проект юриста Елены Могилевской
Войти
проект юриста Елены Могилевской
29 Сентября 2020 г. 14:12
Наталия
г. Томск
Добрый день! Работаю в библиотеке университета (не преподаватель). Вышел приказ ректора, обязывающий всех сотрудников сделать прививку от гриппа. В случае отказа обещают отстранить от работы до прохождения вакцинации, без сохранения заработной платы. Как лучше поступить в этой ситуации? Могу ли я отказаться от прививки, не опасаясь быть уволенной?
стоимость
0 РУБ.
юрист,
г. Новомосковск
Наталия, здравствуйте. Поскольку Вы работаете в организации, осуществляющей образовательную деятельность, то на Вас распространяется обязанность проходить вакцинацию для допуска к работе. Вы вправе отказаться от вакцинации, но тогда и последствия будут применяться - отстранение, увольнение. Единственный вариант, который может сработать - если у Вас противопоказания для вакцинации..
0
0
Елена, спасибо большое за ответ! Поясните еще, пожалуйста, отстранение возможно только при объявлении Роспотребназором эпидемии по гриппу и только на этот период эпидемии? Правильно понимаю? Отстранить только за сам факт отказа нельзя? Спасибо!
В бумажной карте ребенка появляется согласие на медицинское вмешательство и обработку персональных данных с подделанной подписью мамы и лечащего врача
Нужна помощь в подаче иска на медицинское учреждение из-за заражения COVID-19
