Виртуальный юрист - правовая помощь онлайн, юрист

Юридическая консультация онлайн

Войти
Вопрос юристам

22 Июня 2016 г. 18:28

г. Дятьково

Успею ли я подать заявление по уходу за ребёнком с момента рождения?

Добрый день. Подскажите пожалуйста в таком вопросе. Я родила 2 ребёнка 21.06.16г., хочу попробывать подать документы по уходу за ребёнком с момента рождения. БЛ заканчивается 06.09.26г., 23.06.16 будут готовы св-во о рождении и прописка. Какие ещё документы нужно прилагать к заявлению? И сколько их должно быть (1- о прерывании отпуска по БИР, 2- о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет)? Или можно написать одно, " по уходу за ребёнком до 3 лет с учётом ранее выплачено пособия по беременности и родам"? Или на первом этапе достаточно одного заявления в отдел кадров, а затем в течении 7-10 дней до сдавать все справки ? И если можно образец заявления. Спасибо. PS могут ли заставить писать 2 заявления, с рождения до 1,5 лет и с 1,5 до 3 ведь в ТК РФ не прописано что нужно писать на каждый период отдельно.

стоимость

0 РУБ.

ОТВЕТЫ ЮРИСТОВ (3)

юрист,

Алина Николаевна

г. Тула

22 Июня 2016 г. 23:46

Надежда, здравствуйте!

Правильно ли я понимаю, что Вы задаете вопрос относительно льготного пособия в «чернобыльской» зоне?

Оцените ответ:00
Клиент уточнил вопрос:23 Июня 2016 г. 07:45

Да-да имени так.

Клиент уточнил вопрос:23 Июня 2016 г. 08:46

Правильно ли будет написание такого заявления: " Прошу Вас пазначить пособие по уходу за ребёнком (ФИО, дата рождения) до 3 лет с учётом ранее выплаченного пособия по беременности и родам" с 21.06.2016г.

И ещё бухгалтер мне сегодня сообщила что не может этого сделать, т.к. отпуск по БИР превышает размер пособия. Но БИР берётся 100%, а по уходу 80% , тем более у меня минималка выходит 11600, а БИР вышел 14200 лишь по таму что в 2014 и часть 2015 у меня был доп. заработок по совместительству.

юрист,

Елена Могилевская

г. Новомосковск

23 Июня 2016 г. 11:51

Надежда, добрый день!

Подать заявление Вы успеете, но надо помнить, что у работодателя есть 10 дней на назначение пособия. Причем считать их надо с момента подачи всех документов вместе заявлением на назначение пособия.

Но Вам стоит все равно предпринять эти действия.

Заявление надо писать не так, как Вы хотите, Ваши формулировки ошибочны.

Лучше писать отдельно заявление на прекращение отпуска по беременности и родам, к примеру, 23 июня. Второе заявление – на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет – получается, с 24 июня. Третье заявление - на назначение с 24 июня пособия по уходу за ребенком до 3 лет в двойном размере согласно закону «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС».

Сразу возникнет вопрос - а как же часть пособия по БиР, что делать с ней? Её просто верните либо напишите заявление на зачет этой части в счет пособия по уходу за ребенком.

Ваш бухгалтер ошибается, она все может и должна сделать на основании Вашего заявления. Вы вправе в любой момент прервать один отпуск и уйти в другой. Все заявления пишите на имя руководителя организации и сохраняйте себе копии всех документов с отметкой работодателя (его представителя) о получении

Право на отпуск и на пособие – это одно, зачет пособия – дело другое: закон устанавливает, когда этот зачет обязательно делается. Я уже много раз это разъясняла, многие воспользовались этой информацией и все сделали, как надо. Почитайте об этом еще вот здесь: https://virtual-jurist.ru/quest-465.html

И вот здесь: https://virtual-jurist.ru/quest-465.html

Также об этом подробно разъяснено на вебинаре: https://virtual-jurist.ru/new-782.html

Вы можете его бесплатно посмотреть – многое станет понятно.

Оцените ответ:00

юрист,

Елена Могилевская

г. Новомосковск

23 Июня 2016 г. 11:52

И еще: не надо делить отпуск и пособие на до и после 1,5 лет - закон такого деления не предусматривает.

Оцените ответ:00
Вопросы на сайте
Статьи на сайте
Интервью на сайте
Новости на сайте
▲ Наверх
Поиск по сайту
X