ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ
Маруся
24 Марта 2016 г. 11:50
Автор вопроса:
г.Рязань

Пособие по уходу в чернобыльской зоне

Елена здравствуйте! Я, конечно, замучила Вас своими вопросами, но кроме Вас мне помочь не кому. Вы пишите, что я должна написать заявление на отпуск по уходу с назначением пособия до 3 лет все в одном заявлении. Но я никак не могу понять, почему если написать на два (как это требует бухгалтерия, хотя я понимаю, что работодатель -это генеральный директор) это как то повлияет, если вдруг я буду обращаться в суд, если мне вовремя не заплатят и не рассчитают пособие. Просто бухгалтер сказала мне, что если я пришлю по почте это заявление как я хочу написать, без справки мужа, то они могут не засчитать это заявление, потому что не собран полностью пакет документов.

И второе, они должны будут издать приказ в течении 10 дней, и этот приказ я должна буду подписать (по закону), но по моему опыту я не на одном приказе (например об отпуске очередном) не расписывалась не разу. Как лучше сделать, чтобы этот приказ хотя получить на руки и узнать расчет пособия?

Вы пишите, что срок вступления закона № 388-ФЗ могут и отодвинуть на 1 января 2017 года? это как?

стоимость вопроса:

бесплатно

ОТВЕТЫ ЮРИСТОВ (3)
Елена Могилевская
24 Марта 2016 г. 15:31
юрист, г. Новомосковск
Рейтинг юриста Елена Могилевская

Маруся, про срок обозначу сразу – закон № 388-ФЗ в части, касающейся Вашего вопроса, вступит в силу 1 июля 2016 года. Но на федеральном уровне обсуждается вопрос о возможном переносе этого срока на 1 января 2017 года. Поэтому давайте ориентироваться на то, как это установлено сейчас – положения закона в отношении пособий по уходу за ребенком в «чернобыльской» зоне вступят в силу 1 июля 2016 г.

Теперь что касается бухгалтерии. Вы можете сделать, как они Вам предлагают, но приказ в любом случае издает руководитель. Поэтому где логика в их предложении? Конечно, можно не считать критически важным, кому писать заявление – в бухгалтерию или директору, но у нас суды часто по-разному смотрят на одни и те же вопросы, и как это будет трактоваться в Вашем случае – тоже вопрос.

В числе документов, прилагаемых к заявлению о назначении пособия необходимо предоставить и справку с места работы отца ребенка о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособия. Поэтому в идеале сразу, как ребенок родится, пусть отец ребенка возьмет эту справку, чтобы её получение не тормозило Вашу подачу заявления. Без справки мужа бухгалтерия действительно вправе вернуть пакет документов.

Если я правильно поняла, Ваш муж (отец ребенка), работает там же, где и Вы? Если так, то опять же – по-хорошему, чем заниматься бюрократией, в бухгалтерии могли бы написать эту справку и не высылать её Вам и не ждать, пока Вы же её им пришлете, а сразу приложить к Вашему пакету документов. Для Вас это было бы экономией времени, чтобы успеть назначить пособие до 30 июня. Здесь вот они хотят всё сделать с заморочками, а при этом требуют от Вас писать заявление не на имя директора, а в бухгалтерию, что нельзя считать корректным?..

А почему бы Вам на мужа не оформить доверенность, уполномочивающую его подать документы? Это к вопросу о сокращении сроков – чтобы не тратить время на ожидание справки от бухгалтерии, почтовые форс-мажоры…?

Если еще остаются вопросы - пишите их в уточнении к этому ответу.

