Отказ в увольнении по собственному желанию
Я хочу уволиться,написала заявление в отделе кадров. Но мне не отдают трудовую книжку, пока я не подпишу во всех отделах обходной лист. Фактически я уже вышла на новое место работы, и поэтому не могу бегать с этим обходным листом, тем более, что я никому ничего не должна и на мне ничего не числится. Как мне вернуть свою трудовую книжку? С меня её спрашивают на новом месте работы.
бесплатно
Реализация Вашего право уволиться по собственному желанию никак не зависит от того, пройдете ли Вы все отделы для отметки в так называемом «обходном листе». Главное – уведомить работодателя за 2 недели об увольнении (сохраните экземпляр заявления об увольнении с отметкой представителя работодателя о его приеме). А потом можно не выходить на работу. Работодатель же при этом должен в установленном порядке выдать Вам трудовую книжку. А если Вы за ней так и не придете, то он должен направить Вам письмо с просьбой получить её или дать свое согласие на направление её Вам по почте.
Если у работодателя возникнут к Вам материальные претензии, то он может решать их в гражданском порядке, в т.ч. посредством обращения с иском в суд, но он не вправе препятствовать Вашему увольнению.
Если работодатель так и не выражает своего намерения вернуть Вам трудовую книжку, обратитесь к нему письменно с требованием о её возврате. Только обязательно сохраняйте доказательства Вашего обращения.
На новом месте работы, в крайнем случае, заведут новую трудовую книжку.
- НОВОСТИ
- СТАТЬИ
- ВОПРОСЫ и ОТВЕТЫ
Нарушение, за которое работодатель хочет уволить работника, должно произойти после дисциплинарного взыскания, а не до него, - следует из позиции ВС РФ
Госдума приняла в первом чтении законопроект об уголовной ответственности работодателей
Работодатели могут получить новое основание для увольнения работников
Фрагментарно и несистемно вносить поправки в Трудовой кодекс запретят
Уволить треть работников госорганов предлагает Центр Кудрина
Судебная практика по трудовым спорам меняется - суды чаще встают на сторону работодателей. Какие аргументы помогут защитить права работников? Об этом в статье юриста
Увольнение женщины-совместителя без её согласия суд может признать незаконным
Ограничивать работников в трудовых правах недопустимо, если трудовые отношения маскируются под гражданско-правовые
В обзоре судебной практики рассматриваются вопросы привлечения госслужащих к дисциплинарной ответственности, в т.ч. по увольнению в связи с утратой доверия
21 Августа 2019 г. 11:34
21 Августа 2019 г. 11:02
Алекс Раскин
Дмитрий Шатров
В продолжение вопроса о праве пациента получать на руки медкарту (её копию) и выписки из неё - новая статья юриста
Теперь получить налоговый вычет можно при покупке абсолютно всех лекарств, - 17 июня вступили в силу изменения в Налоговый кодекс,
Если смерть плода и рождение мертвого ребенка произошло после некачественной медицинской помощи, женщина может взыскать больше 1 млн. рублей
В каком случае должнику по алиментам можно ограничить или запретить общение с ребенком
Обязанность платить алименты на ребенка может возникнуть у его отца только после установления отцовства
Не все страховые риски стоит включать в страховку, - это позволит сэкономить при оформлении страховки
Решением суда разрешена вакцинация младенца от гепатита и туберкулеза, а также иное медицинское вмешательство
В закон об образовании в Санкт-Петербурге внесены изменения в пользу мам, воспитывающих детей без отца и не получающих алименты
Медработники будут получать премии за выявление онкологических заболеваний
Некоторые городские и районные суды объединят в межрайонные
