ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ
Екатерина
30 Января 2016 г. 11:26
Автор вопроса:
г.Белгород

Спор с отделом кадров

Здравствуйте ещё раз. Подскажите как повлиять на работодателя и отдел кадров в частности. Ситуация состоит в следующем. Отдел кадров отказывается принимать заявление на начисление выплат от 1,5 до 3 лет до 1 июля 2016 года ссылаясь на то что 1,5 года ребенку в августе и у "них" такие правила . Заявление мне необходимо написать раньше так как с 1 июля мне как проживающей в зоне Чернобыля урежут льготы.

стоимость вопроса:

бесплатно

ОТВЕТЫ ЮРИСТОВ (2)
Елена Могилевская
30 Января 2016 г. 12:57
юрист, г. Новомосковск
Рейтинг юриста Елена Могилевская

Екатерина, добрый день!

Повлиять можно так: не хотят принимать заявление лично, направляйте по почте - важно сделать это ценным письмом с описью вложения. В описи вложения обязательно подробно укажите – что направляете заявление на отпуск с такого-то числа, просите назначить пособие и т.п. Вам надо сохранить доказательство того, что Вы обратились к работодателю. Именно на работодателя закон возлагает обязанность назначать и выплачивать работнику пособие. Потом, если пособие будет назначено не в Вашу пользу из-за того, что работодатель что-то пропустит по срокам, можно будет обратиться в суд. И здесь будет важно предоставить доказательства, что Вы обращались, а работодатель свою обязанность не исполнил.

Помните, закон Вас не ограничивает – когда написать заявление. Учитывая, что ребенку исполнится 1,5 года в августе 2016 г., Вы имеете право написать заявление хоть сейчас. Вы вообще в идеале должны были сразу написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и на назначение пособия до 3 лет. А уж работодатель сам должен разбираться и думать – куда, что и и когда подавать, чтобы ему компенсировали затраты на эти выплаты. Это не должно быть головной болью работника.

Оценить ответ:
1
0
Морозов Владислав Николаевич
30 Января 2016 г. 13:02
юрист, г. Донской
Рейтинг юриста Морозов Владислав Николаевич

Работодатель не имеет права отказывать Вам в приёме любого заявления от Вас! Сотрудники отдела кадров просто обязаны это сделать в соответствии с законом. Если же они все-таки не принимают заявление лично от Вас, то направьте его им по почте с описью вложения и уведомлением о вручении. В этом случае они просто не смогут заявлять, что заявление от Вас не поступало, а если такое произойдёт, то Вы сможете доказать в суде, что обращались к ним с заявлением на отпуск и назначением пособия по уходу за ребёнком.

Оценить ответ:
1
0
поделиться
МАТЕРИАЛЫ ПО ТЕМЕ
  • НОВОСТИ
  • СТАТЬИ
  • ВОПРОСЫ и ОТВЕТЫ
Для жителей «чернобыльской» зоны повышать пенсионный возраст пока не планируется

Пенсионная реформа не коснется и других категорий граждан

комментариев: 0
Пенсионный возраст для женщин повысят до 63 лет, для мужчин – до 65 лет

Правительство внесло законопроект о повышении пенсионного возраста

комментариев: 0
Порядок выплаты детских пособий прописали в административном регламенте

Документом установлен порядок подачи заявления, время ожидания в очереди при оформлении документов, срок выплаты пособий

комментариев: 0
Пособие по безработице могут увеличить

Безработным хотят платить пособие в размере прожиточного минимума

комментариев: 0
Ежемесячные выплаты на первого и второго ребенка освободят от НДФЛ

Новую выплату, установленную на ребенка с января 2018 года, освободят от налога со дня её назначения

комментариев: 0
Замена лет для расчета пособия по беременности и родам

На какие годы можно поменять периоды, в которые женщина была в отпуске по беременности или по уходу за ребенком, - позиция Верховного суда РФ

комментариев: 0
Как работнику не лишиться права на пособие по уходу за ребенком при работе на условиях неполного рабочего времени

Позиция Верховного суда дала ориентир, насколько можно сокращать рабочий день, чтобы продолжать получать пособие, выйдя на работу. Об этом - в новой статье юриста Елены Могилевской

комментариев: 1
Почему ФСС считает, что если пособие по уходу за ребенком меньше, чем пособие по беременности, то женщина после родов его не вправе получать?

