Виртуальный юрист - правовая помощь онлайн, юрист

Юридическая консультация онлайн

X
ВХОД
Это полезно знать ▼
Вопрос юристам

05 Июля 2016 г. 22:44

г. новомосковск

донорские отгулы по справкам за дачу крови

знакомая сдала кровь,получила справку,по которой имеет право на 2 дня отдыха,с сохранением средней оплаты труда.Позже перешла на другое место работы и ей утверждают,что справка не действительна,т.к. она сдавала кровь ,работая на другом предприятии.ВЕДЬ ЭТО БРЕД и нарушение закона.Что ей делать?Куда обратится?

стоимость

0 РУБ.

ОТВЕТЫ ЮРИСТОВ (2)

юрист,

Елена Могилевская

г. Новомосковск

06 Июля 2016 г. 21:06

Дмитрий, здравствуйте!

На самом деле права Вашей знакомой работодатель не нарушил.

Её новый работодатель обязан предоставлять ей гарантии и компенсации только с момента возникновения трудовых отношений – т.е. со дня заключения трудового договора. Если она сейчас решит сдать кровь и реализовать свое право на дополнительные дни отдыха, то работодатель будет обязан эти дни отдыха предоставить.

А та справка, которая была выдана когда-то – ещё во времена работы этой женщины в другом месте – для её нового работодателя ничего не значит.

Действующее российское законодательство не содержит положений о правопреемстве обязанностей работодателей – то, что должен один, не переходит на другого при изменении человеком места работы.

Таким образом, к сожалению, о дополнительных днях отдыха по имеющейся справке Ваша знакомая может забыть, основания для жалобы отсутствуют.

Оцените ответ:00
06 Июля 2016 г. 21:16

Да, всё правильно! Трудовой кодекс не обязывает нового работодателя отвечать по "долгам" прежнего. Поэтому Ваша знакомая свои выходные дни потеряла, как только уволилась от предыдущего работодателя.

Оцените ответ:00
Вопросы на сайте
Статьи на сайте
Интервью на сайте
Новости на сайте
▲ Наверх
X

Логин

Пароль

Юридическая помощь
Напишите свой вопрос здесь
КОНСУЛЬТАЦИЯ
Консультация