ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ
Наталья
11 Февраля 2016 г. 16:22
Автор вопроса:
г.Клинцы

Отпуск по беременности и родам и предоставление отпуска по уходу за ребенком в двойном размере по достижению трех лет в Чернобыле

Уважаемые Господа!

Я постоянно проживаю и прописана в зоне Чернобыля, но по беременности наблюдаюсь и стою на учете в одной из Московских клиник для получения родового сертификата, роды также планирую в Москве, в связи с более высоким уровнем квалификации медицинского персонала, больничный по беременности и родам должна предоставить Московская клиника, но руководство отказывается в предоставлении положенного по Чернобылю отпуска в связи с тем, что я должны была встать на учет в клинике по месту прописки, а не в Москве, хотя я имею право на выбор медицинского учреждения на всей территории РФ и 1 раз в 3-4 недели приезжаю на консультацию к специалистам выбранной клиники, есть ли у них основания для отказа мне в выдаче больничного листа по Чернобылю, они ссылаются на постановление г. Москвы неизвестного мне происхождения,какие аргументы, правовую базу предложить в ответ.Если не получится решить вопрос устно, я потребую письменный отказ-обоснование, в какую инстанцию я могу обратиться.

На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет для проживающих в чернобыльской зоне,окончание отпуска по уходу за ребенком февраль 2017 года по достижению им трех лет, в марте 2016 мне предстоит уйти в отпуск по беременности и родам.Работодатель считает не возможным одновременное получение пособия по уходу за ребенком до трех лет для Чернобыльцев и отпуска по беременности и родам, следовательно предлагает мне выбрать наиболее выгодный вариант. При предоставление отпуска по беременности и родам выплаты пособия по уходу за ребенком будут приостановлены до окончания отпуска(больничного) по беременности и родам. Имеются ли у меня основания для получения двух пособий одновременно?Работодатель ссылается на невозможность указать меня в списках для получения пособия по уходу за ребенком до трех лет в Соцзащиту, в связи наличием больничного листа по беременности. Каким образом регулируется данная ситуация с пособиями, одно из которых положено мне на основании особого статуса жителя Чернобыльской зоны с правом на отселение.

Кроме того в связи с изменениями в закон о выплатах пособия по уходу за ребенком для жителей Чернобыля возникает сложная ситуация с правильным оформление данного пособия. Отпуск по беременности и родом заканчивается 15.07.2016,как своевременно и правильно оформить пособие по уходу за ребенком. Будет ли необходимо прерывать отпуск по беременности и родам, можно ли его прервать и как это урегулировать с органами ФСС, которые мне уже оплатят весь срок больничного, или лучше заранее написать заявление работодателю до выплат со стороны ФСС, о том что я планирую закрыть больничный например до 15.06.2016, но тогда я потеряю приличную сумму пособия по беременности за целый месяц, с 16.06.2016 написать заявление на получение пособия по уходу до трех лет весь, чтобы работодатель в течение 10 дней до 26.06.2016 успел оформить соответствующие документы до 30.06.2016. Или же я могу находясь до конца в отпуске по беременности и родам до 15.07.2016 заранее написать заявление о предоставлени мне пособия по уходу с 15.06.2016, будет ли эта дата являться датой назначения пособия по уходу до трех лет, а не дата окончания моего больничного и самое главное не возникнет ли вопрос у Соцзащиты о том, что отпуск по уходу за ребенком назначен с 15.06.2016, а больничный закончился в июле, может ли ФСС оплатить мне больничный в счет пособия по уходу за ребенком с момента написания соответствующего заявления на получение пособия по уходу за ребенком.Рассматривает ли соцзащита больничный лист, как документ по окончанию которого и назначается пособие по уходу, в моем случае это 16.07.2016, новый закон о выплатах по Чернобылю уже вступит в силу и размер выплат будет совсем другой.

стоимость вопроса:

бесплатно

ОТВЕТЫ ЮРИСТОВ (1)
Елена Могилевская
11 Февраля 2016 г. 21:40
юрист, г. Новомосковск
Рейтинг юриста Елена Могилевская

Наталья, здравствуйте!

Много у Вас вопросов. Давайте разбираться.

