Виртуальный юрист - правовая помощь онлайн, юрист

Юридическая консультация онлайн

Войти
Вопрос юристам

30 Августа 2016 г. 16:32

г. новомосковск

Декретные выплаты в чз

Здравствуйте. Помогите разобраться в выплатах.Я давно проживаю в ЧЗ, на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за первым ребенком,который родился 18 сентября 2015 года.Жду второго ребенка,который ожидается в декабре этого (2016)года. Подскажите,как выгодней поступить?остаться с первым ребенком в декрете или уйти с двумя? но если с двумя уходить,то будет ли перерасчет на первого по новому закону?или после 1,5 сохранится та сумма,которая была начислена изначально?спасибо заранее

стоимость

0 РУБ.

ОТВЕТЫ ЮРИСТОВ (3)

юрист,

Елена Могилевская

г. Новомосковск

30 Августа 2016 г. 17:52

Анна, добрый день.

Для Вас самое выгодное сейчас, это продолжать находиться в отпуске по уходу за первым ребенком и не прерывать его на отпуск беременности и родам.

А когда родится второй ребенок, то сразу с момента его рождения Вы можете оформить на себя или мужа пособие по уходу за вторым ребенком. Но на него пособие будет уже по новым правилам.

Однако при этом на первого ребенка Вы так и продолжите получать льготное пособие по уходу в двойном размере до 3 лет (конечно, если Вам оно уже назначено до 3 лет и все документы работодатель изначально оформил верно).

Оцените ответ:00
Клиент уточнил вопрос:30 Августа 2016 г. 20:19

подскажите пожалуйста еще один нюанс,бухгалтер с работы мне сказала что если я буду брать отпуск по уходу за вторым ребенком,то на первого отпуск будет оформлятся уже по новому закону, т.е. я сейчас получаю 80% ,а если я возьму еще и отпуск за вторым ребенком то на второго будет 40%(учитывая новый закон) и на первого переоформят на 40%. получается тоже самое?правильно ли она говорит? или первого новый закон никак не каснется ?

юрист,

Елена Могилевская

г. Новомосковск

30 Августа 2016 г. 20:31

Вы уже во отпуске, Вам уже назначено пособие по уходу за первым ребенком до 3 лет в двойном размере. Главное - проверьте, чтобы все документы были оформлены, а не просто слова бухгалтера.

С чего это вдруг при назначении пособия на второго ребенка перерассчитают пособие на первого? Пусть бухгалтер обоснует.

Оцените ответ:00
Клиент уточнил вопрос:30 Августа 2016 г. 22:43

спасибо вам огромное!!!а можете подсказать какие документы нужно оформить,чтобы не дай бог не ошибиться?нужно ли нести больничный лист? заявление по беременности и родам получается надо отказ писать,чтобы не потерять выплаты на первого?

Клиент уточнил вопрос:01 Сентября 2016 г. 10:11

Здравствуйте. Правильно ли я понимаю,что если я откажусь от отпуска по беременности и родам,у меня будут суммироваться 2 отпуска по уходу за ребенком?На работе говорят,что я могу остаться либо с первым ,либо уйти со вторым и только. и что больше той суммы,которая сейчас у меня (80%от зп на первого) я не буду получать. как быть???

юрист,

Елена Могилевская

г. Новомосковск

01 Сентября 2016 г. 22:33

Пособия по уходу за детьми суммируются - т.е. Вы сможете получать не более 100% заработка при уходе одновременно за двумя детьми. Но при этом на второго Вам будет полагаться еще 3 тысячи рублей до 1,5 лет и 6 тыс. рублей от 1,5 до 3 лет - ежемесячная выплата оформляется в соцзащите.

Больничный нести работодателю не надо, если решите не выходить из отпуска по уходу за первым. Никакого заявления на отпуск по БиР тоже сооответственно писать не надо.

Кстати, а Вы не рассматривали вариант оформить пособие на второго ребенка на папу? Если он оформит пособие на себя и напишет заявление на неполный рабочий день, то сможет и зарплату получать, и пособие одновременно. У него будет 40% заработка пособие - его пособие на второго ребенка никак не будет суммироваться с Вашим пособием на первого. Возможно, для Вашей семьи это будет самый выгодный вариант.

Оцените ответ:00
Вопросы на сайте
Статьи на сайте
Интервью на сайте
Новости на сайте
▲ Наверх
Поиск по сайту
X