Виртуальный юрист - правовая помощь онлайн, юрист

Юридическая консультация онлайн

Войти
Вопрос юристам

14 Августа 2020 г. 09:06

г. Челябинск

Новый директор не разрешает раньше уходить с работы. Нам увольняться?

Елена здравствуйте! У нас на работе, где я проработала 5 лет, новый директор, и он хочет установить новый график работы 8 часов или 12 часов. При бывшем директоре мы, уборщицы, работали по 2 часа и уходили с работы, хотя по нормативам у нас 8 часовой график работы. Но он разрешал уходить т.к. мы справлялись за 2 часа. Как быть сейчас при новом директоре? Если мы не можем 8 часов быть на работе? Увольняться нам?

стоимость

0 РУБ.

ОТВЕТЫ ЮРИСТОВ (2)

юрист,

Карина Учаева

г. Нижний Новгород

14 Августа 2020 г. 10:45

Добрый день! что вы имеете ввиду под "хотя по нормативам у нас 8 часовой график работы"? Вы имеете ввиду ваш трудовой договор?

Оцените ответ:00

юрист,

Елена Могилевская

г. Новомосковск

14 Августа 2020 г. 11:09

Маргарита, здравствуйте. Если у Вас в трудовом договоре установлен 8-часовой рабочий день, но прежний директор не возражал, что на работе Вы и другие работники находились по 2 часа, то это исключительно лояльность директора - он просто шел Вам на уступки, не применяя меры дисциплинарного взыскания за нарушение договора и правил внутреннего трудового распорядка.

Поэтому новый директор на законных основаниях вполне может требовать от Вас работы на протяжении всего рабочего дня - то есть 8 часов, а не 2. Если работникам это не нравится, они вправе уволиться по собственному желанию, уведомив работодателя об увольнении за 2 недели. Но эти 2 недели придется работать, как положено - по 8 часов. В противном случае директор вправе уволить по своей инициативе за нарушение.

Конечно, можно договориться, что директор уволит без отработки, но он не обязан в этом вопросе уступать.

А не попробовать ли Вам с другими работниками организовать переговоры с руководством по этому вопросу - объяснить ситуацию, найти компромисс? Со стороны директора ситуация выглядит так - люди работают по 2 часа, а зарплату получают за 8. Поэтому возможно, Вам пойдут на уступки и разрешат работать по 2 часа, но и размер оплаты сократят, прописав это в дополнительном соглашении к трудовому договору.

Оцените ответ:00
Вопросы юристам по теме
Марат, г. Москва
ответов: 1
Выговор за прогул - законный или нет?
Вопросы на сайте
Статьи на сайте
Новости на сайте
▲ Наверх
Поиск по сайту
X