Виртуальный юрист - правовая помощь онлайн, юрист

Юридическая консультация онлайн

X
ВХОД
Это полезно знать ▼
Вопрос юристам

31 Июля 2016 г. 14:27

г. алексеевка

Возврат пособия по уходу за ребенком в чернобыльской зоне.

Здравствуйте! У меня такая ситуация: заявление на отпуск по уходу за ребенком написала 15 июня 2016г и в этот же день сдала все необходимые документы в отдел кадров и в бухгалтерию. Отпуск по уходу за ребенком начинается с 23 июня. 22 июня бухгалтер отправил реестр в фсс, допустив 2 ошибки, о которых я узнала 30 июня, позвонив лично в фсс. Исправила она их 1 июля. 5 июля мне перечислили сумму пособия за 8 дней июня. Было 2 смс с одинаковыми суммами, т.е. 80%. Но 28 июля мне пришло письмо от фсс, где написано, что я не попадаю под назначение в 80%, так как назначили мне его 1 июля, и я должна вернуть одну сумму ошибочно зачисленную из-за сбоя в программе 11 июля (обратите внимание сбой был 11, а деньги зачислили еще 5). Можно ли что-то сделать в такой ситуации? Куда мне обратиться в суд или прокуратуру и каковы шансы? 30 июня общаясь с сотрудником фсс по телефону, она заверила что будут 80%, ведь это же не моя вина. Они и были, но потом они почему-то передумали.

стоимость

0 РУБ.

ОТВЕТЫ ЮРИСТОВ (3)
Клиент уточнил вопрос:31 Июля 2016 г. 18:26

В письме так написано: "Реестр сведений в электронной форме Вашим работодателем был направлен 01.07.2016 в Филиал 1. В связи с чем, ежемесячное пособие по уходу за ребенком было назначено после 30.06.2016."

юрист,

Елена Могилевская

г. Новомосковск

01 Августа 2016 г. 22:53

Наталья, здравствуйте!

У работодателя есть 10 дней на назначение пособия по уходу за ребенком.

А вот в ФСС документы он вообще когда-угодно может подать – на работника это никак не влияет.

Главное – это когда назначил пособие именно работодатель.

Ошибки работодателя при подаче реестра вообще не имеют никакого отношения к тому, имеет ли работник право на пособие или не имеет. Это чисто техническая процедура, если что не так, поправимо. Но это не значит, что для работника меняются сроки начала выплаты пособия.

Ни в коем случае не возвращайте перечисленную Вам сумму пособия. Это не ошибка. Вы имеете право на пособие в силу закона. Если ФСС не согласен, пусть подает в суд.

Пособие назначает работодатель. Но вот вопрос в том, что считать фактом назначения пособия? В идеале, это когда работодатель в 10-дневный срок издает приказ. Но многие ничего дополнительно не издают, ограничиваются только приказом на отпуск по уходу, что сложно считать корректным. А что написано в Вашем приказе?

Оцените ответ:00
Клиент уточнил вопрос:02 Августа 2016 г. 07:32

В Белгородской области действует пилотный проект - прямые выплаты ФСС. Работодатель не рассчитывает сумму пособия, он просто передает электронный реестр со всеми данными, необходимыми для расчета и выплаты пособия в ФСС в течение 5 календарных дней с момента обращения к работодателю работника. После чего у сотрудников ФСС есть 10 календарных дней на рассмотрение и выплату пособия. Вот поэтому они и решили, что назначают пособие именно они. Они отказали в выплате всем тем, на кого реестры отправили после 20 июня, объясняя это тем что назначить до 30 июня они не успели, а назначили после 1 июля. И всем сначала заплатили, а потом требуют вернуть. Мой приказ на отпуск по уходу за ребенком от 21.06.2016, реестр в ФСС отправлен и доставлен 22.06.2016. И даже если бы в нем не было ошибки, был бы отказ по причине того, что "не успели".

юрист,

Елена Могилевская

г. Новомосковск

02 Августа 2016 г. 19:39

Наталья, пилотный проект или еще какой-нибудь, это не важно. Есть федеральный закон, и он важнее постановления правительства о пилотом проекте. Подробно об этом Вы можете прочитать в моей статье: "Судиться или согласиться? ФСС требует вернуть «чернобыльское» пособие по уходу за ребенком".

Оцените ответ:00

юрист,

Елена Могилевская

г. Новомосковск

02 Августа 2016 г. 19:43

Ответ "не успели" для ФСС не уместен - надо успевать. Рекомендую ничего не возвращать. Этот спор надо выносить на разрешение суда и в случае чего не останавливаться, а идти до Верховного суда РФ.

Повторюсь - никакой пилотный проект не должен ущемлять прав работника - тех самых прав, которые даны Конституцией и федеральными законами.

Оцените ответ:00
Вопросы юристам по теме
Татьяна, г. Климово Брянская обл.
ответов: 1
Досрочная пенсия в зоне с правом на отселение
Валентина , г. Староалейское
ответов: 1
Как не потерять госпособие и устроиться на работу?
Светлана Ибрагимова, г. п.Ленино
ответов: 1
Может ли пособие на второго ребенка до 1,5 года быть 4017 рублей?
Вопросы на сайте
Статьи на сайте
Интервью на сайте
Новости на сайте
▲ Наверх
X

Логин

Пароль

Юридическая помощь
Напишите свой вопрос здесь
КОНСУЛЬТАЦИЯ
Консультация