Виртуальный юрист - правовая помощь онлайн, юрист

Юридическая консультация онлайн

Войти
Вопрос юристам

22 Июля 2016 г. 18:48

г. Рязань

Уведомление о сокращении и увольнении во время отпуска работника

Подскажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель уведомить о сокращении пока работник в отпуске? Я сейчас нахожусь в ежегодном отпуске до 15 августа. Но мне позвонили и сказали прийти расписаться о том, что меня будут увольнять по сокращению. Сейчас многие у нас в отпуске и нас всех вот так приглашают прийти. Мы обязаны приходить во время отпуска и расписываться? И вообще не запрещено работника уведомлять об этом пока он отдыхает? А если бы я уехал куда-то отдыхать?

стоимость

0 РУБ.

ОТВЕТЫ ЮРИСТОВ (2)

юрист,

Елена Могилевская

г. Новомосковск

22 Июля 2016 г. 23:27

Добрый вечер, Виктор.

Закон не запрещает вручать работнику уведомление о предстоящем увольнении по сокращению даже в период отпуска. Но при этом Вы не обязаны являться на работу во время отпуска, чтобы это уведомление подписать. Хотите – идите и подписывайте. Не хотите – подпишите, как выйдете из отпуска. С этого момента будет отсчитываться срок уведомления.

Оцените ответ:10
Клиент уточнил вопрос:24 Июля 2016 г. 23:03

Все понял, значит, можно и не идти. А если по почте пришлют письмо о сокращении - я обязан его получать? И что будет если не получу это письмо?

юрист,

Елена Могилевская

г. Новомосковск

25 Июля 2016 г. 12:57

Виктор, Вы не обязаны получать на почте все письма в Ваш адрес. Если не получите письмо с работы, значит, Вы и не можете знать, что Вам там написали. А уведомление работника о предстоящем увольнении по сокращению должно вручаться под роспись. Можете быть спокойными - если по почте просто не будете получать письмо, то ни один суд не признает это надлежащим уведомлением.

Оцените ответ:10
Вопросы на сайте
Статьи на сайте
Интервью на сайте
Новости на сайте
▲ Наверх
Поиск по сайту
X