Виртуальный юрист - правовая помощь онлайн, юрист

Юридическая консультация онлайн

Войти
Вопрос юристам

11 Февраля 2016 г. 16:22

г. Клинцы

Отпуск по беременности и родам и предоставление отпуска по уходу за ребенком в двойном размере по достижению трех лет в Чернобыле

Уважаемые Господа!

Я постоянно проживаю и прописана в зоне Чернобыля, но по беременности наблюдаюсь и стою на учете в одной из Московских клиник для получения родового сертификата, роды также планирую в Москве, в связи с более высоким уровнем квалификации медицинского персонала, больничный по беременности и родам должна предоставить Московская клиника, но руководство отказывается в предоставлении положенного по Чернобылю отпуска в связи с тем, что я должны была встать на учет в клинике по месту прописки, а не в Москве, хотя я имею право на выбор медицинского учреждения на всей территории РФ и 1 раз в 3-4 недели приезжаю на консультацию к специалистам выбранной клиники, есть ли у них основания для отказа мне в выдаче больничного листа по Чернобылю, они ссылаются на постановление г. Москвы неизвестного мне происхождения,какие аргументы, правовую базу предложить в ответ.Если не получится решить вопрос устно, я потребую письменный отказ-обоснование, в какую инстанцию я могу обратиться.

На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет для проживающих в чернобыльской зоне,окончание отпуска по уходу за ребенком февраль 2017 года по достижению им трех лет, в марте 2016 мне предстоит уйти в отпуск по беременности и родам.Работодатель считает не возможным одновременное получение пособия по уходу за ребенком до трех лет для Чернобыльцев и отпуска по беременности и родам, следовательно предлагает мне выбрать наиболее выгодный вариант. При предоставление отпуска по беременности и родам выплаты пособия по уходу за ребенком будут приостановлены до окончания отпуска(больничного) по беременности и родам. Имеются ли у меня основания для получения двух пособий одновременно?Работодатель ссылается на невозможность указать меня в списках для получения пособия по уходу за ребенком до трех лет в Соцзащиту, в связи наличием больничного листа по беременности. Каким образом регулируется данная ситуация с пособиями, одно из которых положено мне на основании особого статуса жителя Чернобыльской зоны с правом на отселение.

Кроме того в связи с изменениями в закон о выплатах пособия по уходу за ребенком для жителей Чернобыля возникает сложная ситуация с правильным оформление данного пособия. Отпуск по беременности и родом заканчивается 15.07.2016,как своевременно и правильно оформить пособие по уходу за ребенком. Будет ли необходимо прерывать отпуск по беременности и родам, можно ли его прервать и как это урегулировать с органами ФСС, которые мне уже оплатят весь срок больничного, или лучше заранее написать заявление работодателю до выплат со стороны ФСС, о том что я планирую закрыть больничный например до 15.06.2016, но тогда я потеряю приличную сумму пособия по беременности за целый месяц, с 16.06.2016 написать заявление на получение пособия по уходу до трех лет весь, чтобы работодатель в течение 10 дней до 26.06.2016 успел оформить соответствующие документы до 30.06.2016. Или же я могу находясь до конца в отпуске по беременности и родам до 15.07.2016 заранее написать заявление о предоставлени мне пособия по уходу с 15.06.2016, будет ли эта дата являться датой назначения пособия по уходу до трех лет, а не дата окончания моего больничного и самое главное не возникнет ли вопрос у Соцзащиты о том, что отпуск по уходу за ребенком назначен с 15.06.2016, а больничный закончился в июле, может ли ФСС оплатить мне больничный в счет пособия по уходу за ребенком с момента написания соответствующего заявления на получение пособия по уходу за ребенком.Рассматривает ли соцзащита больничный лист, как документ по окончанию которого и назначается пособие по уходу, в моем случае это 16.07.2016, новый закон о выплатах по Чернобылю уже вступит в силу и размер выплат будет совсем другой.

стоимость

0 РУБ.

ОТВЕТЫ ЮРИСТОВ (1)

юрист,

Елена Могилевская

г. Новомосковск

11 Февраля 2016 г. 21:40

Наталья, здравствуйте!

Много у Вас вопросов. Давайте разбираться.

1. Наблюдаться Вы имеете право действительно в любом медицинском учреждении по своему выбору. Вам обязаны выдать «больничный лист» как и всем беременным: 70 дней до родов + 70 дней после родов. Это минимум, в некоторых случаях больше (при многоплодной беременности, осложнениях…).

Не понятно о каком «больничном листе по чернобылю» Вы говорите?

В чем Вам отказывают московские медики? Если у Вас к ним вопросы, на которые Вы не получаете от них исчерпывающих ответов, обращайтесь к ним в письменном виде– только сохраняйте доказательства этой переписки. Звоните напрямую в Минздрав, прокуратуру – говорите, в чем Вам отказывают, просите принять меры.

2. Получать одновременно и пособие по уходу за 1 ребенком, и пособие по беременности и родам нельзя. Выбирайте, что Вам выгоднее. Но надо учитывать, что когда окончится Ваш отпуск по беременности и родам (15 июля 2016 г.), пособие по уходу за ребенком будет назначаться заново – а это другой 2-летний период, будут учитываться внесенные законом изменения в отношении самого размера пособия для жителей «чернобыльской зоны».