Оценить ответ:
0
0
Уточнение клиента
24 Марта 2016 г. 19:26

Спасибо огромное, что не оставляете таких как я в беде один на один. Про доверенность: наша организация головной офис находится в Москве, а мы сами в Рязани, так что в принципе, ему придется ехать в Москву, брать справку сразу после рождения, привезти ее в Рязань, а потом ему идти на почту и высылать документы вместе с заявлением (я то не смогу). Мне то хоть и ставят срок начало июня рождение, но все может быть (вдруг как раз родится где то 19 числа) так что мне ой как надо успеть по быстрому сдать документы. Бухгалтер предлагала мне сделать справку, и самой приложить к моему заявлению, но если будет написано заявление как они предлагают. Я так понимаю, чтобы у бухгалтерии и отдела кадров была работа поэтому они делят кому сам отпуск, а кому пособие. А если как я хочу, значит они будут вставлять "палки в колеса". Как Вы пишите, что приказ издает ген.директор, то я тоже не понимаю, для чего делить это заявление. Я еще боюсь, что если все таки я напишу заявление как надо (одно), то они могут "мурыжить" его (хотя по закону у них есть 10 дней на приказ, но все таки). И остается у меня вопрос в том, что если я напишу два заявления, то надо все документы прилагать в двойном виде: и к одному и ко второму. Значит надо брать справки в 2-х экземплярах? Просто мне не хочется если вдруг что то не так, идти в суд (я там на хорошем счету, собираюсь туда возвращаться после декрета, но и у меня там работают и муж, и брат, и папа и золовка, как бы им хуже не стало, если вдруг в суд)

Елена Могилевская
29 Марта 2016 г. 16:11
юрист, г. Новомосковск
Рейтинг юриста Елена Могилевская

Маруся, учитывая срочность подачи документов после рождения ребенка, чтобы не тратить время на почтовую пересылку, сделайте на мужа доверенность у нотариуса - надо его уполномочить представлять Ваши интересы во всех органах, судах, запрашивать и подавать документы - в общем, по-максимуму.

Чтобы максимально мирно решить вопрос на работе, собирайте 2 комплекта документов - один для бухгалтерии, другой для отдела кадров. При этом оба заявления адресуйте руководителю организации, но в скобочках - как просит бухгалтерия - укажите еще и бухгалтерию. Однако писать заявление все-таки надо сразу до 3 лет. У них не будет иных вариантов, кроме как в 10-дневный срок издать приказ о предоставлении отпуска и назначении пособия. И вообще - поговорите об этом в конструктивном русле с самым главным руководителем - заручитесь его поддержкой, расскажите ему о деликатности ситуации - что речь идет о больших потерях в деньгах для Вашей семьи. Причем эти расходы на пособие не за счет работодателя - сделайте на этом акцент.

И еще - 31 марта, как я и обещала, состоится БЕСПЛАТНЫЙ ВЕБИНАР, посвященный этой теме ПОСОБИЙ по уходу за ребенком в "чернобыльской" зоне.

ПРИГЛАШАЮ Вас! Надеюсь информация, которую я буду озвучивать, настроит Вас на нужный лад, и проблема переговоров на работе благополучно решится, и пособие будет назначено в нужном Вам размере на 3 года!

Ссылка для регистрации на вебинар находится в группе "Виртуал-юрист" в соцсетях:

http://ok.ru/virtualjurist

http://vk.com/virtual_jurist

https://www.facebook.com/groups/VirtualJurist/

Оценить ответ:
0
0
Уточнение клиента
02 Апреля 2016 г. 01:00

Про заявление на 3 года это понятно, а заявление на пособие до 3-х лет (это же будет второе заявление) бухгалтерия просит расписать одно до 1,5 лет, второе с 1,5 до 3-х лет. Закона разрешающего писать именно на пособие до 3-х лет я не могу найти нигде.

Елена Могилевская
03 Апреля 2016 г. 12:37
юрист, г. Новомосковск
Рейтинг юриста Елена Могилевская

Пункт 7 части 1 статьи 18 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" предусматривает, что установленным этим законом льготным категориям граждан гарантируется ежемесячное пособие по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет. Т.к. Вы проживаете на льготной территории, то соответственно имеет право ежемесячное пособие по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет. Этому праву корреспондирует обязанность работодателя при поступлении от Вас заявления назначить пособие - как Вы укажите в заявлении - на тот срок, который в пределах этих трех лет.

