ВОПРОСЫ ЮРИСТАМ
инна
22 Сентября 2016 г. 16:03
Автор вопроса:
г.новозыбков

Выход из декретного отпуска

Дорбрый день. помогите разобраться. Вышла из декретного отпуска раньше срока, ребенку 1,4 месяца. Работаю в техникуме с 2007 года. Сегодня дали подписать трудовой договор, а там срок на 1 год. Это означает, что по окончанию этого срока, то есть через год меня могут уволить? спасибо

стоимость вопроса:

бесплатно

ОТВЕТЫ ЮРИСТОВ (8)
Елена Могилевская
22 Сентября 2016 г. 17:19
юрист, г. Новомосковск
Рейтинг юриста Елена Могилевская

Инна, добрый день.

Да, Вы верно понимаете - как только срок договора окончится, Вас могут уволить в связи с окончанием срока его действия.

А почему Вам сейчас дают договор со сроком на 1 год? В настоящее время у Вас трудовой договор бессрочный?

Не спешите подписывать этот срочный трудовой договор.

Оценить ответ:
0
0
Уточнение клиента
22 Сентября 2016 г. 17:28

Дело в том, что я его подписала, а потом только увидела срок, а на каком основании меня могут уволить, работаю в этой организации не 1 год, имею высшую категорию, много грамот, побед в профессиональных конкурсах и т. д. Ведь через год, ребенку еще не будет 3-х лет. Да уходила в декретный отпуск по бессрочному договору

Уточнение клиента
22 Сентября 2016 г. 17:28

я же вышла на свое рабочее место, на неполную ставку

Уточнение клиента
22 Сентября 2016 г. 17:40

и еще уточнение, у меня 2 несовершенолетних детей, воспитываю одна

Елена Могилевская
22 Сентября 2016 г. 17:45
юрист, г. Новомосковск
Рейтинг юриста Елена Могилевская

В том-то и дело, что это неправомерно - Вы работали бессрочно, а теперь вдруг установили срок. Если согласитесь с этим, то есть дети или нет, в связи с окончанием срока договор просто расторгается, а человека увольняют.

Ваш случай - не единичный.

Вам надо заявить о своем несогласии с таким введением в заблуждение.

У Вас на руках есть бессрочный договор? Приказы вместе с новым договором Вам тоже уже подсунули - о прекращении бессрочного, о приеме на условиях срочного?

Оценить ответ:
0
0
Уточнение клиента
22 Сентября 2016 г. 18:02

На руках нет, я столько лет проработала, приказов никаких не было о прекращение бесрочного, в заявление писала прошу считать меня приступившей к своим должностным обязанностям с 01.09.2016 на о, 96 ставки. В договоре не подчеркнуто, что он бессрочный, а просто срок на 1 год, не уточнено, что бессрочный

Елена Могилевская
22 Сентября 2016 г. 18:09
юрист, г. Новомосковск
Рейтинг юриста Елена Могилевская

Инна, Вам не надо было сегодня подписывать этот договор! Он срочный - на 1 год. Вы хоть дату подписания сегодняшнюю поставили?

Оценить ответ:
0
0
Елена Могилевская
22 Сентября 2016 г. 18:09
юрист, г. Новомосковск
Рейтинг юриста Елена Могилевская

Вы готовы сейчас начать спор с работодателем по этому вопросу?

Оценить ответ:
0
0
Уточнение клиента
22 Сентября 2016 г. 18:17

нет, дату сказали с 1 сентября ставить, да я не глянула, на перемене забежала, секретарь сказала подпиши, и все. Конечно я буду поднимать этот вопрос, я не понимаю откуда взялся этот договор с таким сроком

Уточнение клиента
22 Сентября 2016 г. 18:19

часов более чем предостаточно, когда говорила, что буду выходить, никаких проблем не было, а тут этот договор, ничего не понимаю

Елена Могилевская
22 Сентября 2016 г. 18:24
юрист, г. Новомосковск
Рейтинг юриста Елена Могилевская

Рекомендую Вам в письменной форме по этому вопросу общаться с руководством. Иначе потом не докажете, что были против такого срока. И сохраняйте себе доказательство Вашего обращения - копии с отметкой секретаря о регистрации. А то через год могут уволить и всё...

Оценить ответ:
0
0
Алина Николаевна
22 Сентября 2016 г. 18:27
юрист, г. Тула
Рейтинг юриста Алина Николаевна

Да, этот случай - не редкость. Так могут просто избавляться от работников.

И если сейчас не зафиксировать свои возражения, то потом даже в суде это будет проблематично отстоять.

Оценить ответ:
0
0
Морозов Владислав Николаевич
22 Сентября 2016 г. 18:33
юрист, г. Донской
Рейтинг юриста Морозов Владислав Николаевич

Инна, видимо Ваш работодатель решил изменить свою политику относительно сотрудников. Срочный трудовой договор всегда сильно отличается от бессрочного, а до подписания этого срочного договора Вы, как раз, работали по бессрочному. Но ведь бессрочный договор с Вами расторгнут не был. Поэтому Вы ещё можете отстоять свои права.

