Виртуальный юрист - правовая помощь онлайн, юрист

Юридическая консультация онлайн

Войти
Вопрос юристам

25 Мая 2016 г. 11:33

г. Тула

Пособие в Чернобыльской зоне.

Добрый день. Подскажите пожалуйста, Ребёнку 1,5 года исполняется в феврале 2017 года. После рождения, в августе 2015 я писала 2 заявления, на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 и с 1,5 до 3. Заявление на выплату пособия не писала вообще. Сейчас в связи со сложившейся ситуацией, обратилась к работодателю. Они мне объяснили следующее. Первые 1,5 года пособие компенсирует ФСС и федеральный бюджет, для них нужен приказ именно до 1,5 лет, если в ФСС они предоставят приказ до 3лет, ФСС откажет в выплате. А с 1,5 и до 3 пособие выплачивает соц.защита. Эта уже другой приказ. Работодатель сказал что бы я написала одно заявление по уходу за ребёнком до 3 лет, датированное августом 2015. И так же они сказали не волноваться, что когда они будут передавать документы в соц защиту в 2017году, сделают как нужно на 3 года с октября 2015 ( у меня отпуск начался с октября 2015). Но я все равно волнуюсь по этому поводу, вдруг они что то забудут или потеряют мое заявление до 3лет и останутся у них 2 старых заявления до 1,5 и до 3 отдельно. Что мне в этом случае сейчас необходимо запросить от работодателя, что бы себя обезопасить, могут ли они выдать мне на руки какой либо документ? И ещё вопрос, если они в январе 2017 будут готовить пакет документов для соц.защиты, они смогут сделать приказ задним числом? Потому что они мне так ответили, что не волнуйтесь сделаем как надо. Может они потом собрались делать приказ октябрем 2015г. Кроме отдела кадров работодателя, такие приказы где то ещё учитываются?

стоимость

0 РУБ.

ОТВЕТЫ ЮРИСТОВ (1)

юрист,

Елена Могилевская

г. Новомосковск

26 Мая 2016 г. 22:43

Екатерина, добрый вечер.

Объясните работодателю, что когда 1 июля 2016 вступят в силу нормы нового закона об отмене льготного пособия в чернобыльской зоне, то будет поздно что-то предпринимать. Пусть сейчас издадут приказ о назначении Вам пособия до 3 лет.

Попросите у него копию заверенного Вашего заявления на отпуск до 3 лет, а также приказа о предоставлении этого отпуска и назначении пособия до 3 лет. Для Вас это будет гарантией того, что пособие до 3 лет по состоянию на 30 июня Вам назначено. В противном случае есть риск остаться без пособия – сейчас даже в органах соцзащиты людям все по-разному объясняют, т.к. нет никаких официальных разъяснений из министерства.

Представляете, что будет, если министерство даст разъяснения, что только приказ о назначении пособия до 3 лет будет подтверждающим назначение пособия документом в свете нового закона № 388-ФЗ? Что тогда будет делать работодатель – извиняться перед Вами? Он уже будет не уполномочен издавать никакие приказы о назначении пособия до 3 лет, а только до 1,5 лет ребенка. Поэтому лучше это сделать сейчас.

Оцените ответ:00
Вопросы на сайте
Статьи на сайте
Интервью на сайте
Новости на сайте
▲ Наверх
Поиск по сайту
X