ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ
инна
22 Сентября 2016 г. 16:03
Автор вопроса:
г.новозыбков

Выход из декретного отпуска

Дорбрый день. помогите разобраться. Вышла из декретного отпуска раньше срока, ребенку 1,4 месяца. Работаю в техникуме с 2007 года. Сегодня дали подписать трудовой договор, а там срок на 1 год. Это означает, что по окончанию этого срока, то есть через год меня могут уволить? спасибо

стоимость вопроса:

бесплатно

ОТВЕТЫ ЮРИСТОВ (8)
Елена Могилевская
22 Сентября 2016 г. 17:19
юрист, г. Новомосковск
Рейтинг юриста Елена Могилевская

Инна, добрый день.

Да, Вы верно понимаете - как только срок договора окончится, Вас могут уволить в связи с окончанием срока его действия.

А почему Вам сейчас дают договор со сроком на 1 год? В настоящее время у Вас трудовой договор бессрочный?

Не спешите подписывать этот срочный трудовой договор.

Оценить ответ:
0
0
Уточнение клиента
22 Сентября 2016 г. 17:28

Дело в том, что я его подписала, а потом только увидела срок, а на каком основании меня могут уволить, работаю в этой организации не 1 год, имею высшую категорию, много грамот, побед в профессиональных конкурсах и т. д. Ведь через год, ребенку еще не будет 3-х лет. Да уходила в декретный отпуск по бессрочному договору

Уточнение клиента
22 Сентября 2016 г. 17:28

я же вышла на свое рабочее место, на неполную ставку

Уточнение клиента
22 Сентября 2016 г. 17:40

и еще уточнение, у меня 2 несовершенолетних детей, воспитываю одна

Елена Могилевская
22 Сентября 2016 г. 17:45
юрист, г. Новомосковск
Рейтинг юриста Елена Могилевская

В том-то и дело, что это неправомерно - Вы работали бессрочно, а теперь вдруг установили срок. Если согласитесь с этим, то есть дети или нет, в связи с окончанием срока договор просто расторгается, а человека увольняют.

Ваш случай - не единичный.

Вам надо заявить о своем несогласии с таким введением в заблуждение.

У Вас на руках есть бессрочный договор? Приказы вместе с новым договором Вам тоже уже подсунули - о прекращении бессрочного, о приеме на условиях срочного?

Оценить ответ:
0
0
Уточнение клиента
22 Сентября 2016 г. 18:02

На руках нет, я столько лет проработала, приказов никаких не было о прекращение бесрочного, в заявление писала прошу считать меня приступившей к своим должностным обязанностям с 01.09.2016 на о, 96 ставки. В договоре не подчеркнуто, что он бессрочный, а просто срок на 1 год, не уточнено, что бессрочный

Елена Могилевская
22 Сентября 2016 г. 18:09
юрист, г. Новомосковск
Рейтинг юриста Елена Могилевская

Инна, Вам не надо было сегодня подписывать этот договор! Он срочный - на 1 год. Вы хоть дату подписания сегодняшнюю поставили?

Оценить ответ:
0
0
Елена Могилевская
22 Сентября 2016 г. 18:09
юрист, г. Новомосковск
Рейтинг юриста Елена Могилевская

Вы готовы сейчас начать спор с работодателем по этому вопросу?

Оценить ответ:
0
0
Уточнение клиента
22 Сентября 2016 г. 18:17

нет, дату сказали с 1 сентября ставить, да я не глянула, на перемене забежала, секретарь сказала подпиши, и все. Конечно я буду поднимать этот вопрос, я не понимаю откуда взялся этот договор с таким сроком

Уточнение клиента
22 Сентября 2016 г. 18:19

часов более чем предостаточно, когда говорила, что буду выходить, никаких проблем не было, а тут этот договор, ничего не понимаю

Елена Могилевская
22 Сентября 2016 г. 18:24
юрист, г. Новомосковск
Рейтинг юриста Елена Могилевская

Рекомендую Вам в письменной форме по этому вопросу общаться с руководством. Иначе потом не докажете, что были против такого срока. И сохраняйте себе доказательство Вашего обращения - копии с отметкой секретаря о регистрации. А то через год могут уволить и всё...

Оценить ответ:
0
0
Алина Николаевна
22 Сентября 2016 г. 18:27
юрист, г. Тула
Рейтинг юриста Алина Николаевна

Да, этот случай - не редкость. Так могут просто избавляться от работников.

И если сейчас не зафиксировать свои возражения, то потом даже в суде это будет проблематично отстоять.

Оценить ответ:
0
0
Морозов Владислав Николаевич
22 Сентября 2016 г. 18:33
юрист, г. Донской
Рейтинг юриста Морозов Владислав Николаевич

Инна, видимо Ваш работодатель решил изменить свою политику относительно сотрудников. Срочный трудовой договор всегда сильно отличается от бессрочного, а до подписания этого срочного договора Вы, как раз, работали по бессрочному. Но ведь бессрочный договор с Вами расторгнут не был. Поэтому Вы ещё можете отстоять свои права.

Оценить ответ:
0
0
Уточнение клиента
22 Сентября 2016 г. 18:41

Спасибо огромное за разъяснение, завтра пойду разбираться

Уточнение клиента
22 Сентября 2016 г. 19:00

Я вот только не понимаю, а как же закон о сохранение рабочего места, пока ребенку не исполнилось 3 года, разве законно заключать срочный договор, с женщиной находящейся в декретном отпуске.

