ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ
Маруся
26 Января 2016 г. 17:31
Автор вопроса:
г.Рязань

Чернобыльские выплаты (отпуск по БиР или пособие по уходу за ребенком)

Я уже задавала вопрос, мне ответили на него. Но у моей бухгалтерии появились какие то отговорки. Я хотела прервать отпуск по БиР, и написать с даты рождения ребенка отпуск по уходу за ребенком. 1. вопрос-Но моя бухгалтерия говорит что так нельзя, потому что отпуск по БиР оплачивается сразу за 140 дней, а самое главное , что по закону его можно прервать только, если отпуск по БиР будет меньше чем отпуск по уходу за ребенком.У меня выходит, что БиР будет за 140 дн. максималка 248000, а пособие по уходу тоже максималка, т.е.21500 (а если в двойном размере то 43000) Как поступить, если я проживаю в чернобыльской зоне и хотела успеть, чтобы мне рассчитали его по старым правилам, т.е. в двойном размере до 01.07.16г., если предполагаемая дата родов 5.06.16г. 2-вопрос- можно ли написать отпуск по БиР на 70 дней (но БиР дадут на 140 дней однозначно , а с даты родов написать на пособие по уходу до 3 лет с расчетом тоже до 3-х лет.

стоимость вопроса:

бесплатно

ОТВЕТЫ ЮРИСТОВ (1)
Елена Могилевская
26 Января 2016 г. 21:43
юрист, г. Новомосковск
Рейтинг юриста Елена Могилевская

Маруся, здравствуйте!

Ваш вопрос сейчас можно сказать «глобальный» для тех, кто оказался в сложной ситуацией в связи с вступлением в силу закона, сокращающего льготное пособие по уходу за ребенком в «чернобыльской» зоне. Поэтому я постаралась подробнее разъяснить некоторые детали.

Логика для работодателя такая:

Право на отпуск по уходу за ребенком возникает с момента рождения ребенка. Мать, отец или любой другой родственник может оформить отпуск по уходу за ребенком, начиная с даты рождения ребенком. Правда, если мать находится в отпуске по беременности и родам, то отцу или другом ухаживающему за ребенком родственнику надо подождать окончания отпуска по беременности и родам матери. Иначе получится, что за один и тот же период, но по разным основаниям, будет выплачиваться пособие и матери и др. родственнику, а это не допускается.

Трудовой кодекс не содержит запрета на выход женщины на работу до окончания отпуска по беременности и родам. Сам отпуск по беременности и родам предоставляется женщине на основании её заявления и больничного листа, который оплачивается сразу за 140 дней – 70 дней до родов, 70 дней после родов (в случае осложненных родов больше). Получается, если женщина сразу после рождения ребенка или немного позднее, но до окончания 70-дневного срока после родов выйдет на работу, то ей должна быть начислена зарплата. Но одновременное получение и зарплаты и пособия не допускается. Поэтому пособие за этот период, когда работник вышел на работу, должно быть возвращено.

Возникает вопрос: как быть, если женщина не вышла на работу в период отпуска по беременности и родам, а хочет оформить отпуск по уходу за ребенком? В данном случае цель обусловлена материальной стороной вопроса. Кто успеет до вступления в силу 1 июля нового закона назначить пособие по уходу за ребенком, тот получит его по старым правилам – 80% заработка до 3 лет. Кто не успеет – тому, получается, пособие будет назначено по новым правилам – 40% заработка + 3 тысячи до 1,5 лет, и лишь выплата в 6 тысяч рублей от 1,5 до 3 лет ребенка.

Трудовой кодекс (ст. 256) содержит однозначное указание лишь на возможность прерывания отпуска по уходу за ребенком, и ничего не указывается по поводу отпуска по беременности и родам. Однако и запрета на прерывание отпуска по беременности и родам тоже нет. А потому, что не запрещено, то разрешено. Но чтобы не «подставлять» работодателя перед ФСС, при таком досрочном выходе из отпуска по беременности и родам в заявлении можно указать, что Вы согласны на зачет части выплаченного пособия по беременности и родам в счет причитающегося пособия по уходу за ребенком.

К сожалению, закон не прописывает механизм прерывания отпуска по беременности и родам, но это не значит, что этого нельзя делать. Мать ребенка, как и другие родственники, ухаживающие за ним, имеют право на отпуск по уходу за ребенком с момента его рождения. Это значит, что в любое время до достижения ребенком возраста 3 лет можно неограниченное число раз брать отпуск по уходу за ребенком и прекращать его, чередовать эти отпуска – то один родитель, то другой может использовать этот отпуск. А в отпуске по уходу за ребенком выплачивается что? Правильно, пособие по уходу за ребенком.

Однако стоит напомнить о статье 13 Закона № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», которая устанавливает следующее:

матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.

Если учесть, что пособие по беременности и родам составляет 100% заработка, а по уходу за ребенком в целом по России - 40% (в «чернобыльской» зоне- 80% заработка), то на первый взгляд трудно представить о каких таких ситуациях думал законодатель, прописывая эту норму. На самом деле это касается ситуаций, когда страховой стаж работницы менее 6 месяцев и пособие по беременности было исчислено ей исходя из МРОТ. Получается, такой женщине действительно может быть выгодна замена пособия по беременности на пособие по уходу за ребенком. В остальных случаях возникновение таких ситуаций, когда женщине выгоднее получать пособие по уходу за ребенком, не возможно.