1. Наблюдаться Вы имеете право действительно в любом медицинском учреждении по своему выбору. Вам обязаны выдать «больничный лист» как и всем беременным: 70 дней до родов + 70 дней после родов. Это минимум, в некоторых случаях больше (при многоплодной беременности, осложнениях…).

Не понятно о каком «больничном листе по чернобылю» Вы говорите?

В чем Вам отказывают московские медики? Если у Вас к ним вопросы, на которые Вы не получаете от них исчерпывающих ответов, обращайтесь к ним в письменном виде– только сохраняйте доказательства этой переписки. Звоните напрямую в Минздрав, прокуратуру – говорите, в чем Вам отказывают, просите принять меры.

2. Получать одновременно и пособие по уходу за 1 ребенком, и пособие по беременности и родам нельзя. Выбирайте, что Вам выгоднее. Но надо учитывать, что когда окончится Ваш отпуск по беременности и родам (15 июля 2016 г.), пособие по уходу за ребенком будет назначаться заново – а это другой 2-летний период, будут учитываться внесенные законом изменения в отношении самого размера пособия для жителей «чернобыльской зоны».

3. Попробуйте просчитать, выгодно ли Вам по деньгам не брать вообще отпуск по беременности и родам, но при этом пособие по уходу за вторым ребенком до 3 лет по Вашему заявлению должны будут назначить по действующим сейчас правилам, а не по новым, вступающим в силу 1 июля 2016 г.

Важно не только то, когда Вы заявление на отпуск по уходу за ребенком напишите, а именно когда пособие будет назначено. Назначить его обязан работодатель в течение 10 дней. Пишите заявление на отпуск и на назначение пособия сразу до 3 лет. Это очень важно. Этот вариант для Вас будет самым простым и максимально эффективным – с минимумом возможных споров.

Оценить ответ:
0
0
Уточнение клиента
12 Февраля 2016 г. 14:55

Добрый день, Елена.

1.Больничный по беременности и родам.

Будущим мамам, живущим и/или работающим в радиоактивно загрязненной зоне, больничный при одноплодной беременности выдается за 90 дней до родов + 70 дней после. Спор с руководством поликлиники состоит в том, что они отказывают мне в предоставлении больничного листа сроком 90 дней до родов, не смотря на наличие у меня Чернобыльского удостоверения и постоянной прописки. Я ссылаю на сам закон о Чернобыле и на приказ о выдаче больничных листов, в котором также указана данная категория граждан "Женщинам, проживающим (работающим) в населенных пунктах, подвергшихся радиоактивному загрязнению вследствие аварии на Чернобыльской АЭС (в зоне проживания с правом на отселение), а также женщинам, проживающим в населенных пунктах, подвергшихся радиационному загрязнению вследствие аварии на производственном объединении "Маяк" и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча, листок нетрудоспособности по беременности и родам на дородовый отпуск выдается продолжительностью 90 календарных дней1"7 Существуют ли еще официальные документы, постановления, приказы, есть ли у администрации клиники основания для отказа.

2.Пособие по уходу за ребенком.

Возраст ребенка, которому назначено пособие по уходу двойном размере в зоне Чернобыля 2 года, в двойном размере я его уже не получаю, пособие оплачивает Соцзащита, которая считает, что это отдельное пособие и оплачивают его беспрерывно,но если отпуск по беременности и родам наступил раньше, до достижения ребенком 1,5 лет, но выплачивается пособие по уходу за ребенком в размере 40% процентов именно чернобыльских.Есть ли в законе разделение между пособием по уходу за ребенком, положенного для всех граждан РФ и тех, кто имеет пособие по уходу в зоне Чернобыля или действует фактор, что не запрещено, то разрешено.

