Виртуальный юрист - правовая помощь онлайн, юрист

Юридическая консультация онлайн

Войти
Вопрос юристам

11 Июня 2016 г. 15:28

г. Рязань

Пособие до 3 лет в чернобыльской зоне

Здравствуйте!

Я наконец то разобралась с одной проблемой по поводу отпуска по БиР. Как я писала заявление, указывая даты, так мне и сделали расчет. Спасибо огромное за консультацию. кстати мне ставили дату родов в июне, а родила я в мае.

Но есть еще одна проблема: я во вторник отправляю мужа отдать написанные мной заявления на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и заявление на назначение пособия до 3 лет. На что мой работодатель говорит (предварительно я созванивалась с ним, зачитывала заявления), что сразу до 3лет не получится.

но если они не примут заявления, я его сразу отправлю почтой ценным письмом с описью вложения с уведомлением о вручении.

Сразу у меня вопрос:

1. с какой даты будет считаться письмо? не опоздаю ли я до 01.07.16г.?

2. как написать заявление о том, что я хочу, чтобы они выслали мне копию приказа об отпуске до 3 лет и назначении пособия до 3 лет?

3. на основании заявления о назначении пособия до 3 лет - у них тоже должен быть приказ на это? или просто какой то расчет? могу ли я попросить и сам расчет выслать или нет? как это лучше всего сделать?

4. они должны рассчитать и сделать приказ в 10 дневный срок? это календарные или рабочие дни? просто наш бухгалтер говорит, я собираю документы и отношу в соц. защиту и они уже там все рассчитают. правильно ли это или нет?

стоимость

0 РУБ.

ОТВЕТЫ ЮРИСТОВ (1)

юрист,

Елена Могилевская

г. Новомосковск

16 Июня 2016 г. 19:01

Маруся, добрый день!

От всей души поздравляю с рождением ребенка! Очень рада, что у Вас все разрешилось с проблемой отпуска по беременности и родам, и работодатель решил не футболить Вас, а сделать, как полагается по закону.

Итак, 10 дней, которые даются работодателю для назначения пособия, считаются с момента, когда он получит от работника заявление с документами.

Чтобы получить любые документы или их копии, работник на имя работодателя может написать обычное заявление - кому, от кого, суть просьбы (требования), также можно установить разумный срок (к примеру, 3 дня) для исполнения и способ предоставления документов (лично в руки или по почте – в таком случае указать адрес, куда следует выслать документы).

Пособие НАЗНАЧАЕТСЯ, а не просто рассчитывается, это в идеале прописывается в приказе. Но часто работодатели (особенно мелкие) этого, как выясняется, почему-то не делают. Но надо требовать НАЗНАЧИТЬ.

Бухгалтер не просто собирает документы – он не просто посредник. Работодатель должен назначать и выплачивать пособие – это его обязанность, а потом уже взаимодействовать с ФСС и соцзащитой. Но работника это уже не касается.

Оцените ответ:00
Вопросы на сайте
Статьи на сайте
Интервью на сайте
Новости на сайте
▲ Наверх
Поиск по сайту
X