Виртуальный юрист - правовая помощь онлайн, юрист

Юридическая консультация онлайн

Войти
Вопрос юристам

04 Июля 2016 г. 14:29

г. Узловая

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет в чернобыльской зоне

Добрый день,

Ребенок родился до 1 июля, а в отпуск по уходу за ребенком ухожу после 1 июля. Сейчас нахожусь в отпуске по беременности и родам. Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет написано до 1 июля, однако выплаты еще не еачались, т.к. отпуск по беременности и родам до августа. Поясните, пожалуйста, по новому или по старому будет начисляться пособие по уходу за ребенком до 3 лет в чернобыльской зоне?

стоимость

0 РУБ.

ОТВЕТЫ ЮРИСТОВ (1)

юрист,

Елена Могилевская

г. Новомосковск

04 Июля 2016 г. 23:18

Здравствуйте!

Закон № 388-ФЗ вводит с 1 июля 2016 изменения для проживающих (работающих) в «чернобыльской» зоне– льготное пособие по уходу за ребенком в двойном размере отменено, вместо него вводится ежемесячная денежная выплата.

Однако в указанном законе установлено, что право на получение пособия в двойном размере сохраняется для тех, кому оно уже до 30 июня 2016 было назначено до 3 лет ребенка. Таким образом, важно было не просто успеть родить до 1 июля, важно, чтобы было назначено пособие – причем не по беременности и родам, а именно по уходу за ребенком. Я об этом детально разъясняла на вебинаре, чтобы все заинтересованные в выплате пособия могли предпринять меры – отказаться от части отпуска по беременности и родам и своевременно обратиться за назначением пособия – с тем, чтобы все документы оказались оформлены до 30 июня 2016.

Полагаю, Вам не удалось посмотреть запись этого вебинара. Но сейчас уже поздно что-то сделать (если, конечно, у Вас не супер-лояльный работодатель, который готов все оформить задним числом даже сейчас – это вполне возможно). По окончании отпуска по беременности и родам в августе работодатель вправе будет назначить Вам лишь пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, а не до 3 лет. Пособия от 1,5 до 3 лет ребенка просто не будет.

При этом Вам будет выплачиваться 3 тысяч рублей ежемесячно до 1,5 лет и 6 тысяч рублей от 1,5 до 3 лет ребенка (по новому закону), но при условии, если Вы соответствуете «цензу оседлости». Отпуск по уходу за ребенком при этом по-прежнему можно взять до 3 лет ребенка (согласно Трудовому кодексу).

Оцените ответ:00
Вопросы юристам по теме
Вопросы на сайте
Статьи на сайте
Интервью на сайте
Новости на сайте
▲ Наверх
Поиск по сайту
X