3.Пособие по уходу за ребенком до трех лет по новому законодательству

Я бы хотела уйти в отпуск по беременности и родам и воспользоваться как минимум дородовым периодом, что составляет 90 дней и сражу же после родов уйти в отпуск по уходу за вторым только что рожденным ребенком и возобновить получение пособия по уходу за первым в мае, соответственно я успеваю подать заявление на пособие, а работодатель оформить приказ на обоих детей ДО ТРЕХ ЛЕТ, что очень ВАЖНО. НО мне важно понимать, могу ли я не выходить после рождения ребенка из отпуска по беременности (70 дней дней) и родам сразу, а воспользоваться лишь частью положенных дней, как я уже писала досрочно выйти из отпуска по беременности и родам например 15.06.2016 и с 16.06.2016 написать заявление также на двоих детей, которое работодатель должен в течение 10 дней рассмотреть и назначить пособие с 26.06.2016.В какие сроки с момента подачи заявление будет назначено пособие по уходу до трех лет?Имею ли я право прекратить отпуск по беременности и родам после рождения ребенка спустя 30-45 дней, т.е. не воспользоваться после родовым периодом полностью, заранее написав заявление работодателю о своем намерение выйти из отпуска по беременности с 15.06.2016 при подаче больничного листа, чтобы потом ФСС не делала вычеты из пособия по уходу и не возникало трудностей.В случае досрочного закрытия больничного по беременности и родам и написании заявления по уходу за ребенком, могут ли мне отказать в назначение пособия с 16.06.2016.

Уточнение клиента
12 Февраля 2016 г. 15:42

Дополнение в 2 вопросу

Если получать одновременно и пособие по уходу за 1 ребенком, и пособие по беременности и родам нельзя, можно ли и как правильно перевести получение пособия по уходу за 1 ребенком на одного из членов семьи на время моего отпуска по беременности и родам, при условии, что этот человек будет продолжать работать. после завершения отпуска по беременности и родам оформить пособие на 1 ребенка вновь на себя и 2 -го соответственно, но здесь возникает вопрос с максимальным размером получения пособия на двоих детей.Как правильно рассчитать пособие на двоих детей ,если на второго ребенка исходя из размера средней заработной платы за последние два года я буду получать 40% +40% по Чернобылю,у меня максимально возможная величина среднего заработка, на первого ребенка сейчас я также получаю 40% чернобыльских от максимально возможной суммы среднего заработка.Будут ли суммироваться все пособия. Будет ли правильным и более выгодным оформить на мужа,официально получает 20000 т р в месяц, пособие по уходу за 1 ребенком с момента моего ухода в отпуск по беременности и до достижение ребенком трех лет в 2017г.

Заранее спасибо!!!

поделиться
МАТЕРИАЛЫ ПО ТЕМЕ
  • НОВОСТИ
  • СТАТЬИ
  • ВОПРОСЫ и ОТВЕТЫ
Для жителей «чернобыльской» зоны повышать пенсионный возраст пока не планируется

Пенсионная реформа не коснется и других категорий граждан

комментариев: 0
Пенсионный возраст для женщин повысят до 63 лет, для мужчин – до 65 лет

Правительство внесло законопроект о повышении пенсионного возраста

комментариев: 0
Порядок выплаты детских пособий прописали в административном регламенте

Документом установлен порядок подачи заявления, время ожидания в очереди при оформлении документов, срок выплаты пособий

комментариев: 0
Пособие по безработице могут увеличить

Безработным хотят платить пособие в размере прожиточного минимума

комментариев: 0
Ежемесячные выплаты на первого и второго ребенка освободят от НДФЛ

Новую выплату, установленную на ребенка с января 2018 года, освободят от налога со дня её назначения

комментариев: 0
Замена лет для расчета пособия по беременности и родам

На какие годы можно поменять периоды, в которые женщина была в отпуске по беременности или по уходу за ребенком, - позиция Верховного суда РФ

комментариев: 0
Как работнику не лишиться права на пособие по уходу за ребенком при работе на условиях неполного рабочего времени

Позиция Верховного суда дала ориентир, насколько можно сокращать рабочий день, чтобы продолжать получать пособие, выйдя на работу. Об этом - в новой статье юриста Елены Могилевской

комментариев: 1
Почему ФСС считает, что если пособие по уходу за ребенком меньше, чем пособие по беременности, то женщина после родов его не вправе получать?

Во второй части записи семинара юриста Елены Могилевской дается толкование закона и ответ на главный вопрос женщин в «чернобыльской» зоне, которые успели родить до 30 июня 2016

комментариев: 0
Как выйти на работу и продолжать получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком?

