ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ
Ирина
13 Августа 2016 г. 09:48
Автор вопроса:
г.Омск

Легкий труд во время беременности

Здравствуйте, я нахожусь в положении и хочу перейти на неполный рабочий день. В ст. 93 написано, что работодатель обязан предоставить неполный рабочий день беременной по ее просьбе. Медицинское заключение у меня есть. Начальник отказывает мне в легком труде, объясняя, что мой труд не относится к разряду тяжелых. Я работаю по трудовому договору, где есть раздел, о том, что я имею право на все льготы и компенсации, предусмотренные ТК РФ. Я работаю в коммерческой организации ООО медицинском центре администратором-регистратором по графику два через два по 12 часов в день. Смею заметить, что выходим мы и три дня подряд и 4 с одним выходным. Мне тяжело работать в таком режиме. Мой вопрос, распространяется ли данные льготы только на беременных, работающих в бюджетных организациях, или я тоже имею право требовать изменение графика, согласно ТК со всеми выплатами и льготами по СанПину? Могу ли я не выходить на работу пока мне не предоставят другой график с сохранением среднего заработка? И как мне поступить в этой ситуации, чтобы не испортить совсем отношение с работодателем?Заранее спасибо

стоимость вопроса:

бесплатно

ОТВЕТЫ ЮРИСТОВ (3)
Елена Могилевская
13 Августа 2016 г. 21:38
юрист, г. Новомосковск
Рейтинг юриста Елена Могилевская

Ирина, добрый день!

Поскольку Вы беременны, то действительно согласно ст. 93 Трудового кодекса РФ имеете право на работу на условиях неполного рабочего времени. Такой неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю работодатель обязан предоставить Вам по Вашей просьбе. Чтобы не вступать в конфликт с работодателем, просто напишите заявление, в котором укажите, какая продолжительность для Вас желаема и с какого числа, приложите справку от врача о беременности.

При этом, в идеале в справке о беременности можно указать, что Ваш врач рекомендует Вам работать на условиях неполного рабочего времени – это допускается указывать в произвольной форме.

Право работать на условиях неполного рабочего дня имеют абсолютно все беременные – и в бюджетных организациях, и в коммерческих. Оплата труда при этом производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ.

Неполное рабочее время и легкий труд – это разные понятия, похоже, что Ваш работодатель это просто путает.

Таким образом, вручайте работодателю заявление об установлении неполного рабочего дня – это Ваше право, и он не имеет оснований для отказа. Только обязательно сохраняйте себе экземпляр этого заявления с отметкой о приеме.

Оценить ответ:
0
0
Уточнение клиента
14 Августа 2016 г. 05:38

Спасибо большое за ответ. Подскажите, могу ли я после заявления не выходить на работу, пока мне не предоставят неполный рабочий день, согласно статье 254. Имеют ли они право мне поставить прогулы?

Алина Николаевна
15 Августа 2016 г. 15:58
юрист, г. Тула
Рейтинг юриста Алина Николаевна

Ирина, я бы рекомендовала Вам не просто не выходить на работу, а приходить на столько, сколько Вы хотите - то есть работать в рамках того, что Вы просите от работодателя в связи с беременностью.

Оценить ответ:
0
0
Елена Могилевская
15 Августа 2016 г. 16:39
юрист, г. Новомосковск
Рейтинг юриста Елена Могилевская

Ирина, если Вы напишите заявление на установление неполного рабочего дня, то выходите и работайте в рамках этого заявления. В противном случае можно будет признать такое отсутствие на рабочем месте прогулом.

И главное - помните о доказательствах! Будьте готовы в случае спора подтвердить документально, что Вы просили работодателя об установлении режима неполного рабочего времени.

Оценить ответ:
0
0
поделиться
МАТЕРИАЛЫ ПО ТЕМЕ
  • НОВОСТИ
  • СТАТЬИ
  • ВОПРОСЫ и ОТВЕТЫ
Многодетным родителям могут разрешить уходить в отпуск вне очереди

Предлагается расширить перечень лиц, имеющих право на ежегодный отпуск в любое удобное время

комментариев: 0
Работающие 4 часа в день останутся без обеденного перерыва

Новым законом внесены изменения в Трудовой кодекс по вопросам режима неполного рабочего времени

комментариев: 0
Бумажные трудовые книжки собираются отменить после создания единого реестра в ФНС

Данные о работающих гражданах объединят в специальном реестре налоговой службы

комментариев: 0
Стюардессы подали в суд иски на «Аэрофлот» из-за дискриминации, - сообщают СМИ

Впервые стюардессы стали жаловаться на дискриминацию по возрасту и внешнему виду и нарушения трудовых прав

комментариев: 0
Установлено новое основание для внеплановой проверки организаций

Правительство установило новое основание для проверки организаций на предмет соблюдения трудового законодательства

комментариев: 0
Досрочный выход из отпуска по беременности и родам – вправе ли работодатель отказать?

