Законно ли увольнение за опоздание в период эпидемии коронавируса?

Глеб, здравствуйте. Да, даже если такая ситуация с коронавирусом, это не повод безнаказанно нарушать правила внутреннего трудового распорядка и опаздывать на работу. За опоздание работодатель вправе привлечь к дисциплинарной ответственности.

Глеб, добрый день. Ограничения, введенные в России в связи с угрозой распространения коронавируса, не означают, что работники теперь могут нарушать трудовое законодательство - работодатель вправе применить меры ответственности за опоздание на работу и прочие нарушения. Зарплату платить должны в обычном размере - Указом президента объявлены нерабочие дни для некоторых категорий работников, а не выходные. Это значит, что те, кто работает в апреле, будет получать зарплату в обычном размере, а не в двойном.