ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ
инна
22 Сентября 2016 г. 16:03
Автор вопроса:
г.новозыбков

Выход из декретного отпуска

Дорбрый день. помогите разобраться. Вышла из декретного отпуска раньше срока, ребенку 1,4 месяца. Работаю в техникуме с 2007 года. Сегодня дали подписать трудовой договор, а там срок на 1 год. Это означает, что по окончанию этого срока, то есть через год меня могут уволить? спасибо

стоимость вопроса:

бесплатно

ОТВЕТЫ ЮРИСТОВ (8)
Елена Могилевская
22 Сентября 2016 г. 17:19
юрист, г. Новомосковск
Рейтинг юриста Елена Могилевская

Инна, добрый день.

Да, Вы верно понимаете - как только срок договора окончится, Вас могут уволить в связи с окончанием срока его действия.

А почему Вам сейчас дают договор со сроком на 1 год? В настоящее время у Вас трудовой договор бессрочный?

Не спешите подписывать этот срочный трудовой договор.

Оценить ответ:
0
0
Уточнение клиента
22 Сентября 2016 г. 17:28

Дело в том, что я его подписала, а потом только увидела срок, а на каком основании меня могут уволить, работаю в этой организации не 1 год, имею высшую категорию, много грамот, побед в профессиональных конкурсах и т. д. Ведь через год, ребенку еще не будет 3-х лет. Да уходила в декретный отпуск по бессрочному договору

Уточнение клиента
22 Сентября 2016 г. 17:28

я же вышла на свое рабочее место, на неполную ставку

Уточнение клиента
22 Сентября 2016 г. 17:40

и еще уточнение, у меня 2 несовершенолетних детей, воспитываю одна

Елена Могилевская
22 Сентября 2016 г. 17:45
юрист, г. Новомосковск
Рейтинг юриста Елена Могилевская

В том-то и дело, что это неправомерно - Вы работали бессрочно, а теперь вдруг установили срок. Если согласитесь с этим, то есть дети или нет, в связи с окончанием срока договор просто расторгается, а человека увольняют.

Ваш случай - не единичный.

Вам надо заявить о своем несогласии с таким введением в заблуждение.

У Вас на руках есть бессрочный договор? Приказы вместе с новым договором Вам тоже уже подсунули - о прекращении бессрочного, о приеме на условиях срочного?

Оценить ответ:
0
0
Уточнение клиента
22 Сентября 2016 г. 18:02

На руках нет, я столько лет проработала, приказов никаких не было о прекращение бесрочного, в заявление писала прошу считать меня приступившей к своим должностным обязанностям с 01.09.2016 на о, 96 ставки. В договоре не подчеркнуто, что он бессрочный, а просто срок на 1 год, не уточнено, что бессрочный

Елена Могилевская
22 Сентября 2016 г. 18:09
юрист, г. Новомосковск
Рейтинг юриста Елена Могилевская

Инна, Вам не надо было сегодня подписывать этот договор! Он срочный - на 1 год. Вы хоть дату подписания сегодняшнюю поставили?

Оценить ответ:
0
0
Елена Могилевская
22 Сентября 2016 г. 18:09
юрист, г. Новомосковск
Рейтинг юриста Елена Могилевская

Вы готовы сейчас начать спор с работодателем по этому вопросу?

Оценить ответ:
0
0
Уточнение клиента
22 Сентября 2016 г. 18:17

нет, дату сказали с 1 сентября ставить, да я не глянула, на перемене забежала, секретарь сказала подпиши, и все. Конечно я буду поднимать этот вопрос, я не понимаю откуда взялся этот договор с таким сроком

Уточнение клиента
22 Сентября 2016 г. 18:19

часов более чем предостаточно, когда говорила, что буду выходить, никаких проблем не было, а тут этот договор, ничего не понимаю

Елена Могилевская
22 Сентября 2016 г. 18:24
юрист, г. Новомосковск
Рейтинг юриста Елена Могилевская

Рекомендую Вам в письменной форме по этому вопросу общаться с руководством. Иначе потом не докажете, что были против такого срока. И сохраняйте себе доказательство Вашего обращения - копии с отметкой секретаря о регистрации. А то через год могут уволить и всё...

Оценить ответ:
0
0
Алина Николаевна
22 Сентября 2016 г. 18:27
юрист, г. Тула
Рейтинг юриста Алина Николаевна

Да, этот случай - не редкость. Так могут просто избавляться от работников.

И если сейчас не зафиксировать свои возражения, то потом даже в суде это будет проблематично отстоять.

Оценить ответ:
0
0
Морозов Владислав Николаевич
22 Сентября 2016 г. 18:33
юрист, г. Донской
Рейтинг юриста Морозов Владислав Николаевич

Инна, видимо Ваш работодатель решил изменить свою политику относительно сотрудников. Срочный трудовой договор всегда сильно отличается от бессрочного, а до подписания этого срочного договора Вы, как раз, работали по бессрочному. Но ведь бессрочный договор с Вами расторгнут не был. Поэтому Вы ещё можете отстоять свои права.

Оценить ответ:
0
0
Уточнение клиента
22 Сентября 2016 г. 18:41

Спасибо огромное за разъяснение, завтра пойду разбираться

Уточнение клиента
22 Сентября 2016 г. 19:00

Я вот только не понимаю, а как же закон о сохранение рабочего места, пока ребенку не исполнилось 3 года, разве законно заключать срочный договор, с женщиной находящейся в декретном отпуске.

