проект юриста Елены Могилевской
Войти
проект юриста Елены Могилевской
20 Августа 2020 г. 14:16
Татьяна
г. Плавск
Добрый день. На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Позвонила на работу, мне сказали, что структура поменялась и моей должности как таковой нет. Вероятнее всего тебя сократят с окладами. Но не дают точной цифры с какими деньгами я уйду и какую должность мне могут предложить. То, что меня сократят я очень рада, потому как не планировала после декрета выходить на прежнее место работы. Скажите, на какие выплаты, по мимо компенсации за неиспользованный отпуск, я могу рассчитывать при увольнении по собственному желанию - сокращению с работы? Спасибо!
стоимость
0 РУБ.
юрист,
г. Новомосковск
Татьяна, здравствуйте. Увольнение по собственному желанию и увольнение по сокращению - это два разных варианта развития событий. Есть еще и другой - по соглашению сторон, которые в итоге для Вас может оказаться более выгодным в зависимости от Ваших планов.
При увольнении по собственному желанию Вам только выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск, при сокращении - выплаты больше (плюс выходное пособие в размере среднего месячного заработка).
Но не исключено, что Вам, как я сказала выше, выгоднее со своей стороны предложить работодателю увольнение Вас по соглашению сторон. Обсудить этот вопрос можем в рамках консультации по телефону. Если нужна моя помощь в принятии решения, как действовать, звоните.
0
0
Как защитить себя от незаконного увольнения и незаконных действий работодателя – 5 советов работникам
Человек написал заявление на увольнение, а его не уволили, как быть в такой ситуации?
Вакцинация от новой коронавирусной инфекции на работе, правомерно ли это?
Отдел кадров потерял соглашение сторон на увольнение и отказываются перечислять деньги на расчёт
Как восстановить мои трудовые права, если организация прекратила работу, а работники остались?
Новый директор не разрешает раньше уходить с работы. Нам увольняться?
