Виртуальный юрист - правовая помощь онлайн, юрист

консультация юриста онлайн

Войти
Вопрос юристам

18 Марта 2020 г. 09:38

клиент

Чебоксары

Из декрета в декрет с неполным рабочим днём

Добрый день! Могу ли заменить года при расчете пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребёнком из декрета в декрет при том, что в первом декрете работала на неполном рабочем дне? Наглядно в датах:

1. отпуск по БИР-с 07.17-12.17;

Отпуск по уходу до 3 лет-до 09.2020

Неполный рабочий день вышла 01.18

2. отпуск по БИР с 10.19-03.20;

Бухгалтер в замене расчетных годов по 2-ому БИР отказала, так как работала в декрете на неполном рабочем дне и в расчёт 2-го БИР взяли зарплату неполного рабочего дня. Правомерно ли это?

стоимость

0 РУБ.

ОТВЕТЫ ЮРИСТОВ (2)

юрист,

Елена Могилевская

г. Новомосковск

18 Марта 2020 г.

Алла, здравствуйте. То, что Вы находились в отпуске по уходу за ребенком, как раз и есть основание для замены лет при назначении пособия, и не важно, что одновременно с этим Вы еще работали неполный рабочий день. Поэтому напишите заявление на имя работодателя с требованием назначить пособие с заменой лет либо обосновать отказ в таком назначении.

Но тут есть один нюанс - а насколько был сокращен Ваш рабочий день, когда Вы и работали, и получали пособие по уходу за ребенком одновременно?

Оцените ответ:00
Клиент уточнил вопрос:18 Марта 2020 г.

Норма рабочих часов в неделю 40 часов, при неполном рабочем дне я работала не более 35 часов. Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет получала.

юрист,

Елена Могилевская

г. Новомосковск

18 Марта 2020 г.

Хорошо, тогда настаивайте на своей позиции, что Вы можете провести замену лет для назначения сейчас пособия.

Оцените ответ:00
Задать свой вопрос
Статьи на сайте
Новости на сайте
▲ Наверх
Поиск по сайту
X