Виртуальный юрист - правовая помощь онлайн, юрист

Юридическая консультация онлайн

Войти
Вопрос юристам

15 Февраля 2016 г. 23:31

г. Новомосковск

Пособия по уходу за ребенком до трех лет

Добрый день. Мой ребенок родился в октябре 2015 года. В ноябре 2015 я оформила на работе отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. После того как был принят закон об изменении суммы выплат пособий, в январе 2016 я обратилась к работодателю с просьбой оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, чтобы сохранить пособия в сумме 80% от з/п. Моим работодателем мне был дан отказ. Мне сообщили, что только через полтора года я смогу оформить отпуск по уходу до трех лет. А это будет уже после 1 июля 2016 года, соответственно сумма пособий будет 6000 рублей вместо 80% от з/п. Насколько правомерен ответ работодателя? Могу ли я уже сейчас оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет не смотря на то что уже оформлен отпуск до 1,5?

стоимость

0 РУБ.

ОТВЕТЫ ЮРИСТОВ (1)

юрист,

Алина Николаевна

г. Тула

16 Февраля 2016 г. 13:04

Наталья, здравствуйте!

Отказ работодателя – не правомерен. Только Вы вправе решать, на какой период Вам нужен отпуск – до 1,5 лет ребенка или до трех, или вообще только на 1 месяц...

Трудовой кодекс дает Вам такое право. Поэтому пишите заявление на отпуск и на назначение пособия до 3 лет.

Оцените ответ:00
Вопросы на сайте
Статьи на сайте
Интервью на сайте
Новости на сайте
▲ Наверх
Поиск по сайту
X