Можно ли отказать работнице в выходе из отпуска по беременности и родам? Какие последствия для работодателя могут быть в связи с выходом женщины их отпуска по беременности и родам? Ответы на эти и другие вопросы - в статье юриста Елены Могилевской

комментариев: 0
Мигрантам для получения права на работу в России придется купить патент

Правила для работников-мигрантов в России с 2015 года изменятся

комментариев: 0
Как работодателю избежать штрафов из-за работников-мигрантов

Приём на работу иностранцев требует от работодателя соблюдения определённых установленных законом требований. О том, на что работодателю следует обратить внимание при приёме на работу иностранцев рассмотрим в данной статье

комментариев: 0
Приём на работу мигрантов

О порядке приема на работу иностранных граждан

комментариев: 0
Компенсация проезда к месту отдыха работникам, работающим в районах крайнего Севера

О порядке и условиях предоставления компенсации работников бюджетных и внебюджетных организаций

комментариев: 0
Вопросы юристам
Интервью
Татьяна Никанорова - личное мнение - Онлайн-кассы и онлайн-бизнес – какие подводные камни ждут предпринимателей в  2017 году

Татьяна Никанорова

Генеральный директор консалтингового центра «Профдело» (Москва)
Онлайн-кассы и онлайн-бизнес – какие подводные камни ждут предпринимателей в 2017 году
Анна Зименская - личное мнение - Право на отказ от прививки ребенку и альтернативное вегетарианское питание в детском саду – какие есть проблемы у родителей и как их можно решить

Анна Зименская

Педиатр, гастроэнтеролог, фитотерапевт, эксперт-практик по вопросам здорового образа жизни, живого питания (сыроедение, вегетарианство, пищевая пауза)
Право на отказ от прививки ребенку и альтернативное вегетарианское питание в детском саду – какие есть проблемы у родителей и как их можно решить
Последние статьи
Как работнику не лишиться права на пособие по уходу за ребенком при работе на условиях неполного рабочего времени
30 Июля 2017 г.

Позиция Верховного суда дала ориентир, насколько можно сокращать рабочий день, чтобы продолжать получать пособие, выйдя на работу. Об этом - в новой статье юриста Елены Могилевской

В 2016 году выплаты по искам к российским властям превысили 3 млрд. рублей
15 Июня 2017 г.

Представители органов власти нередко нарушают права граждан, даже суды выносят незаконные решения, затягивают сроки рассмотрения дел. А есть ли смысл бороться за свои права, разве возможно в России добиться справедливости? – об этом вы узнаете в статье

Какую ответственность несёт номинальный директор?
08 Июня 2017 г.

Как не стать номинальным директором и не оказаться в тюрьме, - Вы узнаете в статье

Досрочный выход из отпуска по беременности и родам – вправе ли работодатель отказать?
30 Мая 2017 г.

Можно ли отказать работнице в выходе из отпуска по беременности и родам? Какие последствия для работодателя могут быть в связи с выходом женщины их отпуска по беременности и родам? Ответы на эти и другие вопросы - в статье юриста Елены Могилевской

Почему ФСС считает, что если пособие по уходу за ребенком меньше, чем пособие по беременности, то женщина после родов его не вправе получать?
03 Мая 2017 г.

Во второй части записи семинара юриста Елены Могилевской дается толкование закона и ответ на главный вопрос женщин в «чернобыльской» зоне, которые успели родить до 30 июня 2016

О ситуации с отказом в выплате льготного пособия по уходу за ребенком в регионах ''чернобыльской'' зоны юрист Елена Могилевская рассказала на семинаре
11 Апреля 2017 г.

20 марта прошел онлайн-семинар юриста Елены Могилевской, посвященный вопросам защиты женщинами права на льготное пособие по уходу за ребенком до 3 лет в ''чернобыльской'' зоне.

Новости регионов
В Алтайском крае не планируют взимать курортный сбор с детей
07 Августа 2017 г.
В Алтайском крае не планируют взимать курортный сбор с детей

В регионе установят перечень льготных категорий граждан, которые не обязаны платить курортный сбор

Москву поделят на приватные и публичные территории?
26 Июня 2017 г.
Москву поделят на приватные и публичные территории?

Власти Москвы могут ограничить проходы через дворы

Жительницу Новомосковска Тульской области осудили за фиктивную регистрацию фирм
15 Июня 2017 г.
Жительницу Новомосковска Тульской области осудили за фиктивную регистрацию фирм

2 тысячи рублей – именно столько за фиктивную регистрацию фирмы на себя заработала 26-летняя Екатерина Иутина

Госдума приняла закон о реновации жилья в Москве
14 Июня 2017 г.
Госдума приняла закон о реновации жилья в Москве

В окончательном третьем чтении депутаты проголосовали за принятие закона о сносе московских пятиэтажек

Аналитика судебной практики