Елена Могилевская
22 Сентября 2016 г. 20:25
юрист, г. Новомосковск
Рейтинг юриста Елена Могилевская

Инна, так в том-то и дело! Если бы Вы ничего не подписали, то и уволить Вас было бы проблематично. А так - Вы сами со всем согласились. Наличие детей не мешает подписать срочный трудовой договор. Закончится договор - и женщину легко можно уволить.

Оценить ответ:
0
0
поделиться
МАТЕРИАЛЫ ПО ТЕМЕ
  • НОВОСТИ
  • СТАТЬИ
  • ВОПРОСЫ и ОТВЕТЫ
Изменения в Трудовой кодекс планируют вносить только отдельными федеральными законами

Фрагментарно и несистемно вносить поправки в Трудовой кодекс запретят

комментариев: 0
30 процентов чиновников могут сократить, начиная с 2018 года

Уволить треть работников госорганов предлагает Центр Кудрина

комментариев: 0
Испытательный срок для выпускников вузов при приеме на работу могут разрешить

Работодателям хотят разрешить устанавливать испытательный срок для выпускников вузов и колледжей

комментариев: 0
Заключить трудовой договор с работником за рубежом нельзя, – напомнил Минтруд

Договор о дистанционной работе нельзя заключать с работником, если он будет работать за пределами России

комментариев: 0
Студентам-юристам разрешили работать помощниками следователей

По новому закону студентам юридических вузов разрешается работать помощниками следователей при условии отсутствия академической задолженности

комментариев: 0
Верховный суд России разъяснил, за что нельзя наказывать чиновников

В обзоре судебной практики рассматриваются вопросы привлечения госслужащих к дисциплинарной ответственности, в т.ч. по увольнению в связи с утратой доверия

комментариев: 0
Вопросы юристам
Интервью
Татьяна Никанорова - личное мнение - Онлайн-кассы и онлайн-бизнес – какие подводные камни ждут предпринимателей в  2017 году

Татьяна Никанорова

Генеральный директор консалтингового центра «Профдело» (Москва)
Онлайн-кассы и онлайн-бизнес – какие подводные камни ждут предпринимателей в 2017 году
Анна Зименская - личное мнение - Право на отказ от прививки ребенку и альтернативное вегетарианское питание в детском саду – какие есть проблемы у родителей и как их можно решить

Анна Зименская

Педиатр, гастроэнтеролог, фитотерапевт, эксперт-практик по вопросам здорового образа жизни, живого питания (сыроедение, вегетарианство, пищевая пауза)
Право на отказ от прививки ребенку и альтернативное вегетарианское питание в детском саду – какие есть проблемы у родителей и как их можно решить
Последние статьи
Как работнику не лишиться права на пособие по уходу за ребенком при работе на условиях неполного рабочего времени
30 Июля 2017 г.

Позиция Верховного суда дала ориентир, насколько можно сокращать рабочий день, чтобы продолжать получать пособие, выйдя на работу. Об этом - в новой статье юриста Елены Могилевской

В 2016 году выплаты по искам к российским властям превысили 3 млрд. рублей
15 Июня 2017 г.

Представители органов власти нередко нарушают права граждан, даже суды выносят незаконные решения, затягивают сроки рассмотрения дел. А есть ли смысл бороться за свои права, разве возможно в России добиться справедливости? – об этом вы узнаете в статье

Какую ответственность несёт номинальный директор?
08 Июня 2017 г.

Как не стать номинальным директором и не оказаться в тюрьме, - Вы узнаете в статье

Досрочный выход из отпуска по беременности и родам – вправе ли работодатель отказать?
30 Мая 2017 г.

Можно ли отказать работнице в выходе из отпуска по беременности и родам? Какие последствия для работодателя могут быть в связи с выходом женщины их отпуска по беременности и родам? Ответы на эти и другие вопросы - в статье юриста Елены Могилевской

Почему ФСС считает, что если пособие по уходу за ребенком меньше, чем пособие по беременности, то женщина после родов его не вправе получать?
03 Мая 2017 г.

Во второй части записи семинара юриста Елены Могилевской дается толкование закона и ответ на главный вопрос женщин в «чернобыльской» зоне, которые успели родить до 30 июня 2016

О ситуации с отказом в выплате льготного пособия по уходу за ребенком в регионах ''чернобыльской'' зоны юрист Елена Могилевская рассказала на семинаре
11 Апреля 2017 г.

20 марта прошел онлайн-семинар юриста Елены Могилевской, посвященный вопросам защиты женщинами права на льготное пособие по уходу за ребенком до 3 лет в ''чернобыльской'' зоне.

Новости регионов
В Алтайском крае не планируют взимать курортный сбор с детей
07 Августа 2017 г.
В Алтайском крае не планируют взимать курортный сбор с детей

В регионе установят перечень льготных категорий граждан, которые не обязаны платить курортный сбор

Москву поделят на приватные и публичные территории?
26 Июня 2017 г.
Москву поделят на приватные и публичные территории?

Власти Москвы могут ограничить проходы через дворы

Жительницу Новомосковска Тульской области осудили за фиктивную регистрацию фирм
15 Июня 2017 г.
Жительницу Новомосковска Тульской области осудили за фиктивную регистрацию фирм

2 тысячи рублей – именно столько за фиктивную регистрацию фирмы на себя заработала 26-летняя Екатерина Иутина

Госдума приняла закон о реновации жилья в Москве
14 Июня 2017 г.
Госдума приняла закон о реновации жилья в Москве

В окончательном третьем чтении депутаты проголосовали за принятие закона о сносе московских пятиэтажек

Аналитика судебной практики