Виртуальный юрист - правовая помощь онлайн, юрист

Юридическая консультация онлайн

Войти
Вопрос юристам

25 Июля 2016 г. 09:40

г. Узловая

Отпуск по уходу за ребенком и очередной отпуск

Здраствуйте. Я недавно задавала свой вопрос.

Моя мама находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет оформили еще в марте и работает не полный рабочий день. В сентябре она должна уйти в очередной отпуск. Теряет ли она пособие по уходу за ребенком? И если теряет то по новому закону она будет оформлять пособие на новых условиях?

Источник: virtual-jurist.ru

Вы дали мне ответ

Евгения, добрый день! Вашей маме не надо уходить в ежегодный оплачиваемый отпуск в сентябре – пусть не пишет никакие заявления. Если она уйдет в этот отпуск, то сильно рискуете остаться без нормальных выплат. Новый закон с 1 июля 2016 предусматривает новый порядок и условия выплат в отпуске по уходу за ребенком в «чернобыльской» зоне. Работодатель уже не вправе назначить пособие по уходу за ребенком в двойном размере до 3 лет. Теперь лишь 40 % заработка + 3 тыс. руб. до 1,5 лет, и 0% заработка (т.е. отсутствие пособия) + 6 тыс. руб. от 1,5 до 3 лет ребенка. В своем постановлении Верховный суд РФ обращает внимание на то, что ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется работнику, который находится в отпуске по уходу за ребенком и одновременно получает пособие по уходу за ребенком, поскольку использование двух и более отпусков одновременно Трудовой кодекс Российской Федерации не предусматривает. Т.е. Верховный суд РФ говорит, что нельзя быть сразу в двух отпусках. Если отпуск по уходу за ребенком Ваша мама сейчас прервет, то и выплата пособия прервется. Считайте сами. Почитайте еще ответ на этот вопрос - http://virtual-jurist.ru/quest-484.html. Там я некоторые аспекты по этой теме тоже разъяснила.

Мы все прочитали, посмотрели еще много информации и последовали вашему совету. Мама все это обсудила со своей начальницей на что она заявила, что не против не отпускать ее в отпуск, но она утверждает что если она этого не сделает, то ее оштрафует прокуратура. Так ли это? И если не так, то как же ее в этом убедить?

стоимость

0 РУБ.

ОТВЕТЫ ЮРИСТОВ (1)

юрист,

Алина Николаевна

г. Тула

25 Июля 2016 г. 10:51

Евгения, здравствуйте.

Ваша мама уже в отпуске - только по уходу за ребенком, и при этом работает на условиях неполного рабочего дня. Поэтому ей, чтобы отдохнуть, нет необходимости этот отпуск прерывать - надо просто прекратить на время работать. Умная начальница это должна понять. А неумную убедить, может, придется убеждать и в суде. Только скажите ей, что предъявите в случае судебного разбирательства все свои расходы на юриста. Может, это её "убедит". Никакая прокуратура её не оштрафует, если вы сделаете так, как Вам разъяснено по Вашему вопросу. Вам сейчас главное не делать ошибок - никакие заявления и приказы на ежегодный отпуск не подписывать.

Оцените ответ:00
Вопросы юристам по теме
Вопросы на сайте
Статьи на сайте
Интервью на сайте
Новости на сайте
▲ Наверх
Поиск по сайту
X