ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ
Елена
24 Августа 2016 г. 12:22
Автор вопроса:
г.Новозыбков

Выход из декрета отказ от выхода от работадателя

Добрый день!я сейчас нахожусь в декрете ребенку год и три хотела выйти на работу на 0,9 но работадаетель отказал сказал что я в декрете вот и сиди до 3 я из новозыбкова,и еще добавил что в компании грядут изменение кадров,увольнения могут ли меня уволить,и правли работадатель что отказал мне ввыходе как мне быть и что делать

стоимость вопроса:

бесплатно

ОТВЕТЫ ЮРИСТОВ (2)
Уточнение клиента
24 Августа 2016 г. 13:26

Правда ли что когда ребенку исполняется1,5 года меня могут уволить,если в чернобольской зоне по уходу до 3 лет,и что мне дплать в сложившейся ситуации

Елена Могилевская
24 Августа 2016 г. 17:40
юрист, г. Новомосковск
Рейтинг юриста Елена Могилевская

Елена, добрый день!

Пока Вашему ребенку не исполнится 3 года, просто так Вас никто не уволит.

Трудовой кодекс запрещает увольнение женщин, имеющих детей до 3 лет. Но из этого правила есть и исключения – можно уволить в случае:

- ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем,

- неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;

- однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей,

- совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя,

- совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;

- однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей,

- представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора.

А для педагогов еще и в случае применения, в том числе однократного, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника.

На этом всё

Это значит, что уволить Вас в связи с сокращением численности и штатов работников, в связи с несоответствием занимаемой должности (неудовлетворительными результатами аттестации). Поэтому работодатель просто не сможет уволить Вас по этим основаниям, до достижения ребенком возраста 3 лет.

Теперь о Вашем выходе на работу. Вы вправе написать заявление на имя работодателя о желании выйти на работу на условия неполного рабочего времени – попросите установить 7-часовой рабочий день и оформить это заключением дополнительного соглашения к договору. Так Вы сможете и зарплату получать, и пособие сохраните. о Ваше право, работодатель обязан предоставить Вам возможность трудиться даже сейчас, пока ребенку не исполнилось 1,5 года.

Оценить ответ:
1
0
Алина Николаевна
26 Августа 2016 г. 13:06
юрист, г. Тула
Рейтинг юриста Алина Николаевна

Работодатель нарушает Ваше право -Вы можете выйти на работу и не ждать 3 лет ребенка. А вот чтобы уволить Вас - это работодателю ещё надо очень постараться.

Оценить ответ:
0
0
поделиться
МАТЕРИАЛЫ ПО ТЕМЕ
  • НОВОСТИ
  • СТАТЬИ
  • ВОПРОСЫ и ОТВЕТЫ
Штраф 200 тыс. рублей будет грозить за необоснованный отказ в приеме на работу или увольнение лиц предпенсионного возраста

Госдума приняла в первом чтении законопроект об уголовной ответственности работодателей

комментариев: 2
Бизнес хочет увольнять работников за утрату доверия

Работодатели могут получить новое основание для увольнения работников

комментариев: 0
Изменения в Трудовой кодекс планируют вносить только отдельными федеральными законами

Фрагментарно и несистемно вносить поправки в Трудовой кодекс запретят

комментариев: 0
30 процентов чиновников могут сократить, начиная с 2018 года

Уволить треть работников госорганов предлагает Центр Кудрина

комментариев: 0
Испытательный срок для выпускников вузов при приеме на работу могут разрешить

Работодателям хотят разрешить устанавливать испытательный срок для выпускников вузов и колледжей

комментариев: 0
Как защитить себя от незаконного увольнения и незаконных действий работодателя – 5 советов работникам

Судебная практика по трудовым спорам меняется - суды чаще встают на сторону работодателей. Какие аргументы помогут защитить права работников? Об этом в статье юриста

комментариев: 0
Особенности увольнения женщины, имеющей ребенка до 3 лет и работающей по совместительству

Увольнение женщины-совместителя без её согласия суд может признать незаконным

комментариев: 0
Чем отличается трудовой договор от гражданско-правового, - разобрался Верховный суд

Ограничивать работников в трудовых правах недопустимо, если трудовые отношения маскируются под гражданско-правовые

комментариев: 0
Верховный суд России разъяснил, за что нельзя наказывать чиновников

В обзоре судебной практики рассматриваются вопросы привлечения госслужащих к дисциплинарной ответственности, в т.ч. по увольнению в связи с утратой доверия

комментариев: 0
Вопросы юристам

14 Сентября 2018 г. 12:08

Может ли ООО работать без бухгалтера?
Может ли ООО работать без бухгалтера?
ответы: 3

14 Сентября 2018 г. 12:06

Можно ли директору ООО не платить зарплату?
Можно ли директору ООО не платить зарплату?
ответы: 2

13 Сентября 2018 г. 17:24

Как будет делиться при разводе маткапитал?
Как будет делиться при разводе маткапитал?
ответы: 1
Интервью
Татьяна Никанорова - личное мнение - Онлайн-кассы и онлайн-бизнес – какие подводные камни ждут предпринимателей в  2017 году

Татьяна Никанорова

Генеральный директор консалтингового центра «Профдело» (Москва)
Онлайн-кассы и онлайн-бизнес – какие подводные камни ждут предпринимателей в 2017 году
Последние статьи
Внеурочные занятия – право или обязанность школьника?
18 Сентября 2018 г.

Минпросвещения России настаивает что ученики обязаны посещать внеурочные занятия – семинары, факультативы и т.п.

Переводы денег с карту на карту – надо ли платить налог?
11 Сентября 2018 г.

В каком случае с суммы перевода на карту надо заплатить налог, а в каком не надо: что говорит закон

Как соблюсти новые законные процедуры при строительстве дачного дома
21 Августа 2018 г.

У дачников и садоводов появились новые обязанности перед постройкой дома и после окончания строительства. Как действовать по закону – узнайте в статье

Можно ли работать без онлайн-кассы, Или кто должен пробивать чек по агентскому договору при расчетах с покупателями – агент или принципал?
15 Августа 2018 г.

Как работать без онлайн-кассы при расчетах с покупателями (заказчиками, клиентами) по агентскому договору

Не во всех банках вклады застрахованы, или Как не потерять свои деньги в погоне за высокими процентами по вкладам
03 Августа 2018 г.

Чтобы получить компенсацию от АСВ в случае лишения банка лицензии, надо правильно выбрать банк. Как это сделать? - узнайте в статье

Новости регионов
В Тульской области появятся новые суды
24 Августа 2018 г.
В Тульской области появятся новые суды

Некоторые городские и районные суды объединят в межрайонные

Штраф за борщевик Сосновского на участках в Московской области составит до 1 млн. рублей
23 Августа 2018 г.
Штраф за борщевик Сосновского на участках в Московской области составит до 1 млн. рублей

Правообладателей земельных участков накажут рублем за борщевик и заставят с ним бороться

Прожиточный минимум в Тульской области за 2 квартал 2018 года увеличился
21 Августа 2018 г.
Прожиточный минимум в Тульской области за 2 квартал 2018 года увеличился

Установлена величина прожиточного минимума для разных социально-демографических групп

Незарегистрированных предпринимателей налоговая выявляет через соцсети
14 Мая 2018 г.
Незарегистрированных предпринимателей налоговая выявляет через соцсети

Налоговики Тверской области выявили граждан, оказывающих услуги в интернете через соцсети ВКонтакте и Инстаграм

Аналитика судебной практики