Виртуальный юрист - правовая помощь онлайн, юрист

Юридическая консультация онлайн

Войти
Вопрос юристам

18 Марта 2020 г. 09:38

г. Чебоксары

Из декрета в декрет с неполным рабочим днём

Добрый день! Могу ли заменить года при расчете пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребёнком из декрета в декрет при том, что в первом декрете работала на неполном рабочем дне? Наглядно в датах:

1. отпуск по БИР-с 07.17-12.17;

Отпуск по уходу до 3 лет-до 09.2020

Неполный рабочий день вышла 01.18

2. отпуск по БИР с 10.19-03.20;

Бухгалтер в замене расчетных годов по 2-ому БИР отказала, так как работала в декрете на неполном рабочем дне и в расчёт 2-го БИР взяли зарплату неполного рабочего дня. Правомерно ли это?

стоимость

0 РУБ.

ОТВЕТЫ ЮРИСТОВ (2)

юрист,

Елена Могилевская

г. Новомосковск

18 Марта 2020 г. 10:56

Алла, здравствуйте. То, что Вы находились в отпуске по уходу за ребенком, как раз и есть основание для замены лет при назначении пособия, и не важно, что одновременно с этим Вы еще работали неполный рабочий день. Поэтому напишите заявление на имя работодателя с требованием назначить пособие с заменой лет либо обосновать отказ в таком назначении.

Но тут есть один нюанс - а насколько был сокращен Ваш рабочий день, когда Вы и работали, и получали пособие по уходу за ребенком одновременно?

Оцените ответ:00
Клиент уточнил вопрос:18 Марта 2020 г. 12:46

Норма рабочих часов в неделю 40 часов, при неполном рабочем дне я работала не более 35 часов. Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет получала.

юрист,

Елена Могилевская

г. Новомосковск

18 Марта 2020 г. 13:17

Хорошо, тогда настаивайте на своей позиции, что Вы можете провести замену лет для назначения сейчас пособия.

Оцените ответ:00
Вопросы на сайте
Статьи на сайте
Интервью на сайте
Новости на сайте
▲ Наверх
Поиск по сайту
X