ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ
Елена
24 Августа 2016 г. 12:22
Автор вопроса:
г.Новозыбков

Выход из декрета отказ от выхода от работадателя

Добрый день!я сейчас нахожусь в декрете ребенку год и три хотела выйти на работу на 0,9 но работадаетель отказал сказал что я в декрете вот и сиди до 3 я из новозыбкова,и еще добавил что в компании грядут изменение кадров,увольнения могут ли меня уволить,и правли работадатель что отказал мне ввыходе как мне быть и что делать

стоимость вопроса:

бесплатно

ОТВЕТЫ ЮРИСТОВ (2)
Уточнение клиента
24 Августа 2016 г. 13:26

Правда ли что когда ребенку исполняется1,5 года меня могут уволить,если в чернобольской зоне по уходу до 3 лет,и что мне дплать в сложившейся ситуации

Елена Могилевская
24 Августа 2016 г. 17:40
юрист, г. Новомосковск
Рейтинг юриста Елена Могилевская

Елена, добрый день!

Пока Вашему ребенку не исполнится 3 года, просто так Вас никто не уволит.

Трудовой кодекс запрещает увольнение женщин, имеющих детей до 3 лет. Но из этого правила есть и исключения – можно уволить в случае:

- ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем,

- неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;

- однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей,

- совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя,

- совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;

- однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей,

- представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора.

А для педагогов еще и в случае применения, в том числе однократного, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника.

На этом всё

Это значит, что уволить Вас в связи с сокращением численности и штатов работников, в связи с несоответствием занимаемой должности (неудовлетворительными результатами аттестации). Поэтому работодатель просто не сможет уволить Вас по этим основаниям, до достижения ребенком возраста 3 лет.

Теперь о Вашем выходе на работу. Вы вправе написать заявление на имя работодателя о желании выйти на работу на условия неполного рабочего времени – попросите установить 7-часовой рабочий день и оформить это заключением дополнительного соглашения к договору. Так Вы сможете и зарплату получать, и пособие сохраните. о Ваше право, работодатель обязан предоставить Вам возможность трудиться даже сейчас, пока ребенку не исполнилось 1,5 года.

Оценить ответ:
1
0
Алина Николаевна
26 Августа 2016 г. 13:06
юрист, г. Тула
Рейтинг юриста Алина Николаевна

Работодатель нарушает Ваше право -Вы можете выйти на работу и не ждать 3 лет ребенка. А вот чтобы уволить Вас - это работодателю ещё надо очень постараться.

Оценить ответ:
0
0
поделиться
МАТЕРИАЛЫ ПО ТЕМЕ
  • НОВОСТИ
  • СТАТЬИ
  • ВОПРОСЫ и ОТВЕТЫ
Изменения в Трудовой кодекс планируют вносить только отдельными федеральными законами

Фрагментарно и несистемно вносить поправки в Трудовой кодекс запретят

комментариев: 0
30 процентов чиновников могут сократить, начиная с 2018 года

Уволить треть работников госорганов предлагает Центр Кудрина

комментариев: 0
Испытательный срок для выпускников вузов при приеме на работу могут разрешить

Работодателям хотят разрешить устанавливать испытательный срок для выпускников вузов и колледжей

комментариев: 0
Заключить трудовой договор с работником за рубежом нельзя, – напомнил Минтруд

Договор о дистанционной работе нельзя заключать с работником, если он будет работать за пределами России

комментариев: 0
Студентам-юристам разрешили работать помощниками следователей

По новому закону студентам юридических вузов разрешается работать помощниками следователей при условии отсутствия академической задолженности

комментариев: 0
Особенности увольнения женщины, имеющей ребенка до 3 лет и работающей по совместительству

Увольнение женщины-совместителя без её согласия суд может признать незаконным

комментариев: 0
Чем отличается трудовой договор от гражданско-правового, - разобрался Верховный суд

Ограничивать работников в трудовых правах недопустимо, если трудовые отношения маскируются под гражданско-правовые

комментариев: 0
Верховный суд России разъяснил, за что нельзя наказывать чиновников

В обзоре судебной практики рассматриваются вопросы привлечения госслужащих к дисциплинарной ответственности, в т.ч. по увольнению в связи с утратой доверия

комментариев: 0
Вопросы юристам
Интервью
Татьяна Никанорова - личное мнение - Онлайн-кассы и онлайн-бизнес – какие подводные камни ждут предпринимателей в  2017 году

Татьяна Никанорова

Генеральный директор консалтингового центра «Профдело» (Москва)
Онлайн-кассы и онлайн-бизнес – какие подводные камни ждут предпринимателей в 2017 году
Анна Зименская - личное мнение - Право на отказ от прививки ребенку и альтернативное вегетарианское питание в детском саду – какие есть проблемы у родителей и как их можно решить

Анна Зименская

Педиатр, гастроэнтеролог, фитотерапевт, эксперт-практик по вопросам здорового образа жизни, живого питания (сыроедение, вегетарианство, пищевая пауза)
Право на отказ от прививки ребенку и альтернативное вегетарианское питание в детском саду – какие есть проблемы у родителей и как их можно решить
Последние статьи
В каких случаях работодатель может взыскать с уволившегося работника компенсацию затрат на его обучение?
11 Июня 2018 г.

Ответ на этот вопрос важен не только для работодателей, но и для работников

Особенности увольнения женщины, имеющей ребенка до 3 лет и работающей по совместительству
15 Мая 2018 г.

Увольнение женщины-совместителя без её согласия суд может признать незаконным

Согласие на медицинское вмешательство – информированное и добровольное или наоборот?
02 Мая 2018 г.

Что делать, если Вам или ребенку отказывают в медпомощи без подписания непонятной Вам бумажки? – об этом в статье юриста Елены Могилевской

Чем отличается трудовой договор от гражданско-правового, - разобрался Верховный суд
23 Апреля 2018 г.

Ограничивать работников в трудовых правах недопустимо, если трудовые отношения маскируются под гражданско-правовые

Как изменить перечень экзаменов ЕГЭ после 1 февраля?
06 Апреля 2018 г.

Поменять выпускные экзамены можно – один убрать, другой добавить или вообще изменить перечень экзаменов. Но есть ограничения – об этом читайте в статье юриста

Как узнать – есть ли у вас наследство?
04 Апреля 2018 г.

В статье юрист Елена Могилевская рассказывает, как узнать, есть ли завещание и имеется ли вообще наследство после смерти родственника

Новости регионов
Незарегистрированных предпринимателей налоговая выявляет через соцсети
14 Мая 2018 г.
Незарегистрированных предпринимателей налоговая выявляет через соцсети

Налоговики Тверской области выявили граждан, оказывающих услуги в интернете через соцсети ВКонтакте и Инстаграм

Сломал ногу на крыльце магазина, кто за это ответит? – решил суд
26 Апреля 2018 г.
Сломал ногу на крыльце магазина, кто за это ответит? – решил суд

За падение на крыльце магазина женщина взыскала с «Пятерочки» компенсацию более 30 тысяч рублей

В Свердловской области школьникам начали выдавать двухэкранные планшеты
05 Сентября 2017 г.
В Свердловской области школьникам начали выдавать двухэкранные планшеты

В пилотном эксперименте по замене бумажных учебников на электронные приняли участие 4 муниципалитета

В Алтайском крае не планируют взимать курортный сбор с детей
07 Августа 2017 г.
В Алтайском крае не планируют взимать курортный сбор с детей

В регионе установят перечень льготных категорий граждан, которые не обязаны платить курортный сбор

Аналитика судебной практики