Виртуальный юрист - правовая помощь онлайн, юрист

Юридическая консультация онлайн

Войти
Вопрос юристам

13 Июля 2016 г. 15:25

г. Новомосковск

Увольнение работника по сокращению?

Я работаю специалистом по кадрам службы персонала в ООО "Гранд А.В." ,я мать 2 детей, вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, 14.06.2016 в это день мне вручили расписку об ознакомлении с сокращением, и ознакомили с приказом о сокращении, дата сокращения 15.08.2016. Еженедельно мне предлагают вакансии постоянные, а с начала июля в том числе и временные. Если я соглашаюсь на временную вакансию (на период больничного листа основного сотрудника), а момент выхода работника будет например 2.10.2016 как я буду уволена? по сокращению?

стоимость

0 РУБ.

ОТВЕТЫ ЮРИСТОВ (1)

юрист,

Алина Николаевна

г. Тула

14 Июля 2016 г. 18:10

Верона, добрый день!

Если Вы согласитесь на предложение о временной работе, но такую работу с Вами будет заключен срочный трудовой договор. Поэтому когда этот срочный трудовой договор окончится, Вас уволят не по сокращению, а в связи с окончанием срока трудового договора.

Оцените ответ:00
Вопросы на сайте
Статьи на сайте
Интервью на сайте
Новости на сайте
▲ Наверх
Поиск по сайту
X