Екатерина, добрый день!

Из вашего вопроса следует, что словом «декрет» вы называете и отпуск по беременности и родам, и отпуск по уходу за ребенком. Но эта два разных отпуска, два разных понятия. Не надо их путать.

Итак, сейчас Вы находитесь в отпуске по уходу за первым ребенком, при этом, проживая в «чернобыльской» зоне, получаете пособие по уходу за ребенком в льготном двойном размере – т.е. 80% среднего заработка. Чтобы сохранить льготное пособие, Вам нельзя прерывать этот отпуск по уходу за ребенком, в противном случае потом Вам его уже не назначат в таком размере, а будет по новым правилам (невыгодным для Вас).

Учитывая, что Вы ожидаете рождение второго ребенка, а значит имеете право на отпуск по беременности и родам, то именно Вы решаете – брать этот отпуск или нет, это право, а не обязанность. И я рекомендую Вам не брать этот отпуск, иначе Вы потеряете льготное пособие на первого ребенка. Пособие по беременности и родам Вам в таком случае начисляться не будет. Но это и не страшно, т.к. как только родится второй ребенок, то с момента рождения Вы на него можете оформить пособие по уходу за ребенком.

Но на второго ребенка пособие действительно будет считаться уже по новым правилам – 40% заработка + 3 тысячи руб. до 1,5 лет и только лишь 6 тысяч рублей – выплата от 1,5 до 3 лет. Но эти выплаты – 3 и 6 тыс. рублей – полагаются при соблюдении ряда условий. Подробнее читайте в моей статье: 'Как получить новую ежемесячную выплату на ребенка до 3 лет в «чернобыльской» зоне?'.

Такая схема для Вас – идеальный вариант решения проблемы с пособием в существующих условиях.