Виртуальный юрист - правовая помощь онлайн, юрист

Юридическая консультация онлайн

Войти
Вопрос юристам

14 Января 2015 г. 17:32

г. Домодедово

Увольнение до окончания договора займа с работодателем

Хочу уволиться, но директор говорит, что до погашения займа по договору не разрешено: либо я должна погасить займ и уволиться, либо работать, по ка не верну в кассу организации долг по договору займа. Какие права я имею на самом деле? Можно ли уволиться и продолжать погашать займ, как и написано в договоре, в установленный срок?

стоимость

0 РУБ.

ОТВЕТЫ ЮРИСТОВ (2)

юрист,

Алина Николаевна

г. Тула

14 Января 2015 г. 17:51

Просто уведомьте о расторжении трудового договора и увольнении по собственному желанию. Держать Вас никто не вправе. А долг вернете в сроки, указанные в договоре займа. Ничего страшного в этом нет.

Оцените ответ:10

юрист,

Елена Могилевская

г. Новомосковск

14 Января 2015 г. 18:04

Здравствуйте, Денис!

Ваше право работать или уволиться с работы никак не зависит от обязательства вернуть долг работодателю. Ваше право уволиться до момента возврата займа никак не ограничено. В России принудительный труд в запрещен. Вы вправе уведомить работодателя о прекращении работы за 2 недели – именно уведомить, а не получить его всевеликое разрешение. Понимаете? Наличие договора займа не может влиять на возникновение, изменение и прекращение трудовых правоотношений. Но работодатели пользуются неграмотностью людей и даже включают в договоры займа такие условия. Однако необходимо понимать, что, по сути, эти условия ничтожны.

Оцените ответ:10
Вопросы на сайте
Статьи на сайте
Интервью на сайте
Новости на сайте
▲ Наверх
Поиск по сайту
X