Виртуальный юрист - правовая помощь онлайн, юрист

Юридическая консультация онлайн

Войти
Вопрос юристам

12 Марта 2020 г. 09:58

г. Трёхгорный

Какова процедура изменения графика работы сотрудникам

Добрый день. Помогите разобраться с ситуацией. В учреждении образования в связи с производственной необходимостью (мероприятие городское) был изменен график работы некоторых сотрудников на день проведения данного мероприятия, с соблюдением выработки часов. О данном изменении был выпущен приказ, с которым сотрудники были ознакомлены под роспись. Могут ли возникнуть вопросы к законности действий работодателя, если не было письменного согласия сотрудников или же подпись в данном приказе и есть подтверждение их согласия?

стоимость

0 РУБ.

ОТВЕТЫ ЮРИСТОВ (1)

юрист,

Елена Могилевская

г. Новомосковск

12 Марта 2020 г. 10:41

Ольга, добрый день. Подпись работника об ознакомлении с приказом не равно согласию работника на изменение графика. Вообще, конечно, в таких случаях надо именно достигать соглашения с работниками, а не просто оформлять приказ. Вопросы к законности действий работодателя могли бы возникнуть, если несогласившийся с изменением график работник отсутствовал бы на работе и работодатель при этом применил бы к нему меры дисциплинарного взыскания. А так какие могут быть вопросы?

Оцените ответ:00
Вопросы на сайте
Статьи на сайте
Интервью на сайте
Новости на сайте
▲ Наверх
Поиск по сайту
X