Нет ни одного закона, ограничивающую женщину в том, как она должна писать эти заявления - нигде не указано, что одно - до 1,5, другое до 3 лет.

Установлено четко - ДО 3 ЛЕТ. Всё. А уж ФСС , видя, что до 3, и понимая, что они работодателю компенсируют в пределах 1,5 лет - не имеют препятствий для компенсации работодателям. Он же с них не просит за 3 года, он лишь прилагает приказ, что он назначил до 3 лет, из которых он сможет получать 1,5 года возмещение этих средств, которые будет выплачивать Вам.

А в период от 1,5 до 3 лет уже не ФСС будет этим вопросом заниматься, а органы соцзащиты - и для них тоже никаких препятствий нет. Приказ до 3 лет? Да. Вот и всё. Всё в пределах, установленных законом.

Оценить ответ:
0
0
поделиться
МАТЕРИАЛЫ ПО ТЕМЕ
  • НОВОСТИ
  • СТАТЬИ
  • ВОПРОСЫ и ОТВЕТЫ
Родители детей-инвалидов имеют право на 50%-ную компенсацию затрат по ОСАГО, - решил Конституционный Суд

Суд решил, что не важно, на кого зарегистрирован автомобиль, - на ребенка-инвалида или его родителя

комментариев: 0
Командировка может стать причиной отказа в выплате пособия по уходу за ребенком

Выплату пособия могут приостановить работающим на условиях неполного рабочего времени при направлении в командировку

комментариев: 0
Счетная палата обнаружила нарушения прав граждан при переходе из ПФР в НПФ и обратно

Заявления граждан фальсифицировались, поступали дублирующие заявления, людям давали на подпись устаревшие формы договоров, что влекло потери денег

комментариев: 0
Место родов перестанет иметь значение для получения «чернобыльских» выплат

Главное, чтобы ребенок жил с родителем в «чернобыльской» зоне – уточняет Госдума в новом законопроекте

комментариев: 0
Сокращение числа пенсионеров позволит не сокращать размер пенсий

«Стратегия Кудрина» предлагает ужесточить условия для получения пенсии

комментариев: 0
Как работнику не лишиться права на пособие по уходу за ребенком при работе на условиях неполного рабочего времени

Позиция Верховного суда дала ориентир, насколько можно сокращать рабочий день, чтобы продолжать получать пособие, выйдя на работу. Об этом - в новой статье юриста Елены Могилевской

комментариев: 0
Почему ФСС считает, что если пособие по уходу за ребенком меньше, чем пособие по беременности, то женщина после родов его не вправе получать?

Во второй части записи семинара юриста Елены Могилевской дается толкование закона и ответ на главный вопрос женщин в «чернобыльской» зоне, которые успели родить до 30 июня 2016

комментариев: 0
Как выйти на работу и продолжать получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком?

Аргументы для борьбы с незаконным отказом ФСС и работодателя в выплате пособия Вы найдете в новой статье юриста Елены Могилевской

комментариев: 0
Видео: Женщина вправе выбирать какое пособие ей выгоднее получать – по беременности и родам или по уходу за ребенком

О праве выбора после рождения ребенка пособия по уходу вместо пособия по беременности и родам рассказывает юрист Елена Могилевская на онлайн-семинаре «СЕКРЕТЫ ПРАВА: о льготном пособии…»

комментариев: 2
Видео: Что надо сделать, чтобы после 1,5 лет ребенка выплата льготного «чернобыльского» пособия продолжилась до 3 лет

Юрист Елена Могилевская на онлайн-семинаре «Секреты права: о льготном пособии по уходу за ребенком в «чернобыльской» зоне» рассказала о способах решения проблем с выплатой пособия