Оценить ответ:
0
0
Уточнение клиента
22 Сентября 2016 г. 18:41

Спасибо огромное за разъяснение, завтра пойду разбираться

Уточнение клиента
22 Сентября 2016 г. 19:00

Я вот только не понимаю, а как же закон о сохранение рабочего места, пока ребенку не исполнилось 3 года, разве законно заключать срочный договор, с женщиной находящейся в декретном отпуске.

Елена Могилевская
22 Сентября 2016 г. 20:25
юрист, г. Новомосковск
Рейтинг юриста Елена Могилевская

Инна, так в том-то и дело! Если бы Вы ничего не подписали, то и уволить Вас было бы проблематично. А так - Вы сами со всем согласились. Наличие детей не мешает подписать срочный трудовой договор. Закончится договор - и женщину легко можно уволить.

Оценить ответ:
0
0
поделиться
МАТЕРИАЛЫ ПО ТЕМЕ
  • НОВОСТИ
  • СТАТЬИ
  • ВОПРОСЫ и ОТВЕТЫ
Уволить работника за неоднократные нарушения можно, только если он уже имеет дисциплинарное взыскание, - напомнил Верховный Суд

Нарушение, за которое работодатель хочет уволить работника, должно произойти после дисциплинарного взыскания, а не до него, - следует из позиции ВС РФ

комментариев: 0
Штраф 200 тыс. рублей будет грозить за необоснованный отказ в приеме на работу или увольнение лиц предпенсионного возраста

Госдума приняла в первом чтении законопроект об уголовной ответственности работодателей

комментариев: 2
Бизнес хочет увольнять работников за утрату доверия

Работодатели могут получить новое основание для увольнения работников

комментариев: 0
Изменения в Трудовой кодекс планируют вносить только отдельными федеральными законами

Фрагментарно и несистемно вносить поправки в Трудовой кодекс запретят

комментариев: 0
30 процентов чиновников могут сократить, начиная с 2018 года

Уволить треть работников госорганов предлагает Центр Кудрина

комментариев: 0
Как защитить себя от незаконного увольнения и незаконных действий работодателя – 5 советов работникам

Судебная практика по трудовым спорам меняется - суды чаще встают на сторону работодателей. Какие аргументы помогут защитить права работников? Об этом в статье юриста

комментариев: 0
Особенности увольнения женщины, имеющей ребенка до 3 лет и работающей по совместительству

Увольнение женщины-совместителя без её согласия суд может признать незаконным

комментариев: 0
Чем отличается трудовой договор от гражданско-правового, - разобрался Верховный суд

Ограничивать работников в трудовых правах недопустимо, если трудовые отношения маскируются под гражданско-правовые

комментариев: 0
Верховный суд России разъяснил, за что нельзя наказывать чиновников

В обзоре судебной практики рассматриваются вопросы привлечения госслужащих к дисциплинарной ответственности, в т.ч. по увольнению в связи с утратой доверия

комментариев: 0
Вопросы юристам
Интервью
Последние статьи
Как увеличить алименты до прожиточного минимума ребенка
20 Июня 2019 г.

Если на содержание ребенка не хватает денег, то размер алиментов можно увеличить в судебном порядке. Подробнее о том, как это сделать, в статье юриста

Как вести себя в суде по делу о взыскании алиментов
07 Июня 2019 г.

Юрист Елена Могилевская о том, что раздражает судью и чего нельзя делать в судебном заседании

Купить медицинскую справку и попасть под суд
29 Мая 2019 г.

За использование поддельных медицинских документов, в т.ч. справки фтизиатра, грозит уголовная ответственность

В каком случае ипотечные заемщики вправе требовать от банка предоставления ипотечных каникул?
08 Мая 2019 г.

Как заемщики, оказавшиеся в трудной жизненной ситуации могут устроить себе ипотечные каникулы, - рассказывает юрист Елена Могилевская

Как выявить скрываемые доходы по алиментам на ребенка?
02 Мая 2019 г.

Некоторые отцы скрывают доходы, чтобы не платить нормальные алименты на ребенка. Но установить реальный доход все же можно по ряду обстоятельств

Алименты на ребенка кратно прожиточному минимуму – когда можно взыскать?
09 Апреля 2019 г.

Суды взыскивают алименты в твердой сумме всегда, когда взыскание в долях ведет к ущемлению прав ребенка. Просто надо доказать имеющие для дела доказательства.

Новости регионов
В Тульской области появятся новые суды
24 Августа 2018 г.
В Тульской области появятся новые суды

Некоторые городские и районные суды объединят в межрайонные

Штраф за борщевик Сосновского на участках в Московской области составит до 1 млн. рублей
23 Августа 2018 г.
Штраф за борщевик Сосновского на участках в Московской области составит до 1 млн. рублей

Правообладателей земельных участков накажут рублем за борщевик и заставят с ним бороться

Прожиточный минимум в Тульской области за 2 квартал 2018 года увеличился
21 Августа 2018 г.
Прожиточный минимум в Тульской области за 2 квартал 2018 года увеличился

Установлена величина прожиточного минимума для разных социально-демографических групп

Незарегистрированных предпринимателей налоговая выявляет через соцсети
14 Мая 2018 г.
Незарегистрированных предпринимателей налоговая выявляет через соцсети

Налоговики Тверской области выявили граждан, оказывающих услуги в интернете через соцсети ВКонтакте и Инстаграм

Аналитика судебной практики