Виртуальный юрист - правовая помощь онлайн, юрист

Юридическая консультация онлайн

Войти
Вопрос юристам

19 Июня 2020 г. 11:59

г. Таганрог

Вызов на работу 24 июня 2020 года - в День Победы?

Здравствуйте, 24 июня обьявлен выходным днем в честь парада Победы. Я работаю на заводе и нам сообщили, что мы будем работать, так как у нас непрерывное производство. Хотя, именно наша служба работает по обычному пятидневному графику. Имеет ли руководство завода на это право?

стоимость

0 РУБ.

ОТВЕТЫ ЮРИСТОВ (1)

юрист,

Елена Могилевская

г. Новомосковск

19 Июня 2020 г. 18:07

Дмитрий, здравствуйте. Если у Вас не сменный график, а обычная 5-дневная рабочая нежделя, то получается, что для Вас этот день - 24 июня - должен быть нерабочим с сохранением заработной платы. Это следует из соответствующего указа президента от 29 мая № 345.

Если работодатель хочет, чтобы Вы вышли на работу в этот нерабочий день, то нужно Ваше согласие - т.е. он может предложить урегулировать этот вопрос соглашением, установив, к примеру, повышенную оплату за этот день.

Оцените ответ:00
Вопросы на сайте
Статьи на сайте
Новости на сайте
▲ Наверх
Поиск по сайту
X