Виртуальный юрист - правовая помощь онлайн, юрист

Юридическая консультация онлайн

Войти
Вопрос юристам

13 Февраля 2016 г. 12:56

г. Рязань

Выплата чернобыльского пособия до 3 лет

Добрый день! Я живу в чернобыльской зоне, поэтому хочу получить выплату пособия в двойном размере. Я наконец то выспросила с нашей бухгалтерии и отдела кадров как они будут проводить мои заявления по уходу с начислением пособия. Мне тут советовали сразу написать заявление по уходу за ребенком до 3-х лет и начислением и выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет, чтобы успеть до 01.07.2016 года. Наш отдел кадров говорит, что нужно писать заявление на директора само заявление на отпуск по уходу до 3-х лет, а другое на имя главного бухгалтера о начислении и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет. И пакет документов нужно прикладывать к двум заявлениям. Правомерно ли это. И в каком нормативном документе указано что нужно писать два заявления, тем более второе на имя главного бухгалтера. Значит это заявление я должна буду отдать сразу в бухгалтерию?

стоимость

0 РУБ.

ОТВЕТЫ ЮРИСТОВ (2)

юрист,

Алина Николаевна

г. Тула

13 Февраля 2016 г. 18:15

Маруся, здравствуйте.

Правомерно писать заявление на имя руководителя организации, а не в бухгалтерию. У Вас трудовой договор с кем заключен? Разве с бухгалтерией? Можно вообще, к примеру, написать - "В ООО "Ромашка". И все.

То, что писать два заявления - не страшно. Хотя все можно изложить в одном.

Оцените ответ:00
Клиент уточнил вопрос:13 Февраля 2016 г. 18:34

А в каком документе написано такое. Мне нужно чтобы конкретно начать разговор с ними, на что нибудь ссылаясь. Я то понимаю, что договор заключен с ООО Ромашка, а не с бухгалтером, но они еще говорят что заявление на рождение ребенка вы же пишете на имя бухгалтера, и это надо так. Как поступить?

Клиент уточнил вопрос:13 Февраля 2016 г. 18:36

И еще наша бухгалтерия говорит,что они сразу отправят документы в ФСС, а они уже когда сделают расчет, так и сделают. А мне же надо успеть чтобы было начислено до 01.07.15. Правомерны ли их действия?

юрист,

Елена Могилевская

г. Новомосковск

14 Февраля 2016 г. 23:18

Маруся, здравствуйте!

Пишите заявление на имя руководителя организации. Либо вообще просто в организацию. Пусть голову не морочат.

Пособие назначает страхователь, т.е. работодатель. Бухгалтер – такой же работник, как и Вы, он для Вас – никто – в смысле – он Вам не работодатель.

Это вообще некорректно обращаться к нему за начислением и выплатой пособия. Решение принимает руководитель организации. Как вариант руководитель может на Вашем заявлении поставить визу «В бухгалтерию», «В отдел кадров».

Отдел кадров подготовит приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, бухгалтерия - о назначении пособия. Или как там у Вас в организации принято по организационной структуре.

Это не столь важно. Важно, что работодатель должен на основании Вашего заявления с приложенными к нему документами издать приказ о предоставлении отпуска и назначении пособия. Как он это сделает – это его проблема – хочет, все в одном приказе напишет, хочет, сделает 2 приказа – на отпуск, и на назначение пособия.

Главное, что Вам должны предоставить отпуск и назначить пособие.

Назначить пособие должны в течение 10 дней с момента подачи Вами заявления. Но документы обязательно должны быть подготовлены до вступления 1 июля в силу нового закона.

Я рада, что у Вас уже хорошие результаты "переговоров" на работе - готовы мирно подготовить документы на пособие сразу до 3 лет ребенка. Удачи Вам! Все обязательно получится!))

Оцените ответ:00
Вопросы юристам по теме
Вопросы на сайте
Статьи на сайте
Интервью на сайте
Новости на сайте
▲ Наверх
Поиск по сайту
X