Виртуальный юрист - правовая помощь онлайн, юрист

консультация юриста онлайн

Войти
Вопрос юристам

27 Апреля 2021 г. 13:47

клиент

Кимовск

Как внести запись в трудовую книжку восстановленному по решению суда работнику?

Добрый день! По решению суда работник восстановлен на работе. Издан приказ сразу после оглашения решения суда (по приходу на работу). Сегодня работник приходила ознакомиться с приказом о восстановлении на работе и выплате среднего заработка за вынужденный прогул. Трудовую книжку принесла новую, сказал, что та утрачена. 

Но достоверно известно, что в настоящее время она работает на другой работе с марта 2021 года по настоящее время. Каким образом я должна как работодатель внести ей запись в трудовую книжку о восстановлении на работе? 

Человек на текущий момент получается работает и там, и там. Факт работы в другом месте тщательно скрывают. Какие мои правильные действия как работодателя?

стоимость

0 РУБ.

ОТВЕТЫ ЮРИСТОВ (1)

юрист,

Елена Могилевская

г. Новомосковск

27 Апреля 2021 г.

Алла, добрый день. Как работодатель Вы должны оформить работнику новую трудовую книжку и внести в неё все необходимые записи. Вы не должны ждать, когда работник найдет старую трудовую книжку. Вы же не можете достоверно знать, что там у работника с другой работой. Возможно, он там был давно оформлен по совместительству, а значит, в любом случае это место работы у Вас для него является основным. Но записи в новую трудовую книжку оформляйте именно с учетом того, что работник сейчас не с нуля принимается на работу, а именно происходит его восстановление на работе по решению суда.

Оцените ответ:10
Задать свой вопрос
Статьи на сайте
Новости на сайте
▲ Наверх
Поиск по сайту
X