проект юриста Елены Могилевской
Войти
проект юриста Елены Могилевской
29 Сентября 2020 г. 14:12
Наталия
Томск
Добрый день! Работаю в библиотеке университета (не преподаватель). Вышел приказ ректора, обязывающий всех сотрудников сделать прививку от гриппа. В случае отказа обещают отстранить от работы до прохождения вакцинации, без сохранения заработной платы. Как лучше поступить в этой ситуации? Могу ли я отказаться от прививки, не опасаясь быть уволенной?
стоимость
0 РУБ.
юрист,
г. Новомосковск
Наталия, здравствуйте. Поскольку Вы работаете в организации, осуществляющей образовательную деятельность, то на Вас распространяется обязанность проходить вакцинацию для допуска к работе. Вы вправе отказаться от вакцинации, но тогда и последствия будут применяться - отстранение, увольнение. Единственный вариант, который может сработать - если у Вас противопоказания для вакцинации..
0
0
Елена, спасибо большое за ответ! Поясните еще, пожалуйста, отстранение возможно только при объявлении Роспотребназором эпидемии по гриппу и только на этот период эпидемии? Правильно понимаю? Отстранить только за сам факт отказа нельзя? Спасибо!
Невозможно получить на руки свою медицинскую карту, нужно много ходить по врачам
Можно ли забрать детскую амбулаторную карту ребёнка из медучреждения?
Проблема с выдачей медицинской амбулаторной карты пациенту, как быть?
