Мне что, могут заплатить за месяц всего лишь 6 тысяч? Это разве законно?

стоимость

0 РУБ.

ОТВЕТЫ ЮРИСТОВ (2)

юрист,

Елена Могилевская

г. Новомосковск

21 Октября 2016 г. 08:50

Владимир, добрый день.

По закону зарплата должна быть не ниже минимального размера оплаты труда.

Но заработная плата - это не просто один оклад, это еще и компенсационные и стимулирующие выплаты - доплаты, надбавки, премии.

Если работник отработал целый месяц - свою норму времени, выполнил свои обязанности, то размер его зарплаты действительно должен быть не ниже МРОТ.

Поэтому то, что у Вас в трудовом договоре указан оклад 6 тысяч рублей - это не критично, главное, чтобы зарплата в итоге была такая, как полагается по закону и как Вам обещали.

Напомню, что есть МРОТ федеральный, а есть региональный. Часто в регионах установлен МРОТ выше федерального. Это значит, что работодатели должны платить зарплату не ниже регионального уровня минимального размера оплаты труда. Москвы и Московской области это тоже касается.

Оцените ответ:10

юрист,

Алина Николаевна

г. Тула

21 Октября 2016 г. 09:57

Владимир, здравствуйте. Конечно, это неприятно, когда обещают одну зарплату, а потом даже в договоре сумма стоит в разы меньше. Но главное, чтобы в итоге с премиями, надбавками было в соответствии с законом - не ниже МРОТ.

Оцените ответ:00
Вопросы на сайте
Статьи на сайте
Интервью на сайте
Новости на сайте
▲ Наверх
Поиск по сайту
X