ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ
Крюкова Вера
16 Июня 2016 г. 16:20
Автор вопроса:
г.Тула

Декретные в чз

Добрый день , я написала на работе 3 заявления как вы мне и сказали , но работодатель мне отказывает прирывать отпуск по БИР говоря что можно лишь заменить отпуск по БиР на отпуск по уходу за ребёнком в том случае если отпуск по уходу за ребёнком больше оплачивается (так написанно в законе ) но он никак не может больше оплачиваться ведь отпуск по БиР оплачивается в 100% размере а отпуск по уходу за за ребёнком лишь 80% , я попросила официальный отказ , они так же отказывают мне его написать ! Уже отпускаются руки я не знаю что делать !

стоимость вопроса:

бесплатно

ОТВЕТЫ ЮРИСТОВ (2)
Елена Могилевская
16 Июня 2016 г. 18:48
юрист, г. Новомосковск
Рейтинг юриста Елена Могилевская

Вера, добрый день!

Право на отпуск и на пособие – это одно, а зачет пособия – это другое.

В статье 13 Закона «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей» указано:

«Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.»

Это сложное предложение, в котором две ключевые мысли:

1. Мать после родов вправе выбирать, какое пособие получать - по беременности и родам ЛИБО по уходу за ребенком. Причем выбирать она может уже со дня рождения ребенка.

2. Если мать выбирает пособие по уходу за ребенком, то ранее выплаченное пособие по БиР просто засчитывается в счет пособия по уходу за ребенком. Однако зачет происходит лишь в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам. Но в данной статье нет указания, как засчитывать в случае, если ситуация обратная. Однако это не запрещает провести такой зачет либо можно просто вернуть часть «лишнего» пособия по БиР (все, что не запрещено – разрешено). Если не вернуть и не зачесть, то ФСС просто обратится с иском о возврате такой переплаты, т.к. нельзя сразу за один и тот же период получать два вида пособия. Но само право на пособие по уходу за ребенком остается – оно есть у каждой женщины с момента рождения ребенка.

Итак, право на пособие – это одно, зачет пособия – это другое.

Законом в одном пункте, казалось бы, сложновато прописано. Но трактовать следует именно так.

В данном пункте нет условия о том, что выбрать пособие по уходу за ребенком можно лишь в том случае, если оно больше – это неверная трактовка!!!

Выбирать пособие мать может в любом случае, а вот как его засчитывать - в этом должен быть вопрос для работодателя. Но, к сожалению, не то что работодатели, но и некоторые местные органы ФСС не стремятся вникать в детали, им проще отказать, чем заниматься этим вопросом.

Однако во исполнение этого закона даже издан Приказ Минздравсоцразвития № 1012н от 23 декабря 2009 г., в пункте 52 которого установлено следующее:

«52. Матери, имеющие право на отпуск по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать пособие по беременности и родам или ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В этом случае на основании заявления женщины о замене послеродового отпуска на отпуск по уходу за ребенком выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком производится с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.».

Как видите, право матери выбирать пособие ничем не обусловлено! А вот зачет – там как раз рассуждается, в каком случае засчитывается. В обратной ситуации его можно вернуть, а можно (так как нет запрета) засчитать в будущий период. Но проще получатся вернуть.

Все очень просто, если проанализировать, а не отфутболить работника. Рекомендую Вам эту информацию довести до сведения руководителя-работодателя, если его работники не желают соблюдать закон. Можете обратиться с жалобой в прокуратуру – это тоже Ваше право.

Оценить ответ:
0
0
Елена Могилевская
19 Июня 2016 г. 14:15
юрист, г. Новомосковск
Рейтинг юриста Елена Могилевская

Вера, я открыла доступ к своему вебинару для бесплатного просмотра: https://virtual-jurist.ru/new-782.html

Можете посмотреть эту запись онлайн-семинара. Уверена, Вам многое станет понятно.

Оценить ответ:
0
0
поделиться
МАТЕРИАЛЫ ПО ТЕМЕ
  • НОВОСТИ
  • СТАТЬИ
  • ВОПРОСЫ и ОТВЕТЫ
Для жителей «чернобыльской» зоны повышать пенсионный возраст пока не планируется

Пенсионная реформа не коснется и других категорий граждан

комментариев: 0
Пенсионный возраст для женщин повысят до 63 лет, для мужчин – до 65 лет

Правительство внесло законопроект о повышении пенсионного возраста

комментариев: 0
Порядок выплаты детских пособий прописали в административном регламенте

Документом установлен порядок подачи заявления, время ожидания в очереди при оформлении документов, срок выплаты пособий

комментариев: 0
Пособие по безработице могут увеличить

Безработным хотят платить пособие в размере прожиточного минимума

комментариев: 0
Ежемесячные выплаты на первого и второго ребенка освободят от НДФЛ

Новую выплату, установленную на ребенка с января 2018 года, освободят от налога со дня её назначения

комментариев: 0
Замена лет для расчета пособия по беременности и родам

На какие годы можно поменять периоды, в которые женщина была в отпуске по беременности или по уходу за ребенком, - позиция Верховного суда РФ

комментариев: 0
Как работнику не лишиться права на пособие по уходу за ребенком при работе на условиях неполного рабочего времени

Позиция Верховного суда дала ориентир, насколько можно сокращать рабочий день, чтобы продолжать получать пособие, выйдя на работу. Об этом - в новой статье юриста Елены Могилевской

комментариев: 1
Почему ФСС считает, что если пособие по уходу за ребенком меньше, чем пособие по беременности, то женщина после родов его не вправе получать?

