ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ
инна
22 Сентября 2016 г. 16:03
Автор вопроса:
г.новозыбков

Выход из декретного отпуска

Дорбрый день. помогите разобраться. Вышла из декретного отпуска раньше срока, ребенку 1,4 месяца. Работаю в техникуме с 2007 года. Сегодня дали подписать трудовой договор, а там срок на 1 год. Это означает, что по окончанию этого срока, то есть через год меня могут уволить? спасибо

стоимость вопроса:

бесплатно

ОТВЕТЫ ЮРИСТОВ (8)
Елена Могилевская
22 Сентября 2016 г. 17:19
юрист, г. Новомосковск
Рейтинг юриста Елена Могилевская

Инна, добрый день.

Да, Вы верно понимаете - как только срок договора окончится, Вас могут уволить в связи с окончанием срока его действия.

А почему Вам сейчас дают договор со сроком на 1 год? В настоящее время у Вас трудовой договор бессрочный?

Не спешите подписывать этот срочный трудовой договор.

Оценить ответ:
0
0
Уточнение клиента
22 Сентября 2016 г. 17:28

Дело в том, что я его подписала, а потом только увидела срок, а на каком основании меня могут уволить, работаю в этой организации не 1 год, имею высшую категорию, много грамот, побед в профессиональных конкурсах и т. д. Ведь через год, ребенку еще не будет 3-х лет. Да уходила в декретный отпуск по бессрочному договору

Уточнение клиента
22 Сентября 2016 г. 17:28

я же вышла на свое рабочее место, на неполную ставку

Уточнение клиента
22 Сентября 2016 г. 17:40

и еще уточнение, у меня 2 несовершенолетних детей, воспитываю одна

Елена Могилевская
22 Сентября 2016 г. 17:45
юрист, г. Новомосковск
Рейтинг юриста Елена Могилевская

В том-то и дело, что это неправомерно - Вы работали бессрочно, а теперь вдруг установили срок. Если согласитесь с этим, то есть дети или нет, в связи с окончанием срока договор просто расторгается, а человека увольняют.

Ваш случай - не единичный.

Вам надо заявить о своем несогласии с таким введением в заблуждение.

У Вас на руках есть бессрочный договор? Приказы вместе с новым договором Вам тоже уже подсунули - о прекращении бессрочного, о приеме на условиях срочного?

Оценить ответ:
0
0
Уточнение клиента
22 Сентября 2016 г. 18:02

На руках нет, я столько лет проработала, приказов никаких не было о прекращение бесрочного, в заявление писала прошу считать меня приступившей к своим должностным обязанностям с 01.09.2016 на о, 96 ставки. В договоре не подчеркнуто, что он бессрочный, а просто срок на 1 год, не уточнено, что бессрочный

Елена Могилевская
22 Сентября 2016 г. 18:09
юрист, г. Новомосковск
Рейтинг юриста Елена Могилевская

Инна, Вам не надо было сегодня подписывать этот договор! Он срочный - на 1 год. Вы хоть дату подписания сегодняшнюю поставили?

Оценить ответ:
0
0
Елена Могилевская
22 Сентября 2016 г. 18:09
юрист, г. Новомосковск
Рейтинг юриста Елена Могилевская

Вы готовы сейчас начать спор с работодателем по этому вопросу?

Оценить ответ:
0
0
Уточнение клиента
22 Сентября 2016 г. 18:17

нет, дату сказали с 1 сентября ставить, да я не глянула, на перемене забежала, секретарь сказала подпиши, и все. Конечно я буду поднимать этот вопрос, я не понимаю откуда взялся этот договор с таким сроком

Уточнение клиента
22 Сентября 2016 г. 18:19

часов более чем предостаточно, когда говорила, что буду выходить, никаких проблем не было, а тут этот договор, ничего не понимаю

Елена Могилевская
22 Сентября 2016 г. 18:24
юрист, г. Новомосковск
Рейтинг юриста Елена Могилевская

Рекомендую Вам в письменной форме по этому вопросу общаться с руководством. Иначе потом не докажете, что были против такого срока. И сохраняйте себе доказательство Вашего обращения - копии с отметкой секретаря о регистрации. А то через год могут уволить и всё...

Оценить ответ:
0
0
Алина Николаевна
22 Сентября 2016 г. 18:27
юрист, г. Тула
Рейтинг юриста Алина Николаевна

Да, этот случай - не редкость. Так могут просто избавляться от работников.

И если сейчас не зафиксировать свои возражения, то потом даже в суде это будет проблематично отстоять.

Оценить ответ:
0
0
Морозов Владислав Николаевич
22 Сентября 2016 г. 18:33
юрист, г. Донской
Рейтинг юриста Морозов Владислав Николаевич

Инна, видимо Ваш работодатель решил изменить свою политику относительно сотрудников. Срочный трудовой договор всегда сильно отличается от бессрочного, а до подписания этого срочного договора Вы, как раз, работали по бессрочному. Но ведь бессрочный договор с Вами расторгнут не был. Поэтому Вы ещё можете отстоять свои права.

Оценить ответ:
0
0
Уточнение клиента
22 Сентября 2016 г. 18:41

Спасибо огромное за разъяснение, завтра пойду разбираться

Уточнение клиента
22 Сентября 2016 г. 19:00

Я вот только не понимаю, а как же закон о сохранение рабочего места, пока ребенку не исполнилось 3 года, разве законно заключать срочный договор, с женщиной находящейся в декретном отпуске.

