Виртуальный юрист - правовая помощь онлайн, юрист

Юридическая консультация онлайн

Войти
Вопрос юристам

30 Мая 2016 г. 18:00

г. Москва

Чернобыльское пособие по уходу за ребенком до 3 лет

Добрый вечер!

Подскажите пожалуйста какими нормативными актами регламентируется право сотрудника о написании заявления по уходу за ребенком до 3 лет. Работодатель отказывается принимать такое заявление и настаивает на написании заявления только до 1,5 лет. Объясняя это тем, что так и так не будут платить двойное пособие по уходу за ребенком до 3 лет, так как 01.07 вступает а силу закон об отмене двойных пособий.

стоимость

0 РУБ.

ОТВЕТЫ ЮРИСТОВ (1)

юрист,

Елена Могилевская

г. Новомосковск

02 Июня 2016 г. 15:12

Екатерина, добрый день!

Меня очень удивляют такие работодатели, как у Вас. Не зная сути вопроса, уже все решили. Как раз наоборот, кому будет назначено пособие по уходу за ребенком до 3 лет в двойном размере до 30 июня 2016, тот и продолжит его получать, а кому нет – тому только по новым правилам будут назначать.

Поэтому Вам важно успеть, чтобы приказ о предоставлении отпуска, о назначении пособия по уходу до 3 лет в двойном размере был издан до 30 июня 2016.

Пишите работодателю заявления, прикладывайте документы, ему придется вникнуть в суть вопроса и оформить все, как следует. Если он не сделает этого, Вы вправе обратиться в суд.

Трудовой кодекс (статья 256) предусматривает право на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.

Закон "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" дает Вам право на льготное пособие в связи с проживанием на территории чернобыльской зоны до 3 лет в двойном размере.

Закон № 388-ФЗ дает право тем, кому это льготное пособие назначено до 30 июня 2016, получать его до 3 лет ребенка в двойном размере.

Оцените ответ:00
Вопросы на сайте
Статьи на сайте
Интервью на сайте
Новости на сайте
▲ Наверх
Поиск по сайту
X