Аргументы для борьбы с незаконным отказом ФСС и работодателя в выплате пособия Вы найдете в новой статье юриста Елены Могилевской

комментариев: 0
Видео: Женщина вправе выбирать какое пособие ей выгоднее получать – по беременности и родам или по уходу за ребенком

О праве выбора после рождения ребенка пособия по уходу вместо пособия по беременности и родам рассказывает юрист Елена Могилевская на онлайн-семинаре «СЕКРЕТЫ ПРАВА: о льготном пособии…»

комментариев: 2
Вопросы юристам

23 Июня 2018 г. 09:45

В каком банке лучше открыть счет ИП?
В каком банке лучше открыть счет ИП?
ответы: 1
Интервью
Татьяна Никанорова - личное мнение - Онлайн-кассы и онлайн-бизнес – какие подводные камни ждут предпринимателей в  2017 году

Татьяна Никанорова

Генеральный директор консалтингового центра «Профдело» (Москва)
Онлайн-кассы и онлайн-бизнес – какие подводные камни ждут предпринимателей в 2017 году
Анна Зименская - личное мнение - Право на отказ от прививки ребенку и альтернативное вегетарианское питание в детском саду – какие есть проблемы у родителей и как их можно решить

Анна Зименская

Педиатр, гастроэнтеролог, фитотерапевт, эксперт-практик по вопросам здорового образа жизни, живого питания (сыроедение, вегетарианство, пищевая пауза)
Право на отказ от прививки ребенку и альтернативное вегетарианское питание в детском саду – какие есть проблемы у родителей и как их можно решить
Последние статьи
В каких случаях работодатель может взыскать с уволившегося работника компенсацию затрат на его обучение?
11 Июня 2018 г.

Ответ на этот вопрос важен не только для работодателей, но и для работников

Особенности увольнения женщины, имеющей ребенка до 3 лет и работающей по совместительству
15 Мая 2018 г.

Увольнение женщины-совместителя без её согласия суд может признать незаконным

Согласие на медицинское вмешательство – информированное и добровольное или наоборот?
02 Мая 2018 г.

Что делать, если Вам или ребенку отказывают в медпомощи без подписания непонятной Вам бумажки? – об этом в статье юриста Елены Могилевской

Чем отличается трудовой договор от гражданско-правового, - разобрался Верховный суд
23 Апреля 2018 г.

Ограничивать работников в трудовых правах недопустимо, если трудовые отношения маскируются под гражданско-правовые

Как изменить перечень экзаменов ЕГЭ после 1 февраля?
06 Апреля 2018 г.

Поменять выпускные экзамены можно – один убрать, другой добавить или вообще изменить перечень экзаменов. Но есть ограничения – об этом читайте в статье юриста

Как узнать – есть ли у вас наследство?
04 Апреля 2018 г.

В статье юрист Елена Могилевская рассказывает, как узнать, есть ли завещание и имеется ли вообще наследство после смерти родственника

Новости регионов
Незарегистрированных предпринимателей налоговая выявляет через соцсети
14 Мая 2018 г.
Незарегистрированных предпринимателей налоговая выявляет через соцсети

Налоговики Тверской области выявили граждан, оказывающих услуги в интернете через соцсети ВКонтакте и Инстаграм

Сломал ногу на крыльце магазина, кто за это ответит? – решил суд
26 Апреля 2018 г.
Сломал ногу на крыльце магазина, кто за это ответит? – решил суд

За падение на крыльце магазина женщина взыскала с «Пятерочки» компенсацию более 30 тысяч рублей

В Свердловской области школьникам начали выдавать двухэкранные планшеты
05 Сентября 2017 г.
В Свердловской области школьникам начали выдавать двухэкранные планшеты

В пилотном эксперименте по замене бумажных учебников на электронные приняли участие 4 муниципалитета

В Алтайском крае не планируют взимать курортный сбор с детей
07 Августа 2017 г.
В Алтайском крае не планируют взимать курортный сбор с детей

В регионе установят перечень льготных категорий граждан, которые не обязаны платить курортный сбор

Аналитика судебной практики