комментариев: 1
Вопросы юристам
Интервью
Татьяна Никанорова - личное мнение - Онлайн-кассы и онлайн-бизнес – какие подводные камни ждут предпринимателей в  2017 году

Татьяна Никанорова

Генеральный директор консалтингового центра «Профдело» (Москва)
Онлайн-кассы и онлайн-бизнес – какие подводные камни ждут предпринимателей в 2017 году
Анна Зименская - личное мнение - Право на отказ от прививки ребенку и альтернативное вегетарианское питание в детском саду – какие есть проблемы у родителей и как их можно решить

Анна Зименская

Педиатр, гастроэнтеролог, фитотерапевт, эксперт-практик по вопросам здорового образа жизни, живого питания (сыроедение, вегетарианство, пищевая пауза)
Право на отказ от прививки ребенку и альтернативное вегетарианское питание в детском саду – какие есть проблемы у родителей и как их можно решить
Последние статьи
Как работнику не лишиться права на пособие по уходу за ребенком при работе на условиях неполного рабочего времени
30 Июля 2017 г.

Позиция Верховного суда дала ориентир, насколько можно сокращать рабочий день, чтобы продолжать получать пособие, выйдя на работу. Об этом - в новой статье юриста Елены Могилевской

В 2016 году выплаты по искам к российским властям превысили 3 млрд. рублей
15 Июня 2017 г.

Представители органов власти нередко нарушают права граждан, даже суды выносят незаконные решения, затягивают сроки рассмотрения дел. А есть ли смысл бороться за свои права, разве возможно в России добиться справедливости? – об этом вы узнаете в статье

Какую ответственность несёт номинальный директор?
08 Июня 2017 г.

Как не стать номинальным директором и не оказаться в тюрьме, - Вы узнаете в статье

Досрочный выход из отпуска по беременности и родам – вправе ли работодатель отказать?
30 Мая 2017 г.

Можно ли отказать работнице в выходе из отпуска по беременности и родам? Какие последствия для работодателя могут быть в связи с выходом женщины их отпуска по беременности и родам? Ответы на эти и другие вопросы - в статье юриста Елены Могилевской

Почему ФСС считает, что если пособие по уходу за ребенком меньше, чем пособие по беременности, то женщина после родов его не вправе получать?
03 Мая 2017 г.

Во второй части записи семинара юриста Елены Могилевской дается толкование закона и ответ на главный вопрос женщин в «чернобыльской» зоне, которые успели родить до 30 июня 2016

О ситуации с отказом в выплате льготного пособия по уходу за ребенком в регионах ''чернобыльской'' зоны юрист Елена Могилевская рассказала на семинаре
11 Апреля 2017 г.

20 марта прошел онлайн-семинар юриста Елены Могилевской, посвященный вопросам защиты женщинами права на льготное пособие по уходу за ребенком до 3 лет в ''чернобыльской'' зоне.

Новости регионов
В Алтайском крае не планируют взимать курортный сбор с детей
07 Августа 2017 г.
В Алтайском крае не планируют взимать курортный сбор с детей

В регионе установят перечень льготных категорий граждан, которые не обязаны платить курортный сбор

Москву поделят на приватные и публичные территории?
26 Июня 2017 г.
Москву поделят на приватные и публичные территории?

Власти Москвы могут ограничить проходы через дворы

Жительницу Новомосковска Тульской области осудили за фиктивную регистрацию фирм
15 Июня 2017 г.
Жительницу Новомосковска Тульской области осудили за фиктивную регистрацию фирм

2 тысячи рублей – именно столько за фиктивную регистрацию фирмы на себя заработала 26-летняя Екатерина Иутина

Госдума приняла закон о реновации жилья в Москве
14 Июня 2017 г.
Госдума приняла закон о реновации жилья в Москве

В окончательном третьем чтении депутаты проголосовали за принятие закона о сносе московских пятиэтажек

Аналитика судебной практики