3. Попробуйте просчитать, выгодно ли Вам по деньгам не брать вообще отпуск по беременности и родам, но при этом пособие по уходу за вторым ребенком до 3 лет по Вашему заявлению должны будут назначить по действующим сейчас правилам, а не по новым, вступающим в силу 1 июля 2016 г.

Важно не только то, когда Вы заявление на отпуск по уходу за ребенком напишите, а именно когда пособие будет назначено. Назначить его обязан работодатель в течение 10 дней. Пишите заявление на отпуск и на назначение пособия сразу до 3 лет. Это очень важно. Этот вариант для Вас будет самым простым и максимально эффективным – с минимумом возможных споров.

Оцените ответ:00
Клиент уточнил вопрос:12 Февраля 2016 г. 14:55

Добрый день, Елена.

1.Больничный по беременности и родам.

Будущим мамам, живущим и/или работающим в радиоактивно загрязненной зоне, больничный при одноплодной беременности выдается за 90 дней до родов + 70 дней после. Спор с руководством поликлиники состоит в том, что они отказывают мне в предоставлении больничного листа сроком 90 дней до родов, не смотря на наличие у меня Чернобыльского удостоверения и постоянной прописки. Я ссылаю на сам закон о Чернобыле и на приказ о выдаче больничных листов, в котором также указана данная категория граждан "Женщинам, проживающим (работающим) в населенных пунктах, подвергшихся радиоактивному загрязнению вследствие аварии на Чернобыльской АЭС (в зоне проживания с правом на отселение), а также женщинам, проживающим в населенных пунктах, подвергшихся радиационному загрязнению вследствие аварии на производственном объединении "Маяк" и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча, листок нетрудоспособности по беременности и родам на дородовый отпуск выдается продолжительностью 90 календарных дней1"7 Существуют ли еще официальные документы, постановления, приказы, есть ли у администрации клиники основания для отказа.

2.Пособие по уходу за ребенком.

Возраст ребенка, которому назначено пособие по уходу двойном размере в зоне Чернобыля 2 года, в двойном размере я его уже не получаю, пособие оплачивает Соцзащита, которая считает, что это отдельное пособие и оплачивают его беспрерывно,но если отпуск по беременности и родам наступил раньше, до достижения ребенком 1,5 лет, но выплачивается пособие по уходу за ребенком в размере 40% процентов именно чернобыльских.Есть ли в законе разделение между пособием по уходу за ребенком, положенного для всех граждан РФ и тех, кто имеет пособие по уходу в зоне Чернобыля или действует фактор, что не запрещено, то разрешено.

3.Пособие по уходу за ребенком до трех лет по новому законодательству

Я бы хотела уйти в отпуск по беременности и родам и воспользоваться как минимум дородовым периодом, что составляет 90 дней и сражу же после родов уйти в отпуск по уходу за вторым только что рожденным ребенком и возобновить получение пособия по уходу за первым в мае, соответственно я успеваю подать заявление на пособие, а работодатель оформить приказ на обоих детей ДО ТРЕХ ЛЕТ, что очень ВАЖНО. НО мне важно понимать, могу ли я не выходить после рождения ребенка из отпуска по беременности (70 дней дней) и родам сразу, а воспользоваться лишь частью положенных дней, как я уже писала досрочно выйти из отпуска по беременности и родам например 15.06.2016 и с 16.06.2016 написать заявление также на двоих детей, которое работодатель должен в течение 10 дней рассмотреть и назначить пособие с 26.06.2016.В какие сроки с момента подачи заявление будет назначено пособие по уходу до трех лет?Имею ли я право прекратить отпуск по беременности и родам после рождения ребенка спустя 30-45 дней, т.е. не воспользоваться после родовым периодом полностью, заранее написав заявление работодателю о своем намерение выйти из отпуска по беременности с 15.06.2016 при подаче больничного листа, чтобы потом ФСС не делала вычеты из пособия по уходу и не возникало трудностей.В случае досрочного закрытия больничного по беременности и родам и написании заявления по уходу за ребенком, могут ли мне отказать в назначение пособия с 16.06.2016.

Клиент уточнил вопрос:12 Февраля 2016 г. 15:42

Дополнение в 2 вопросу

Если получать одновременно и пособие по уходу за 1 ребенком, и пособие по беременности и родам нельзя, можно ли и как правильно перевести получение пособия по уходу за 1 ребенком на одного из членов семьи на время моего отпуска по беременности и родам, при условии, что этот человек будет продолжать работать. после завершения отпуска по беременности и родам оформить пособие на 1 ребенка вновь на себя и 2 -го соответственно, но здесь возникает вопрос с максимальным размером получения пособия на двоих детей.Как правильно рассчитать пособие на двоих детей ,если на второго ребенка исходя из размера средней заработной платы за последние два года я буду получать 40% +40% по Чернобылю,у меня максимально возможная величина среднего заработка, на первого ребенка сейчас я также получаю 40% чернобыльских от максимально возможной суммы среднего заработка.Будут ли суммироваться все пособия. Будет ли правильным и более выгодным оформить на мужа,официально получает 20000 т р в месяц, пособие по уходу за 1 ребенком с момента моего ухода в отпуск по беременности и до достижение ребенком трех лет в 2017г.

Заранее спасибо!!!

Вопросы на сайте
Статьи на сайте
Интервью на сайте
Новости на сайте
▲ Наверх
Поиск по сайту
X