Виртуальный юрист - правовая помощь онлайн, юрист

Юридическая консультация онлайн

Войти
Вопрос юристам

02 Сентября 2016 г. 12:24

г. Москва

Судиться ли с работодателем из-за просрочки бухгалтера подачи документов в УСЗН?

Москва.Чернобыльское пособие 1,5-3г. Подала пакет документов бухгалтеру в конце апреля 16г, До УСЗН она дошла только в начале июня!!! Там попросили обновить справку о месте прописки. Я ее донесла до 15июня. А Бухгалтер дошла до УСЗН в начале июЛЯ!!! Естественно, теперь мне отказано в выплате. Причем я вообще ни раз ничего не получила. Вопрос в том...стоил ли судиться с предприятием (оборонная промышленность), просить возмещения пособия за их счет, раз их сотрудник три месяца не могла исполнить свои обязанности... Я просто не могу доказать когда я ей документы отдавала. Она ж не давала мне никаких квитков о принятии документов с датой. Сейчас я записалась на прием к главному бухгалтеру предприятия, но боюсь вряд ли это что-то изменит((

стоимость

0 РУБ.

ОТВЕТЫ ЮРИСТОВ (3)

юрист,

Елена Могилевская

г. Новомосковск

02 Сентября 2016 г. 18:26

Наталья, добрый день!

Плохо то, что у Вас нет на руках доказательств Вашей подачи документов на пособие еще в апреле и в июне. Если получите эти доказательства - заверенные работодателей копии Ваших заявлений, то это будет очень хорошо. Обговорите это с главным бухгалтером.

Судиться или нет? Ответ на этот вопрос зависит в том числе и от того, что Вы теряете - если сумма значительная, то стоит попробовать.

И главный вопрос - у Вас отпуск по уходу за ребенком оформлен был изначально сразу до 3 лет? Что написано в приказе?

Чтобы оценить судебные перспективы, было бы хорошо понимать - на какой срок предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, как на предприятии регламентирован порядок предоставления пособия по уходу за ребенком - где-то прописано, что сначала отпуск и пособие до 1,5 , а только потом до 3 лет?

Оцените ответ:10
Клиент уточнил вопрос:03 Сентября 2016 г. 14:53

Заявления два раза писала...до 1.5, пока платило фсс. Потом до трех лет. Теперь понимаю, что мне нужно из отдела кадров раздобыть копию приказа на мой отпуск. Правильно? Это я сделаю уже послезавтра. Он был апрелем. Ведь именно его отсылают в усзн ежемесячно?

Клиент уточнил вопрос:03 Сентября 2016 г. 14:58

Справку в середине июня доносила не сама лично бухгалтеру, а через двух коллег. Предприятие режимное, легче им выйти чем мне пройти. Цена вопроса 23.500 ежемесячно))). Или вообще без доплат, т к на 6000 я не нажила стаж.

Клиент уточнил вопрос:03 Сентября 2016 г. 15:47

Колеги будут свидетелями, что передали бухгалтеру в середине июня. А приказ мой чем может мне помочь? Он будет сделан серединой апреля, т к ребенку исполнилось полтора года 9 апреля.

юрист,

Елена Могилевская

г. Новомосковск

03 Сентября 2016 г. 19:06

Наталья, да, Вам желательно раздобыть надлежащим образом заверенную копию приказа на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Также можете взять копии и других документов - Вашего заявления на отпуск до 1,5, на отпуск до 3 лет, на пособие до 1,5 лет.

Если коллеги действительно в суде все подтвердят, то это было бы хорошо, шансы увеличиваются)).

Судя по размеру пособия, Вам действительно есть смысл заняться этим вопросом. Особенно, если работодатель официально пояснит, что "прошляпил". Для него это ничего страшного не буде означать - суд сможет вынести решение о признании Вашего права на пособие, а платиться оно будет в любом случае не из кармана работодателя.

Оцените ответ:10
Клиент уточнил вопрос:03 Сентября 2016 г. 21:22

Елена! Спасибо огромное!

А может ли предприятие само как-то урегулировать эту проблему с усзн? Какое-то письмо отправить,,, мол по вине бухгалтера....а так ..все приказы вписываются до 30.06.2016. Без суда может ли предприятие решить мою проблему сейчас....или срки вышли?

Клиент уточнил вопрос:03 Сентября 2016 г. 21:23

Просто хочу быть поскованнее при встрече с главбухом 9.09.16

Клиент уточнил вопрос:03 Сентября 2016 г. 21:24

Подкованнее...простите

юрист,

Елена Могилевская

г. Новомосковск

04 Сентября 2016 г. 11:38

Если все приказы вписываются до 30 июня, то УСЗН может все оформить. но так часто бывает, что УСЗН тоже нарушает, ждет формальности - решения суда, им так проще - снимают с себя ответственность.

Пусть Ваш работодатель предпримет меры со своей стороны, предоставит официально в УСЗН все документы, свои пояснения, если надо.

У меня вопрос - 1,5 года ребенку исполнилось еще весной - и что, Вы пособие уже не получали? Или Вам пособие платили, но только сейчас работодатель решил подать документы в соцзащиту на возмещение?

Оцените ответ:00
Клиент уточнил вопрос:04 Сентября 2016 г. 18:47

Добрый вечер!

До полутора платило фас. Закончилось это в мае. От усзн я до сих пор ничего не получала.

Клиент уточнил вопрос:06 Сентября 2016 г. 10:25

Копии моих заявлений и их приказов не дают. Сказали что только через мое заявление. Но.. . Сказали что на какие -либо доплаты приказов не было, т к работа мне не платит ни чего. Сказали что усзн до сих пор ведет проверку меня, поэтому выплат нет.

Это правильно? Или работа должна платить, а усзн им возвращать?

Вопросы на сайте
Статьи на сайте
Интервью на сайте
Новости на сайте
▲ Наверх
Поиск по сайту
X