Во второй части записи семинара юриста Елены Могилевской дается толкование закона и ответ на главный вопрос женщин в «чернобыльской» зоне, которые успели родить до 30 июня 2016

комментариев: 0
Как выйти на работу и продолжать получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком?

Аргументы для борьбы с незаконным отказом ФСС и работодателя в выплате пособия Вы найдете в новой статье юриста Елены Могилевской

комментариев: 0
Видео: Женщина вправе выбирать какое пособие ей выгоднее получать – по беременности и родам или по уходу за ребенком

О праве выбора после рождения ребенка пособия по уходу вместо пособия по беременности и родам рассказывает юрист Елена Могилевская на онлайн-семинаре «СЕКРЕТЫ ПРАВА: о льготном пособии…»

комментариев: 2
Вопросы юристам
Интервью
Татьяна Никанорова - личное мнение - Онлайн-кассы и онлайн-бизнес – какие подводные камни ждут предпринимателей в  2017 году

Татьяна Никанорова

Генеральный директор консалтингового центра «Профдело» (Москва)
Онлайн-кассы и онлайн-бизнес – какие подводные камни ждут предпринимателей в 2017 году
Анна Зименская - личное мнение - Право на отказ от прививки ребенку и альтернативное вегетарианское питание в детском саду – какие есть проблемы у родителей и как их можно решить

Анна Зименская

Педиатр, гастроэнтеролог, фитотерапевт, эксперт-практик по вопросам здорового образа жизни, живого питания (сыроедение, вегетарианство, пищевая пауза)
Право на отказ от прививки ребенку и альтернативное вегетарианское питание в детском саду – какие есть проблемы у родителей и как их можно решить
Последние статьи
В каких случаях работодатель может взыскать с уволившегося работника компенсацию затрат на его обучение?
11 Июня 2018 г.

Ответ на этот вопрос важен не только для работодателей, но и для работников

Особенности увольнения женщины, имеющей ребенка до 3 лет и работающей по совместительству
15 Мая 2018 г.

Увольнение женщины-совместителя без её согласия суд может признать незаконным

Согласие на медицинское вмешательство – информированное и добровольное или наоборот?
02 Мая 2018 г.

Что делать, если Вам или ребенку отказывают в медпомощи без подписания непонятной Вам бумажки? – об этом в статье юриста Елены Могилевской

Чем отличается трудовой договор от гражданско-правового, - разобрался Верховный суд
23 Апреля 2018 г.

Ограничивать работников в трудовых правах недопустимо, если трудовые отношения маскируются под гражданско-правовые

Как изменить перечень экзаменов ЕГЭ после 1 февраля?
06 Апреля 2018 г.

Поменять выпускные экзамены можно – один убрать, другой добавить или вообще изменить перечень экзаменов. Но есть ограничения – об этом читайте в статье юриста

Как узнать – есть ли у вас наследство?
04 Апреля 2018 г.

В статье юрист Елена Могилевская рассказывает, как узнать, есть ли завещание и имеется ли вообще наследство после смерти родственника

Новости регионов
Незарегистрированных предпринимателей налоговая выявляет через соцсети
14 Мая 2018 г.
Незарегистрированных предпринимателей налоговая выявляет через соцсети

Налоговики Тверской области выявили граждан, оказывающих услуги в интернете через соцсети ВКонтакте и Инстаграм

Сломал ногу на крыльце магазина, кто за это ответит? – решил суд
26 Апреля 2018 г.
Сломал ногу на крыльце магазина, кто за это ответит? – решил суд

За падение на крыльце магазина женщина взыскала с «Пятерочки» компенсацию более 30 тысяч рублей

В Свердловской области школьникам начали выдавать двухэкранные планшеты
05 Сентября 2017 г.
В Свердловской области школьникам начали выдавать двухэкранные планшеты

В пилотном эксперименте по замене бумажных учебников на электронные приняли участие 4 муниципалитета

В Алтайском крае не планируют взимать курортный сбор с детей
07 Августа 2017 г.
В Алтайском крае не планируют взимать курортный сбор с детей

В регионе установят перечень льготных категорий граждан, которые не обязаны платить курортный сбор

Аналитика судебной практики