Виртуальный юрист - правовая помощь онлайн, юрист

Юридическая консультация онлайн

X
ВХОД
Это полезно знать ▼
Вопрос юристам

19 Мая 2016 г. 15:04

г. Новомосковск

Какие документы отправить по почте работодателю,если работодатель отказывается принять заявление по уходу за ребёнком до 3-х лет

Здравствуйте.Я написала заявление по уходу за ребёнком до 1.5 лет.сейчас хочу переписать заявление или продлить до 3 х лет,чтобы сохранить пособие 80%.но в отделе кадров сказали что не примут.или примут после 20 июня.я хочу отправить заявление по почте.какие нужно приложить документы к заявлению?как и что написать в заявлении?нужно ли ждать ответ или приказ от работодателя?какое подтверждение должно быть у меня,которое будет свидельствовать о том,что я отправляла документы попочте?в какие сроки все это сделать?

Пожалуйста,разъясните,как это делается.

Спасибо.

стоимость

0 РУБ.

ОТВЕТЫ ЮРИСТОВ (2)

юрист,

Елена Могилевская

г. Новомосковск

20 Мая 2016 г. 17:00

Светлана, добрый день!

Ждать 20 июня Вам точно нет смысла, так и без пособия можно остаться. Нормальные работодатели давно уже вникли в суть вопроса и сами своих работниц пригласили, чтобы те написали заявления на продление периода выплаты пособия до 3 лет.

Поэтому Вам надо направить все документы по почте ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении.

В описи подробно опишите, что Вы вкладываете в конверт.

В заявлении подробно пишите:

- наименование организации, в которую подается заявление;

- фамилия, имя, отчество без сокращений в соответствии с документом, удостоверяющим личность, а также статус лица, имеющего право на получение государственных пособий (мать, отец, лицо, их заменяющее);

- сведения о документе, удостоверяющем личность (вид документа, удостоверяющего личность, серия и номер документа, кем выдан документ, дата его выдачи), заполняются в соответствии с реквизитами документа, удостоверяющего личность;

- сведения о месте жительства, месте пребывания (почтовый индекс, наименование региона, района, города, иного населенного пункта, улицы, номера дома, корпуса, квартиры), указываются на основании записи в паспорте или документе, подтверждающем регистрацию по месту жительства, месту пребывания (если предъявляется не паспорт, а иной документ, удостоверяющий личность);

- сведения о месте фактического проживания (почтовый индекс, наименование региона, района, города, иного населенного пункта, улицы, номера дома, корпуса, квартиры);

- вид пособия, за назначением и выплатой которого обращается лицо, имеющее право на получение государственных пособий;

- способ получения пособия: почтовым переводом либо перечислением на личный счет лица, имеющего право на получение пособия, открытый в кредитной организации;

- сведения о реквизитах счета, открытого лицом, имеющим право на получение пособий (наименование организации, в которую должно быть перечислено пособие, банковский идентификационный код (БИК), идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) и код причины постановки на учет (КПП), присвоенные при постановке на учет в налоговом органе по месту нахождения организации, номер счета лица, имеющего право на получение пособий).

Все это указано в Приказе Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" – там исчерпывающая информация по этому поводу.

Пакет документов, который Вас надо направить работодателю по почте, включает в себя следующее:

1. Заявление о назначении пособия.

2. Копия Свидетельства о рождении ребенка.

3. Копия Свидетельства о рождении предыдущего ребенка (детей) – если кроме этого (на которого Вы хотите пролить пособие) в семье есть еще дети.

4. Справка от прежнего работодателя о сумме заработной платы для исчисления пособия (если в течение двух предыдущих лет менялось место работы).

5. Для работающих по совместительству – еще и справка с других мест работы о том, что там пособие не назначалось.

Документы из пп. 4 и 5 могут и не понадобиться, т.к. до 1,5 лет пособие Вам уже назначено, но если это к Вам относится, то лучше направить тоже.

6. Для подтверждения факта постоянного проживания в «чернобыльской» зоне, чтобы получать пособие в двойном размере, надо предоставить справку с места жительства, можно копию паспорта с отметкой о регистрации.

Копии документов надо заверить у нотариуса.

В подтверждение отправки сохраняйте почтовые документы (квитанцию, опись вложения, уведомление о вручении).

Получив от Вас все документы, работодатель должен в срок не более 10 дней издать приказ и назначить пособие (продлить срок выплаты пособия) до 3 лет ребенка.

Если пособие до 3 лет ребенка назначено до 30 июня 2016, то граждане сохраняют право на его получение в льготном двойном размере, если нет – то потом это пособие по уходу за ребенком работодатель сможет назначить только до 1,5, лет, т.к. новый закон вообще отменяет пособие от 1,5 до 3 лет.

Поэтому не затягивайте – готовьте документы и направляйте их работодателю.

Оцените ответ:00
Клиент уточнил вопрос:20 Мая 2016 г. 20:51

Спасибо большое за подробный ответ!

юрист,

Елена Могилевская

г. Новомосковск

25 Мая 2016 г. 11:34

Пожалуйста! Успехов Вам!

Оцените ответ:00
Вопросы юристам по теме
Татьяна, г. Климово Брянская обл.
ответов: 1
Досрочная пенсия в зоне с правом на отселение
Валентина , г. Староалейское
ответов: 1
Как не потерять госпособие и устроиться на работу?
Светлана Ибрагимова, г. п.Ленино
ответов: 1
Может ли пособие на второго ребенка до 1,5 года быть 4017 рублей?
Вопросы на сайте
Статьи на сайте
Интервью на сайте
Новости на сайте
▲ Наверх
X

Логин

Пароль

Юридическая помощь
Напишите свой вопрос здесь
КОНСУЛЬТАЦИЯ
Консультация