Виртуальный юрист - правовая помощь онлайн, юрист

Юридическая консультация онлайн

Войти
Вопрос юристам

16 Февраля 2016 г. 12:16

г. Саранск

Пособие по уходу за ребенком в чернобыльской зоне

Добрый день!

Уже изучив Ваши комментарии по поводу вступления в силу нового закона с 01.07.16, для меня все же остался непонятным один момент. В моем случае дата родов предположительно 1 июня 2016г., т. о., в июне мой работодатель успевает назначить мне пособие по уходу до трех лет по старому закону, т.е. 80%. Но до августа у меня будет действовать б/л по беременности и родам. Так вот самое главное: что мне делать, закрывать больничный досрочно? Но он уже будет оплачен и я потеряю приличную сумму. Или же необязательно закрывать б/л, т.к. пособие будет только назначено, а начисляться и выплачиваться оно будет только с августа. И еще момент: работодатель уже согласился принять от меня заявление в июне, но вот как будет обстоять дело с органами соцзащиты, примут ли они документы в июне, а не отсрочат до августа, сославшись на то, что б/л действителен до августа?

Спасибо.

стоимость

0 РУБ.

ОТВЕТЫ ЮРИСТОВ (2)

юрист,

Роман Алпатов

г. Щекино

16 Февраля 2016 г. 13:41

Уважаемая Ирина! Пособие по уходу за ребенком назначается в течении 10 дней с даты обращения с заявлением и всеми необходимыми документами к работодателю, но не позднее 6 месяцев с момента окончания отпуска по беременности и родам. Таким образом пособие назначается не в день рождения, а позже. Что касается отпуска по беременности и родам, то, с момента рождения ребенка вы имеете право выбора продолжить находиться в отпуске по БР или получить отпуск по уходу за ребенком. Разница в том, что отпуск по БР оплачивается 100% вашего среднего заработка, а по уходу за ребенком 40% (в чернобыльской зоне 80%). Соответственно в деньгах вы можете потерять на данном отрезке. Больничный у вас уже закрыт, он выдается на 140 дней (в зоне с льготным социальным экономическим статусом), ничего закрывать не придется. НО! деньги которые вам уже заплатили за "декрет", в случае досрочного ухода в отпуск по уходу, вам пересчитают. Два пособия одновременно вам не дадут. Важно не то, когда будет подано заявление, а то, когда вам НАЗНАЧАТ пособие по уходу. Моментом назначения пособия является момент издания приказа работодателя.

Оцените ответ:00

юрист,

Алина Николаевна

г. Тула

16 Февраля 2016 г. 13:44

Ирина, здравствуйте!

Вам надо досрочно прервать отпуск по беременности и родам и уйти в отпуск по уходу за ребенком сразу до 3 лет. Сделать это надо в июне – сразу после родов. В своем заявлении попросите работодателя зачесть часть пособия по беременности и родам в счет пособия по уходу за ребенком. Потери будут незначительные по сравнению с тем, что Вы получите право на ближайшие 3 года получать пособие в размере 80% заработка…

Оцените ответ:00
Вопросы на сайте
Статьи на сайте
Интервью на сайте
Новости на сайте
▲ Наверх
Поиск по сайту
X