ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ
Татьяна
19 Октября 2016 г. 14:58
Автор вопроса:
г.Железногорск

Как поступить ,если вышестоящее руководство идут против закона

Добрый день.Подскажите пожалуйста как быть в данной ситуации и в какие инстанции обращаться.Работаю в компании год,официально оформлена,в данный момент беременна (срок 2 месяца).Нашу компанию перекупили,она не ликвидиррвалась,не обонкротилась,а просто выкупили-название осталось прежнем,только поменялся хозяин.У него свои законы и правила ,сказал что я им тут не нужна и весь коллектив будет работать без оформления и в 2 раза уменьшил зароботную плату.Как мне быть в этой ситуации и что они мне могут сделать?Спасибо

стоимость вопроса:

бесплатно

ОТВЕТЫ ЮРИСТОВ (2)
Елена Могилевская
19 Октября 2016 г. 16:15
юрист, г. Новомосковск
Рейтинг юриста Елена Могилевская

Татьяна, добрый день!

Да, нерадостная у Вас ситуация на работе. По человечески рекомендую найти другую работу, если Вам дорого Ваше психологическое состояние. Юридически Вас уволить непросто. Главное - не подписывать никакие заявления. Можно попробовать провести переговоры - договориться, что Вы уволитесь при условии выплаты компенсации - обозначьте сумму, какая Вас устроила бы. Не соглашайтесь на работу без официального оформления.

Вы же сейчас являетесь работником официально, трудовой договор есть? И как Вам урезали зарплату - перестали платить премии?

Оценить ответ:
0
0
Уточнение клиента
19 Октября 2016 г. 16:26

Да трудовой договор есть,пока нет платят,но сказали в 2 раза будут меньше и без всяких пенсионных перечислений и т.д...но т.е надо будет увольнятся.они могут это сделать без моего согласия?

Елена Могилевская
19 Октября 2016 г. 16:51
юрист, г. Новомосковск
Рейтинг юриста Елена Могилевская

Татьяна, поскольку Вы беременны, у Вас есть особые гарантии по Трудовому кодексу:

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Всё. Пока юридически есть эта организация, Вас никто не уволит. Понимаете?

Точнее, могут уволить, но это будет нарушением, и Вы сможете через суд добиться компенсации, восстановления и т.д.

На снижение зарплаты и отсутствия пенсионных отчислений можете пожаловаться в трудовую инспекцию или прокуратуру. А лучше - и туда, и туда.

Оценить ответ:
0
0
поделиться
МАТЕРИАЛЫ ПО ТЕМЕ
  • НОВОСТИ
  • СТАТЬИ
  • ВОПРОСЫ и ОТВЕТЫ
Многодетным родителям могут разрешить уходить в отпуск вне очереди

Предлагается расширить перечень лиц, имеющих право на ежегодный отпуск в любое удобное время

комментариев: 0
Работающие 4 часа в день останутся без обеденного перерыва

Новым законом внесены изменения в Трудовой кодекс по вопросам режима неполного рабочего времени

комментариев: 0
Бумажные трудовые книжки собираются отменить после создания единого реестра в ФНС

Данные о работающих гражданах объединят в специальном реестре налоговой службы

комментариев: 0
Стюардессы подали в суд иски на «Аэрофлот» из-за дискриминации, - сообщают СМИ

Впервые стюардессы стали жаловаться на дискриминацию по возрасту и внешнему виду и нарушения трудовых прав

комментариев: 0
Установлено новое основание для внеплановой проверки организаций

Правительство установило новое основание для проверки организаций на предмет соблюдения трудового законодательства

комментариев: 0
Досрочный выход из отпуска по беременности и родам – вправе ли работодатель отказать?