Во второй части записи семинара юриста Елены Могилевской дается толкование закона и ответ на главный вопрос женщин в «чернобыльской» зоне, которые успели родить до 30 июня 2016

комментариев: 0
Как выйти на работу и продолжать получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком?

Аргументы для борьбы с незаконным отказом ФСС и работодателя в выплате пособия Вы найдете в новой статье юриста Елены Могилевской

комментариев: 0
Видео: Женщина вправе выбирать какое пособие ей выгоднее получать – по беременности и родам или по уходу за ребенком

О праве выбора после рождения ребенка пособия по уходу вместо пособия по беременности и родам рассказывает юрист Елена Могилевская на онлайн-семинаре «СЕКРЕТЫ ПРАВА: о льготном пособии…»

комментариев: 2
Вопросы юристам
Интервью
Татьяна Никанорова - личное мнение - Онлайн-кассы и онлайн-бизнес – какие подводные камни ждут предпринимателей в  2017 году

Татьяна Никанорова

Генеральный директор консалтингового центра «Профдело» (Москва)
Онлайн-кассы и онлайн-бизнес – какие подводные камни ждут предпринимателей в 2017 году
Анна Зименская - личное мнение - Право на отказ от прививки ребенку и альтернативное вегетарианское питание в детском саду – какие есть проблемы у родителей и как их можно решить

Анна Зименская

Педиатр, гастроэнтеролог, фитотерапевт, эксперт-практик по вопросам здорового образа жизни, живого питания (сыроедение, вегетарианство, пищевая пауза)
Право на отказ от прививки ребенку и альтернативное вегетарианское питание в детском саду – какие есть проблемы у родителей и как их можно решить
Последние статьи
В каких случаях работодатель может взыскать с уволившегося работника компенсацию затрат на его обучение?
11 Июня 2018 г.

Ответ на этот вопрос важен не только для работодателей, но и для работников

Особенности увольнения женщины, имеющей ребенка до 3 лет и работающей по совместительству
15 Мая 2018 г.

Увольнение женщины-совместителя без её согласия суд может признать незаконным

Согласие на медицинское вмешательство – информированное и добровольное или наоборот?
02 Мая 2018 г.

Что делать, если Вам или ребенку отказывают в медпомощи без подписания непонятной Вам бумажки? – об этом в статье юриста Елены Могилевской

Чем отличается трудовой договор от гражданско-правового, - разобрался Верховный суд
23 Апреля 2018 г.

Ограничивать работников в трудовых правах недопустимо, если трудовые отношения маскируются под гражданско-правовые

Как изменить перечень экзаменов ЕГЭ после 1 февраля?
06 Апреля 2018 г.

Поменять выпускные экзамены можно – один убрать, другой добавить или вообще изменить перечень экзаменов. Но есть ограничения – об этом читайте в статье юриста

Как узнать – есть ли у вас наследство?
04 Апреля 2018 г.

В статье юрист Елена Могилевская рассказывает, как узнать, есть ли завещание и имеется ли вообще наследство после смерти родственника

Новости регионов
Незарегистрированных предпринимателей налоговая выявляет через соцсети
14 Мая 2018 г.
Незарегистрированных предпринимателей налоговая выявляет через соцсети

Налоговики Тверской области выявили граждан, оказывающих услуги в интернете через соцсети ВКонтакте и Инстаграм

Сломал ногу на крыльце магазина, кто за это ответит? – решил суд
26 Апреля 2018 г.
Сломал ногу на крыльце магазина, кто за это ответит? – решил суд

За падение на крыльце магазина женщина взыскала с «Пятерочки» компенсацию более 30 тысяч рублей

В Свердловской области школьникам начали выдавать двухэкранные планшеты
05 Сентября 2017 г.
В Свердловской области школьникам начали выдавать двухэкранные планшеты

В пилотном эксперименте по замене бумажных учебников на электронные приняли участие 4 муниципалитета

В Алтайском крае не планируют взимать курортный сбор с детей
07 Августа 2017 г.
В Алтайском крае не планируют взимать курортный сбор с детей

В регионе установят перечень льготных категорий граждан, которые не обязаны платить курортный сбор

Аналитика судебной практики