Виртуальный юрист - правовая помощь онлайн, юрист

Юридическая консультация онлайн

Войти
Вопрос юристам

24 Февраля 2016 г. 00:25

г. Новомосковск

Закон 01.07.2016

Здравствуйте подскажите пожалуйста жду двойню примерная дата родов конец мая планирую оформить пособие по старому закону Если я буду оформлять на себя то пособие не должно превышать более100% ЗП Могу ли я оформить одного ребенка на себя второго на мужа чтоб получать 80% на своем предприятии на одного ребенка и 80% на предприятии мужа на второго ребенка

стоимость

0 РУБ.

ОТВЕТЫ ЮРИСТОВ (1)

юрист,

Роман Алпатов

г. Щекино

24 Февраля 2016 г. 16:49

Здравствуйте Анжела! Да вы можете так поступить закон позволяет это делать. С материальной точки зрения это наиболее выгодное решение. При этом ваш муж может работать на условиях неполного рабочего времени и получать и пособие и заработную плату. На сколько сокращается рабочее время законом не установлено, поэтому можно сократить рабочую неделю на 1 час (с 40 часов до 39 часов) и не потерять в зарплате. Единственным недостатком является то, что такой работник не сможет уйти в очередной отпуск так как отпуск во время ухода за ребенком не предоставляется. Во всяком случае по действующему сейчас законодательству.

В силу ст. 13 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют, в том числе, матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком).

В соответствии с абз. 9 ст. 13 Федерального закона от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющих детей" право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.

Прошу обратить ваше внимание, что в настоящее время ведется мониторинг применения Федерального закона №388-ФЗ от 29.12.2015г. по поручению Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, по результатам которого МОЖЕТ быть внесена законодательная инициатива об отсрочке вступления в силу указанного закона до 01.01.2017г. В сети ведется сбор подписей за инициативу о сохранении системы пособий до 3х лет https://www.roi.ru/24674/ Поэтому переход на пособие по уходу за ребенком с пособия по БИР целесообразно производить до 20.06.2016г. в случае отклонения этой инициативы, так как размер пособия по уходу ниже чем по БИР.

Оцените ответ:00
Вопросы на сайте
Статьи на сайте
Интервью на сайте
Новости на сайте
▲ Наверх
Поиск по сайту
X