Виртуальный юрист - правовая помощь онлайн, юрист

Юридическая консультация онлайн

Войти
Вопрос юристам

12 Марта 2016 г. 18:57

г. Рязань

Назначение пособия по уходу за ребенком в Чернобыльской зоне

Добрый вечер, подскажите, пожалуйста, если по каким-то причинам( роды в конце июня, долгое оформление документов) времени на подачу заявления о выплате пособия по уходу за ребенком в 2 размере останется меньше 10 дней , чтобы приказ был издан, можно ли отказаться от отпуска по беременности и родам в пользу по уходу за ребенком, т.к. в законе указан нюанс , чтобы пособие по уходу за ребенком было больше , чем по Б и Р .Почему возник этот вопрос, ранее прочитала ответ на похожий вопрос и юрист уточнил: В данном случае закон предусматривает право матери на выбор пособия. Оговорка о случаи когда размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам, касается только вопроса зачета пособия, а не права на него. Аналогичный подход содержится в Апелляционном определении Нижегородского областного суда от 06.08.2013 по делу N 33-6707/13, но в данном деле размер пособия по уходу за ребенком был больше, чем по Б и Р .И подскажите, пожалуйста, последнее, при написании заявления на назначении пособия сразу необходимо принести все документы? и гда можно посмотреть полный перечень. Спасибо заранее

стоимость

0 РУБ.

ОТВЕТЫ ЮРИСТОВ (1)

юрист,

Елена Могилевская

г. Новомосковск

14 Марта 2016 г. 12:26

Вера, добрый день!

Перечень документов содержится в приказе Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей".

Пакет документов, который необходимо предоставить работодателю включает в себя:

1. Заявление о назначении пособия.

2. Свидетельство и его копия о рождении (усыновлении) ребенка.

3. Свидетельство и его копия о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) – если, кроме новорожденного (усыновляемого), в семье есть еще дети.

4. Справка от прежнего работодателя о сумме заработной платы для исчисления пособия (если в течение двух предыдущих лет претендент на пособие менял работу).

5. Для работающих по совместительству – еще и справка с других мест работы о том, что там пособие не назначалось.

Для подтверждения факта постоянного проживания в «чернобыльской» зоне, чтобы получать пособие в двойном размере, надо предоставить справку с места жительства, можно копию паспорта с отметкой о регистрации.

В заявлении необходимо указать:

- наименование организации, в которую подается заявление;

- фамилия, имя, отчество без сокращений в соответствии с документом, удостоверяющим личность, а также статус лица, имеющего право на получение государственных пособий (мать, отец, лицо, их заменяющее);

- сведения о документе, удостоверяющем личность (вид документа, удостоверяющего личность, серия и номер документа, кем выдан документ, дата его выдачи), заполняются в соответствии с реквизитами документа, удостоверяющего личность;

- сведения о месте жительства, месте пребывания (почтовый индекс, наименование региона, района, города, иного населенного пункта, улицы, номера дома, корпуса, квартиры), указываются на основании записи в паспорте или документе, подтверждающем регистрацию по месту жительства, месту пребывания (если предъявляется не паспорт, а иной документ, удостоверяющий личность);

- сведения о месте фактического проживания (почтовый индекс, наименование региона, района, города, иного населенного пункта, улицы, номера дома, корпуса, квартиры);

- вид пособия, за назначением и выплатой которого обращается лицо, имеющее право на получение государственных пособий;

- способ получения пособия: почтовым переводом либо перечислением на личный счет лица, имеющего право на получение пособия, открытый в кредитной организации;

- сведения о реквизитах счета, открытого лицом, имеющим право на получение пособий (наименование организации, в которую должно быть перечислено пособие, банковский идентификационный код (БИК), идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) и код причины постановки на учет (КПП), присвоенные при постановке на учет в налоговом органе по месту нахождения организации, номер счета лица, имеющего право на получение пособий).

И главное – помните, что право на получение пособия по уходу за ребенком возникает со дня его рождения. Любой родитель или иное лицо, фактически осуществляющее уход за ребенком, имеет право на отпуск по уходу за ребенком. Мать, которая оформила отпуск по беременности и родам не может быть ущемлена в своих правах по сравнению, к примеру, с отцом ребенка. Вам не обязательно ждать окончания отпуска по беременности и родам – это Ваше право выбрать, в каком отпуске находиться. Поэтому, как родите, сразу же подавайте работодателю заявление на прекращение отпуска по беременности и родам и на предоставление отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и на назначение пособия по уходу за ребенком до 3 лет. Поскольку у работодателя есть 10 дней на назначение пособия, учитывайте это – постарайтесь мирно убедить, что необходимо поторопиться и успеть назначить пособие до 30 июня 2016 года. Заранее соберите необходимые документы, чтобы успеть по срокам.

И еще – обязательно сохраняйте доказательства Вашего обращения к работодателю – копию заявлений с отметкой работодателя о приеме. Возможно, Вам это понадобится в суде, если Ваши права будут нарушены, и Вы решите их защищать.

Удачи Вам!

Оцените ответ:10
Вопросы на сайте
Статьи на сайте
Интервью на сайте
Новости на сайте
▲ Наверх
Поиск по сайту
X