Елена Могилевская
22 Сентября 2016 г. 20:25
юрист, г. Новомосковск
Рейтинг юриста Елена Могилевская

Инна, так в том-то и дело! Если бы Вы ничего не подписали, то и уволить Вас было бы проблематично. А так - Вы сами со всем согласились. Наличие детей не мешает подписать срочный трудовой договор. Закончится договор - и женщину легко можно уволить.

Оценить ответ:
0
0
поделиться
МАТЕРИАЛЫ ПО ТЕМЕ
  • НОВОСТИ
  • СТАТЬИ
  • ВОПРОСЫ и ОТВЕТЫ
Штраф 200 тыс. рублей будет грозить за необоснованный отказ в приеме на работу или увольнение лиц предпенсионного возраста

Госдума приняла в первом чтении законопроект об уголовной ответственности работодателей

комментариев: 2
Бизнес хочет увольнять работников за утрату доверия

Работодатели могут получить новое основание для увольнения работников

комментариев: 0
Изменения в Трудовой кодекс планируют вносить только отдельными федеральными законами

Фрагментарно и несистемно вносить поправки в Трудовой кодекс запретят

комментариев: 0
30 процентов чиновников могут сократить, начиная с 2018 года

Уволить треть работников госорганов предлагает Центр Кудрина

комментариев: 0
Испытательный срок для выпускников вузов при приеме на работу могут разрешить

Работодателям хотят разрешить устанавливать испытательный срок для выпускников вузов и колледжей

комментариев: 0
Как защитить себя от незаконного увольнения и незаконных действий работодателя – 5 советов работникам

Судебная практика по трудовым спорам меняется - суды чаще встают на сторону работодателей. Какие аргументы помогут защитить права работников? Об этом в статье юриста

комментариев: 0
Особенности увольнения женщины, имеющей ребенка до 3 лет и работающей по совместительству

Увольнение женщины-совместителя без её согласия суд может признать незаконным

комментариев: 0
Чем отличается трудовой договор от гражданско-правового, - разобрался Верховный суд

Ограничивать работников в трудовых правах недопустимо, если трудовые отношения маскируются под гражданско-правовые

комментариев: 0
Верховный суд России разъяснил, за что нельзя наказывать чиновников

В обзоре судебной практики рассматриваются вопросы привлечения госслужащих к дисциплинарной ответственности, в т.ч. по увольнению в связи с утратой доверия

комментариев: 0
Вопросы юристам

24 Сентября 2018 г. 17:01

Покупка квартиры у родственника.
Покупка квартиры у родственника.
ответы: 1
Интервью
Татьяна Никанорова - личное мнение - Онлайн-кассы и онлайн-бизнес – какие подводные камни ждут предпринимателей в  2017 году

Татьяна Никанорова

Генеральный директор консалтингового центра «Профдело» (Москва)
Онлайн-кассы и онлайн-бизнес – какие подводные камни ждут предпринимателей в 2017 году
Последние статьи
Внеурочные занятия – право или обязанность школьника?
18 Сентября 2018 г.

Минпросвещения России настаивает что ученики обязаны посещать внеурочные занятия – семинары, факультативы и т.п.

Переводы денег с карту на карту – надо ли платить налог?
11 Сентября 2018 г.

В каком случае с суммы перевода на карту надо заплатить налог, а в каком не надо: что говорит закон

Как соблюсти новые законные процедуры при строительстве дачного дома
21 Августа 2018 г.

У дачников и садоводов появились новые обязанности перед постройкой дома и после окончания строительства. Как действовать по закону – узнайте в статье

Можно ли работать без онлайн-кассы, Или кто должен пробивать чек по агентскому договору при расчетах с покупателями – агент или принципал?
15 Августа 2018 г.

Как работать без онлайн-кассы при расчетах с покупателями (заказчиками, клиентами) по агентскому договору

Не во всех банках вклады застрахованы, или Как не потерять свои деньги в погоне за высокими процентами по вкладам
03 Августа 2018 г.

Чтобы получить компенсацию от АСВ в случае лишения банка лицензии, надо правильно выбрать банк. Как это сделать? - узнайте в статье

Новости регионов
В Тульской области появятся новые суды
24 Августа 2018 г.
В Тульской области появятся новые суды

Некоторые городские и районные суды объединят в межрайонные

Штраф за борщевик Сосновского на участках в Московской области составит до 1 млн. рублей
23 Августа 2018 г.
Штраф за борщевик Сосновского на участках в Московской области составит до 1 млн. рублей

Правообладателей земельных участков накажут рублем за борщевик и заставят с ним бороться

Прожиточный минимум в Тульской области за 2 квартал 2018 года увеличился
21 Августа 2018 г.
Прожиточный минимум в Тульской области за 2 квартал 2018 года увеличился

Установлена величина прожиточного минимума для разных социально-демографических групп

Незарегистрированных предпринимателей налоговая выявляет через соцсети
14 Мая 2018 г.
Незарегистрированных предпринимателей налоговая выявляет через соцсети

Налоговики Тверской области выявили граждан, оказывающих услуги в интернете через соцсети ВКонтакте и Инстаграм

Аналитика судебной практики