Виртуальный юрист - правовая помощь онлайн, юрист

Юридическая консультация онлайн

Войти
Вопрос юристам

19 Апреля 2016 г. 10:22

г. Алексеевка

На работе не принимают заявление на выплату пособия по уходу за ребёнком с 1,5 до 3-х лет. Как быть?

Добрый день, уважаемые юристы!!! Помогите пожалуйста в моей ситуации. Роды были в сентябре 2015г. С января 2016 года нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. На работе в отделе кадров писала заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет и был сделан приказ на отпуск до 3 лет ( по сентябрь 2018г.). Но в расчётном отделе сказали писать заявление на ПОСОБИЕ по уходу за ребёнком до 1,5 лет, т.к. ФСС не принимает заявление на пособие до 3-х лет. 1,5 года нам будет в марте 2017г. И уже будет действовать новый закон с 1.07.2016г., согласно которому я не смогу получать пособие с 1,5 до 3 лет в двойном размере. Соц. Защита принимает заявления на пособие с 1,5 до 3 лет только за 2 месяца до достижения 1,5 лет. Подскажите какие действия мне предпринять, чтобы получать пособие по уходу за ребёнком до 3-х лет в двойном размере?

стоимость

0 РУБ.

ОТВЕТЫ ЮРИСТОВ (4)

юрист,

Елена Могилевская

г. Новомосковск

19 Апреля 2016 г. 13:01

Наталья, добрый день!

Вам надо написать заявление на назначение пособия сейчас, а работодатель может издать приказ о назначении пособия и указать даты – с какого по какое число. Ему совершенно ничего не мешает это сделать – запрета ни в одном законе на это нет.

На самом деле многие нормальные работодатели давно издают приказы сразу на 3 года, ни ФСС, ни соцзащита не вправе отказать работодателю в приеме этих приказов. Если откажут – суд будет на стороне работодателя, который добросовестно исполнил свою обязанность и назначил на основании заявления работника пособие по уходу за ребенком до 3 лет.

Оцените ответ:00

юрист,

Елена Могилевская

г. Новомосковск

19 Апреля 2016 г. 13:02

Если работодатель отказывается лично принимать заявление, направляйте его по почте письмом с описью вложения и уведомлением о вручении.

Оцените ответ:00
Клиент уточнил вопрос:21 Апреля 2016 г. 15:08

Добрый день. Была в расчётном отделе. Сотрудник сказала, что приказ о назначении пособия никогда не делали. Уверяет, что новый закон и выплата 6000 после 1,5 лет не коснутся тех мамочек, кто написал заявление на отпуск по уходу за ребёнком на 3 года. Сказала прийти написать заявление на выплату пособия с 1,5 до 3 лет в январе 2017г, за 2 месяца до исполнения 1,5 лет. Именно это заявление и копию приказа на отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет она передаст в соцзащиту для дальнейшей выплаты мне пособия в размере 80% от заработной платы. Не останемся ли мы с пособием 6000 с 1,5 до 3 лет???

юрист,

Елена Могилевская

г. Новомосковск

22 Апреля 2016 г. 11:17

Наталья, если 1 ,5 года ребенку исполняется после вступления в силу закона, а пособия при этом сначала назначено только до 1 ,5 лет, то после вступления в силу закона работодатель уже не сможет назначить пособие от 1,5 до 3 лет. Возможно Минтруд РФ издаст свои разъяснения-указания, тогда ситуация поменяется. Но сейчас с точки зрения закона такой вывод делать нельзя. Надо обязательно, чтобы приказ о назначении пособия был издан до 30 июня и именно до 3 лет ребенка.

На практике сейчас работодатели вообще трактуют это, кто как хочет… Но часто они ошибаются, а из-за этого после 1 июля у людей могут возникнуть проблемы с получением пособия и останется им только ЕДВ – 6 тыс. руб. от 1,5 до 3 лет. И чтобы этого не произошло, достаточно лишь издать нужный приказ о назначении пособия до 3 лет ребенка. И всё.

Оцените ответ:00
Клиент уточнил вопрос:30 Мая 2016 г. 09:46

И снова здравствуйте. На работе приняли заявление на назначение пособия по уходу за ребёнком до 3 лет. НО по поводу приказа о назначении пособия - сказали, что такие приказы не делаются. Составляют только приказ о отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Пояснили что фсс и соцзащита просят только приказ на отпуск и заявление на назначение пособия, т.к. в Белгородской области пособия выплачиваются напрямую из средств фсс и соцзащиты, а не работодателя

Клиент уточнил вопрос:30 Мая 2016 г. 09:48

Скажите пожалуйста, так ли это? Я же не смогу заставить наш расчетный отдел составить приказ о назначении пособия. И без пособия с 1,5 до 3 лет в двойном размере остаться не хочется

юрист,

Елена Могилевская

г. Новомосковск

10 Июня 2016 г. 13:14

Наталья, добрый день!

Позаботьтесь о доказательствах на случай возникновения спора в суде:

- возьмите у работодателя копии заверенных им приказов о предоставлении отпуска до 3 лет, о назначении пособия до 1 ,5 лет, а также заверенные копии принятых им Ваших заявлений на отпуск и на пособие до 3 лет.

Интересно получается: другие работодатели делают эти приказы, им ничего не мешает все оформить, а у Вас они там сами как-то решили не делать…

Но я успокою Вас: то, что есть приказ на отпуск до 3 лет, уже хорошо. Хорошо будет и то, если от Вас работодателю поступило заявление на пособие до 3 лет. А то, что они там уже придумывают себе – будет не столь важно. Главное – Вы сохраните право на пособие. И если вдруг Вам потом после 1,5 лет его перестанут платить в двойном размере, то у Вас будут все шансы защитить свои права в суде.

Тот факт, что у Вас в регионе в порядке эксперимента расчеты ведутся напрямую с получателями пособия, не говорит о том, что Вы должны оказаться в положении более худшем, чем люди в других регионах.

Оцените ответ:00
Вопросы на сайте
Статьи на сайте
Интервью на сайте
Новости на сайте
▲ Наверх
Поиск по сайту
X