Удаленная работа и оплата труда в размере 2/3 от обычной

Ира, здравствуйте. Вам вместе с другими сотрудниками, которые все это время работали удаленно, надо зафиксировать сам факт такой работы, чтобы потом при необходимости доказать, что никакого простоя не было, а значит, Вам полагается полноценная зарплата.

Доказательством удаленной работы может быть переписка по электронной почте, при которой сотрудники взаимодействуют с руководителем, подписанные сотрудниками документы, аудиозапись разговора, где, к примеру, вполне понятно слышно, как руководство дает поручения работникам, и прочее.

Все это позволит конструктивно провести диалог с руководством, чтобы оплата за выполненную работу была произведена надлежащим образом. Если взаимопонимания не будет, можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру и с иском в суд.