Виртуальный юрист - правовая помощь онлайн, юрист

Юридическая консультация онлайн

Войти
Вопрос юристам

18 Марта 2016 г. 13:02

г. Рязань

Пособие по уходу за ребенком и Б и Р

Елена, добрый день. Спасибо Вам за ваши ответы. Сегодня обратилась в ФСС по поводу возможности замены пособия по Б и Р на пособие по уходу за ребенком.В ФСС сотрудники указали, что у них рассчитывается пособие по Б и Р и пособие по уходу за ребенком за месяц, поэтому нельзя заменить пособие по Б и Р на пособие по уходу за ребенком, если второе меньше первого.Сотрудники также уточнили, что они сравнивают эти два пособия по величине за месяц. В ФСС есть какие-то нормативы, что расчет ведется именно таким образом?Или это их понятие данного закона?Предложили альтернативный вариант-не относить на выплату больничный по Б и Р , т.е. не уходить в данный отпуск, как мне объяснили в данном случае я , получив лист нетрудоспособности не отдаю его на оплату, в это время могу уйти в ежегожный отпуск, неоплачиваемый отпуск, на больничный , а сразу после родов написать заявление на отпуск по уходу за ребенком. Как быть в данной ситауции? Спасибо огромное Вам .

стоимость

0 РУБ.

ОТВЕТЫ ЮРИСТОВ (1)
Клиент уточнил вопрос:18 Марта 2016 г. 14:32

Именно словом ежемесячный размер апппелируют в ФСС

Согласно закона 255 - фз "об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности. " статья 11. 1. П. 3. Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.

юрист,

Елена Могилевская

г. Новомосковск

18 Марта 2016 г. 21:52

Вера, добрый день. То, что говорят в ФСС - это их шаблонная позиция. Но есть федеральное законодательство, согласно которому Вы имеете право на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, и только Вам решать, пользоваться этим правом или нет. То же касается и пособия по уходу за ребенком.

Если Вы укажите в заявлении, что отказываетесь от части отпуска по беременности и родам и соответственно от части пособия, то Вы этим поставите в тупик - нестандартная ситуация, они не знают как здесь поступить, это отличается от привычного шаблона. Но все очень просто, если не нарушать права женщины...

Теперь о том варианте, который они предлагают - не сдавать больничный и взять отпуск по уходу за ребенком сразу после родов. Как видите, их, значит, тут уже не смущает, что отпуск будет сразу после родов, а не позднее. Где логика?

Поэтому Вам ничего не мешает, получив на руки больничный, написать заявление на отпуск по беременности и родам до предполагаемой даты родов. Как быть с пособием по БиР? По большому счету они обязаны сразу его оплатить. Но Вы вправе потом попросить их зачесть часть выплаченного пособия по БиР в счет пособия по уходу за ребенком до 3 лет. Законом запрета по этому поводу на самом деле не устанавливается. Получается, они не могут отказать Вам в этом - это Ваше право. Тот пункт на который они ссылаются, касается других ситуаций, а не той, которая образуется у женщин в связи с принятием закона 388-ФЗ, сокращающего размер пособия по уходу за ребенком в чернобыльской зоне.

Надеюсь, остальные Ваши сомнения развеются после участия в предстоящем вебинаре.

Оцените ответ:10
Вопросы на сайте
Статьи на сайте
Интервью на сайте
Новости на сайте
▲ Наверх
Поиск по сайту
X