Можно ли отказать работнице в выходе из отпуска по беременности и родам? Какие последствия для работодателя могут быть в связи с выходом женщины их отпуска по беременности и родам? Ответы на эти и другие вопросы - в статье юриста Елены Могилевской

комментариев: 0
Мигрантам для получения права на работу в России придется купить патент

Правила для работников-мигрантов в России с 2015 года изменятся

комментариев: 0
Как работодателю избежать штрафов из-за работников-мигрантов

Приём на работу иностранцев требует от работодателя соблюдения определённых установленных законом требований. О том, на что работодателю следует обратить внимание при приёме на работу иностранцев рассмотрим в данной статье

комментариев: 0
Приём на работу мигрантов

О порядке приема на работу иностранных граждан

комментариев: 0
Компенсация проезда к месту отдыха работникам, работающим в районах крайнего Севера

О порядке и условиях предоставления компенсации работников бюджетных и внебюджетных организаций

комментариев: 0
Вопросы юристам
Интервью
Татьяна Никанорова - личное мнение - Онлайн-кассы и онлайн-бизнес – какие подводные камни ждут предпринимателей в  2017 году

Татьяна Никанорова

Генеральный директор консалтингового центра «Профдело» (Москва)
Онлайн-кассы и онлайн-бизнес – какие подводные камни ждут предпринимателей в 2017 году
Анна Зименская - личное мнение - Право на отказ от прививки ребенку и альтернативное вегетарианское питание в детском саду – какие есть проблемы у родителей и как их можно решить

Анна Зименская

Педиатр, гастроэнтеролог, фитотерапевт, эксперт-практик по вопросам здорового образа жизни, живого питания (сыроедение, вегетарианство, пищевая пауза)
Право на отказ от прививки ребенку и альтернативное вегетарианское питание в детском саду – какие есть проблемы у родителей и как их можно решить
Последние статьи
Как работнику не лишиться права на пособие по уходу за ребенком при работе на условиях неполного рабочего времени
30 Июля 2017 г.

Позиция Верховного суда дала ориентир, насколько можно сокращать рабочий день, чтобы продолжать получать пособие, выйдя на работу. Об этом - в новой статье юриста Елены Могилевской

В 2016 году выплаты по искам к российским властям превысили 3 млрд. рублей
15 Июня 2017 г.

Представители органов власти нередко нарушают права граждан, даже суды выносят незаконные решения, затягивают сроки рассмотрения дел. А есть ли смысл бороться за свои права, разве возможно в России добиться справедливости? – об этом вы узнаете в статье

Какую ответственность несёт номинальный директор?
08 Июня 2017 г.

Как не стать номинальным директором и не оказаться в тюрьме, - Вы узнаете в статье

Досрочный выход из отпуска по беременности и родам – вправе ли работодатель отказать?
30 Мая 2017 г.

Можно ли отказать работнице в выходе из отпуска по беременности и родам? Какие последствия для работодателя могут быть в связи с выходом женщины их отпуска по беременности и родам? Ответы на эти и другие вопросы - в статье юриста Елены Могилевской

Почему ФСС считает, что если пособие по уходу за ребенком меньше, чем пособие по беременности, то женщина после родов его не вправе получать?
03 Мая 2017 г.

Во второй части записи семинара юриста Елены Могилевской дается толкование закона и ответ на главный вопрос женщин в «чернобыльской» зоне, которые успели родить до 30 июня 2016

О ситуации с отказом в выплате льготного пособия по уходу за ребенком в регионах ''чернобыльской'' зоны юрист Елена Могилевская рассказала на семинаре
11 Апреля 2017 г.

20 марта прошел онлайн-семинар юриста Елены Могилевской, посвященный вопросам защиты женщинами права на льготное пособие по уходу за ребенком до 3 лет в ''чернобыльской'' зоне.

Новости регионов
В Алтайском крае не планируют взимать курортный сбор с детей
07 Августа 2017 г.
В Алтайском крае не планируют взимать курортный сбор с детей

В регионе установят перечень льготных категорий граждан, которые не обязаны платить курортный сбор

Москву поделят на приватные и публичные территории?
26 Июня 2017 г.
Москву поделят на приватные и публичные территории?

Власти Москвы могут ограничить проходы через дворы

Жительницу Новомосковска Тульской области осудили за фиктивную регистрацию фирм
15 Июня 2017 г.
Жительницу Новомосковска Тульской области осудили за фиктивную регистрацию фирм

2 тысячи рублей – именно столько за фиктивную регистрацию фирмы на себя заработала 26-летняя Екатерина Иутина

Госдума приняла закон о реновации жилья в Москве
14 Июня 2017 г.
Госдума приняла закон о реновации жилья в Москве

В окончательном третьем чтении депутаты проголосовали за принятие закона о сносе московских пятиэтажек

Аналитика судебной практики