Елена Могилевская
22 Сентября 2016 г. 20:25
юрист, г. Новомосковск
Рейтинг юриста Елена Могилевская

Инна, так в том-то и дело! Если бы Вы ничего не подписали, то и уволить Вас было бы проблематично. А так - Вы сами со всем согласились. Наличие детей не мешает подписать срочный трудовой договор. Закончится договор - и женщину легко можно уволить.

Оценить ответ:
0
0
поделиться
МАТЕРИАЛЫ ПО ТЕМЕ
  • НОВОСТИ
  • СТАТЬИ
  • ВОПРОСЫ и ОТВЕТЫ
Изменения в Трудовой кодекс планируют вносить только отдельными федеральными законами

Фрагментарно и несистемно вносить поправки в Трудовой кодекс запретят

комментариев: 0
30 процентов чиновников могут сократить, начиная с 2018 года

Уволить треть работников госорганов предлагает Центр Кудрина

комментариев: 0
Испытательный срок для выпускников вузов при приеме на работу могут разрешить

Работодателям хотят разрешить устанавливать испытательный срок для выпускников вузов и колледжей

комментариев: 0
Заключить трудовой договор с работником за рубежом нельзя, – напомнил Минтруд

Договор о дистанционной работе нельзя заключать с работником, если он будет работать за пределами России

комментариев: 0
Студентам-юристам разрешили работать помощниками следователей

По новому закону студентам юридических вузов разрешается работать помощниками следователей при условии отсутствия академической задолженности

комментариев: 0
Особенности увольнения женщины, имеющей ребенка до 3 лет и работающей по совместительству

Увольнение женщины-совместителя без её согласия суд может признать незаконным

комментариев: 0
Чем отличается трудовой договор от гражданско-правового, - разобрался Верховный суд

Ограничивать работников в трудовых правах недопустимо, если трудовые отношения маскируются под гражданско-правовые

комментариев: 0
Верховный суд России разъяснил, за что нельзя наказывать чиновников

В обзоре судебной практики рассматриваются вопросы привлечения госслужащих к дисциплинарной ответственности, в т.ч. по увольнению в связи с утратой доверия

комментариев: 0
Вопросы юристам

11 Июля 2018 г. 05:14

Отказ от  Манту в детском саду.
Отказ от Манту в детском саду.
ответы: 1
Интервью
Татьяна Никанорова - личное мнение - Онлайн-кассы и онлайн-бизнес – какие подводные камни ждут предпринимателей в  2017 году

Татьяна Никанорова

Генеральный директор консалтингового центра «Профдело» (Москва)
Онлайн-кассы и онлайн-бизнес – какие подводные камни ждут предпринимателей в 2017 году
Анна Зименская - личное мнение - Право на отказ от прививки ребенку и альтернативное вегетарианское питание в детском саду – какие есть проблемы у родителей и как их можно решить

Анна Зименская

Педиатр, гастроэнтеролог, фитотерапевт, эксперт-практик по вопросам здорового образа жизни, живого питания (сыроедение, вегетарианство, пищевая пауза)
Право на отказ от прививки ребенку и альтернативное вегетарианское питание в детском саду – какие есть проблемы у родителей и как их можно решить
Последние статьи
Аргументы для суда: ребенок без Манту имеет право ходить в школу и детский сад
16 Июля 2018 г.

О важных позициях Конституционного суда России и ЕСПЧ читайте в статье юриста Елены Могилевской

Купили квартиру? Заплатите налог на доходы.
12 Июля 2018 г.

На первый взгляд – это странный вывод. Но Налоговый кодекс действительно предусматривает такую обязанность

Какие законы защищают право ребенка без Манту ходить в детский сад и школу?
09 Июля 2018 г.

На какие законные аргументы можно опираться в спорах о праве отказаться от диагностики туберкулеза и не лишиться при этом права на образование - читайте статью и смотрите видео с вебинара юриста

Что думает суд и прокуратура о праве детей без Манту на образование?
03 Июля 2018 г.

Какая ситуация в регионах? От чего зависит результат в спорах о правах детей без Манту? Об этом и не только юрист Елена Могилевская рассказывала на вебинаре

В каких случаях работодатель может взыскать с уволившегося работника компенсацию затрат на его обучение?
11 Июня 2018 г.

Ответ на этот вопрос важен не только для работодателей, но и для работников

Особенности увольнения женщины, имеющей ребенка до 3 лет и работающей по совместительству
15 Мая 2018 г.

Увольнение женщины-совместителя без её согласия суд может признать незаконным

Новости регионов
Незарегистрированных предпринимателей налоговая выявляет через соцсети
14 Мая 2018 г.
Незарегистрированных предпринимателей налоговая выявляет через соцсети

Налоговики Тверской области выявили граждан, оказывающих услуги в интернете через соцсети ВКонтакте и Инстаграм

Сломал ногу на крыльце магазина, кто за это ответит? – решил суд
26 Апреля 2018 г.
Сломал ногу на крыльце магазина, кто за это ответит? – решил суд

За падение на крыльце магазина женщина взыскала с «Пятерочки» компенсацию более 30 тысяч рублей

В Свердловской области школьникам начали выдавать двухэкранные планшеты
05 Сентября 2017 г.
В Свердловской области школьникам начали выдавать двухэкранные планшеты

В пилотном эксперименте по замене бумажных учебников на электронные приняли участие 4 муниципалитета

В Алтайском крае не планируют взимать курортный сбор с детей
07 Августа 2017 г.
В Алтайском крае не планируют взимать курортный сбор с детей

В регионе установят перечень льготных категорий граждан, которые не обязаны платить курортный сбор

Аналитика судебной практики