Виртуальный юрист - правовая помощь онлайн, юрист

Юридическая консультация онлайн

Войти
Вопрос юристам

30 Января 2016 г. 11:26

г. Белгород

Спор с отделом кадров

Здравствуйте ещё раз. Подскажите как повлиять на работодателя и отдел кадров в частности. Ситуация состоит в следующем. Отдел кадров отказывается принимать заявление на начисление выплат от 1,5 до 3 лет до 1 июля 2016 года ссылаясь на то что 1,5 года ребенку в августе и у "них" такие правила . Заявление мне необходимо написать раньше так как с 1 июля мне как проживающей в зоне Чернобыля урежут льготы.

стоимость

0 РУБ.

ОТВЕТЫ ЮРИСТОВ (2)

юрист,

Елена Могилевская

г. Новомосковск

30 Января 2016 г. 12:57

Екатерина, добрый день!

Повлиять можно так: не хотят принимать заявление лично, направляйте по почте - важно сделать это ценным письмом с описью вложения. В описи вложения обязательно подробно укажите – что направляете заявление на отпуск с такого-то числа, просите назначить пособие и т.п. Вам надо сохранить доказательство того, что Вы обратились к работодателю. Именно на работодателя закон возлагает обязанность назначать и выплачивать работнику пособие. Потом, если пособие будет назначено не в Вашу пользу из-за того, что работодатель что-то пропустит по срокам, можно будет обратиться в суд. И здесь будет важно предоставить доказательства, что Вы обращались, а работодатель свою обязанность не исполнил.

Помните, закон Вас не ограничивает – когда написать заявление. Учитывая, что ребенку исполнится 1,5 года в августе 2016 г., Вы имеете право написать заявление хоть сейчас. Вы вообще в идеале должны были сразу написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и на назначение пособия до 3 лет. А уж работодатель сам должен разбираться и думать – куда, что и и когда подавать, чтобы ему компенсировали затраты на эти выплаты. Это не должно быть головной болью работника.

Оцените ответ:10
30 Января 2016 г. 13:02

Работодатель не имеет права отказывать Вам в приёме любого заявления от Вас! Сотрудники отдела кадров просто обязаны это сделать в соответствии с законом. Если же они все-таки не принимают заявление лично от Вас, то направьте его им по почте с описью вложения и уведомлением о вручении. В этом случае они просто не смогут заявлять, что заявление от Вас не поступало, а если такое произойдёт, то Вы сможете доказать в суде, что обращались к ним с заявлением на отпуск и назначением пособия по уходу за ребёнком.

Оцените ответ:10
Вопросы юристам по теме
Вопросы на сайте
Статьи на сайте
Интервью на сайте
Новости на сайте
▲ Наверх
Поиск по сайту
X