Виртуальный юрист - правовая помощь онлайн, юрист

Юридическая консультация онлайн

Войти
Вопрос юристам

10 Июня 2016 г. 12:35

г. Тула

Декретные до 3х лет , чернобыльская зона

Добрый день , я нахожусь в отпуске по беременности и родам , сегодня я написала заявление на работе об отказе от БИР и написала заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 3х лет , на что работодатель мне ответил что надо дописать " прошу назначить мне пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет " Это получается я буду получать 80% только 1,5 лет , в заявление в начале написанно что ухожу в декрет на 3 года , но вот это дополнение что меня попросил дописать мой работодатель меня смущает , как мне быть , заявление без этих строк у меня не принимают ,говорят что 1,5 платит одна организация а после 1,5 платит другая , подскажите возможно мне стоит написать ещё одно заявление ? Если это так то если образец как его написать ?

стоимость

0 РУБ.

ОТВЕТЫ ЮРИСТОВ (2)
Клиент уточнил вопрос:10 Июня 2016 г. 15:04

И так же мой работодатель требует номер закона , на каком основание я прошу прервать мой отпуск по беременности и родам , вы бы не могли мне прислать ссылку где это прописанно что так можно делать .

юрист,

Елена Могилевская

г. Новомосковск

14 Июня 2016 г. 10:32

Ирина, добрый день!

Работодатель обязан от Вас принимать любые заявления, а дальше действовать: если то, что Вы просите, соответствует закону, издавать приказ (о предоставлении отпуска, назначении пособия), если нет, то официально отказывать.

Как вариант – можно направить документы по почте ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. Закон не устанавливает разделения отпуска и пособия на две части – до и после 1,5 лет. То, что разные источники финансирования пособия, на это не влияет – в «чернобыльской» зоне есть право на пособие по уходу до 3 лет, и если работник просит назначить ему это пособие, то оно должно назачаться и выплачиваться.

Кроме того, только женщина вправе выбирать – в каком отпуске находиться и какое пособие получать – по беременности и родам или по уходу за ребенком. Вопрос зачета пособия – дело другое, закон предусматривает, в каком случае обязательно должен быть зачет - если по БиР меньше пособия по уходу за ребенком, но при этом не запрещает отказаться от части пособия после родов, вернуть эту часть и получать пособие по уходу за ребенком. Можно предложить также зачесть (этот вариант не исключается законом). Но, к сожалению, многие работодатели неверно трактуют соответствующую норму закона и нарушают права женщин.

Оцените ответ:00

юрист,

Елена Могилевская

г. Новомосковск

14 Июня 2016 г. 10:35

Статья 256 Трудового кодекса РФ: "По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет".

В законе нет ни слова про то, что этот отпуск можно предоставить только после окончания отпуска по беременности и родам.

Оцените ответ:00
Вопросы на сайте
Статьи на сайте
Интервью на сайте
Новости на сайте
▲ Наверх
Поиск по сайту
X