Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет
Здравствуйте, может ли мой муж оформить на второго ребенка отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и работать не полный рабочий день, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет с первым ребенком?
бесплатно
Елена, здравствуйте!
Да, Ваш муж имеет право оформить на себя пособие по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет и при этом работать на условиях неполного рабочего времени - так он сможет одновременно и пособие получать, и зарплату. А Вы в это время как раз будете продолжать находиться в отпуске по уходу за первым ребенком до 3 лет. Все это соответствует нормам закона.
Напишите пожалуйста на какой закон можно сослаться, а то у мужа на работе юрист говорит, что я должна быть безработной, тогда он может выйти на неполный рабочий день.
Пусть муж подает документы на пособие и на работу на неполный рабочий день. Ему не вправе отказать - если на работе не согласны, пуст сами обоснуют - почему, нет такого в законе. Безработная Вы или нет, это не имеет значения.
- НОВОСТИ
- СТАТЬИ
- ВОПРОСЫ и ОТВЕТЫ
Суд решил, что не важно, на кого зарегистрирован автомобиль, - на ребенка-инвалида или его родителя
Выплату пособия могут приостановить работающим на условиях неполного рабочего времени при направлении в командировку
Заявления граждан фальсифицировались, поступали дублирующие заявления, людям давали на подпись устаревшие формы договоров, что влекло потери денег
Главное, чтобы ребенок жил с родителем в «чернобыльской» зоне – уточняет Госдума в новом законопроекте
«Стратегия Кудрина» предлагает ужесточить условия для получения пенсии
Позиция Верховного суда дала ориентир, насколько можно сокращать рабочий день, чтобы продолжать получать пособие, выйдя на работу. Об этом - в новой статье юриста Елены Могилевской
Во второй части записи семинара юриста Елены Могилевской дается толкование закона и ответ на главный вопрос женщин в «чернобыльской» зоне, которые успели родить до 30 июня 2016
Аргументы для борьбы с незаконным отказом ФСС и работодателя в выплате пособия Вы найдете в новой статье юриста Елены Могилевской
О праве выбора после рождения ребенка пособия по уходу вместо пособия по беременности и родам рассказывает юрист Елена Могилевская на онлайн-семинаре «СЕКРЕТЫ ПРАВА: о льготном пособии…»
Юрист Елена Могилевская на онлайн-семинаре «Секреты права: о льготном пособии по уходу за ребенком в «чернобыльской» зоне» рассказала о способах решения проблем с выплатой пособия
18 Августа 2017 г. 20:33
16 Августа 2017 г. 13:12
12 Августа 2017 г. 16:07
12 Августа 2017 г. 12:49
Татьяна Никанорова
Анна Зименская
Позиция Верховного суда дала ориентир, насколько можно сокращать рабочий день, чтобы продолжать получать пособие, выйдя на работу. Об этом - в новой статье юриста Елены Могилевской
Представители органов власти нередко нарушают права граждан, даже суды выносят незаконные решения, затягивают сроки рассмотрения дел. А есть ли смысл бороться за свои права, разве возможно в России добиться справедливости? – об этом вы узнаете в статье
Как не стать номинальным директором и не оказаться в тюрьме, - Вы узнаете в статье
Можно ли отказать работнице в выходе из отпуска по беременности и родам? Какие последствия для работодателя могут быть в связи с выходом женщины их отпуска по беременности и родам? Ответы на эти и другие вопросы - в статье юриста Елены Могилевской
Во второй части записи семинара юриста Елены Могилевской дается толкование закона и ответ на главный вопрос женщин в «чернобыльской» зоне, которые успели родить до 30 июня 2016
20 марта прошел онлайн-семинар юриста Елены Могилевской, посвященный вопросам защиты женщинами права на льготное пособие по уходу за ребенком до 3 лет в ''чернобыльской'' зоне.
В регионе установят перечень льготных категорий граждан, которые не обязаны платить курортный сбор
Власти Москвы могут ограничить проходы через дворы
2 тысячи рублей – именно столько за фиктивную регистрацию фирмы на себя заработала 26-летняя Екатерина Иутина
В окончательном третьем чтении депутаты проголосовали за принятие закона о сносе московских пятиэтажек
