Зарплата при карантине, если отправили в отпуск по 30 апреля?

Лилия, здравствуйте. Конечно, Вам должны заплатить за это нерабочее время, как и установлено Указом президента - в размере зарплаты. Поэтому директор должен исполнить свою обязанность по выплате зарплаты, в противном случае при Вашем обращении в трудовую инспекцию или прокуратуру у него будут неприятности.

Но с другой стороны, надо понять и то, что сейчас везде сложности в этом вопросе - работодателям реально может быть негде взять деньги, поэтому я всем предлагаю в такой ситуации пойти на компромисс - совсем оставлять работников без денег нельзя, но если заплатить все, что им положено за этот месяц, может так оказаться, что работодателю придется сокращать работников или вообще банкротиться. Кому это надо - работникам? Работодателям? Никому. Поэтому надо договариваться, находить в каждом конкретном случае "золотую середину", чтобы все могли выжить.