Однако принятие закона, сокращающего льготный размер пособия по уходу ребенком в «чернобыльской» зон» внесло свои коррективы, и получается, что женщине часто будет выгодно досрочно прекратить отпуск по беременности и воспользоваться своими правом на отпуск по уходу за ребенком. Таким образом, дневной размер пособия по уходу за ребенком хотя и будет меньше дневного размера пособия по беременности и родам, однако общий размер выплаты пособия по уходу за 3 года часто будет значительно больше, чем если не произвести такую замен отпусков.

В связи с этим видится судебная перспектива дел, связанных с отказом женщинам в замене отпусков. Если работодатели не будут добровольно регулировать этот вопрос, то видимо, только судебная практика, в том числе Верховный суд сможет оставить точку в этом вопросе.

В любом случае, чтобы через суд что-то доказывать, надо писать заявление на отпуск, на назначение пособия по уходу за ребенком до 3 лет в двойном размере в связи с проживанием на территории «чернобыльской» зоны.

Более того, поскольку отпуск по беременности и родам – это право работницы, а не обязанность, что следует из ст. 255 Трудового кодекса, согласно которой этот отпуск предоставляется женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности, в качестве варианта предлагаю Вам действовать так:

1. Написать заявление на отпуск по беременности и родам до конкретной даты (посчитать 70 дней до родов или указать предполагаемую дату родов с небольшим запасом). Поставьте работодателя, не желающего вникнуть в суть ситуации, в тупик. Работодатель не сможет издать приказ о предоставлении отпуска больше продолжительности, чем Вы попросите в заявлении, т.к. именно на основании Вашего заявления издается приказ. Если будет издан приказ о предоставлении отпуска на 140 дней, выразите несогласие с ним.

2. Как только родите, пишите заявление на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет и назначение льготного пособия в двойном размере также до 3 лет. В течение 10 дней Вам должны назначить пособие по уходу за ребенком. В противном случае это будет нарушением Ваших прав.

Оценить ответ:
0
0
поделиться
МАТЕРИАЛЫ ПО ТЕМЕ
  • НОВОСТИ
  • СТАТЬИ
  • ВОПРОСЫ и ОТВЕТЫ
Для жителей «чернобыльской» зоны повышать пенсионный возраст пока не планируется

Пенсионная реформа не коснется и других категорий граждан

комментариев: 3
Пенсионный возраст для женщин повысят до 63 лет, для мужчин – до 65 лет

Правительство внесло законопроект о повышении пенсионного возраста

комментариев: 0
Порядок выплаты детских пособий прописали в административном регламенте

Документом установлен порядок подачи заявления, время ожидания в очереди при оформлении документов, срок выплаты пособий

комментариев: 0
Пособие по безработице могут увеличить

Безработным хотят платить пособие в размере прожиточного минимума

комментариев: 0
Ежемесячные выплаты на первого и второго ребенка освободят от НДФЛ

Новую выплату, установленную на ребенка с января 2018 года, освободят от налога со дня её назначения

комментариев: 0
Замена лет для расчета пособия по беременности и родам

На какие годы можно поменять периоды, в которые женщина была в отпуске по беременности или по уходу за ребенком, - позиция Верховного суда РФ

комментариев: 0
Как работнику не лишиться права на пособие по уходу за ребенком при работе на условиях неполного рабочего времени

Позиция Верховного суда дала ориентир, насколько можно сокращать рабочий день, чтобы продолжать получать пособие, выйдя на работу. Об этом - в новой статье юриста Елены Могилевской

комментариев: 1
Почему ФСС считает, что если пособие по уходу за ребенком меньше, чем пособие по беременности, то женщина после родов его не вправе получать?

Во второй части записи семинара юриста Елены Могилевской дается толкование закона и ответ на главный вопрос женщин в «чернобыльской» зоне, которые успели родить до 30 июня 2016

комментариев: 0
Как выйти на работу и продолжать получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком?

Аргументы для борьбы с незаконным отказом ФСС и работодателя в выплате пособия Вы найдете в новой статье юриста Елены Могилевской

комментариев: 0
Видео: Женщина вправе выбирать какое пособие ей выгоднее получать – по беременности и родам или по уходу за ребенком

О праве выбора после рождения ребенка пособия по уходу вместо пособия по беременности и родам рассказывает юрист Елена Могилевская на онлайн-семинаре «СЕКРЕТЫ ПРАВА: о льготном пособии…»

комментариев: 2
Вопросы юристам

24 Сентября 2018 г. 17:01

Покупка квартиры у родственника.
Покупка квартиры у родственника.
ответы: 1
Интервью
Татьяна Никанорова - личное мнение - Онлайн-кассы и онлайн-бизнес – какие подводные камни ждут предпринимателей в  2017 году

Татьяна Никанорова

Генеральный директор консалтингового центра «Профдело» (Москва)
Онлайн-кассы и онлайн-бизнес – какие подводные камни ждут предпринимателей в 2017 году
Последние статьи
Внеурочные занятия – право или обязанность школьника?
18 Сентября 2018 г.

Минпросвещения России настаивает что ученики обязаны посещать внеурочные занятия – семинары, факультативы и т.п.

Переводы денег с карту на карту – надо ли платить налог?
11 Сентября 2018 г.

В каком случае с суммы перевода на карту надо заплатить налог, а в каком не надо: что говорит закон

Как соблюсти новые законные процедуры при строительстве дачного дома
21 Августа 2018 г.

У дачников и садоводов появились новые обязанности перед постройкой дома и после окончания строительства. Как действовать по закону – узнайте в статье

Можно ли работать без онлайн-кассы, Или кто должен пробивать чек по агентскому договору при расчетах с покупателями – агент или принципал?
15 Августа 2018 г.

Как работать без онлайн-кассы при расчетах с покупателями (заказчиками, клиентами) по агентскому договору

Не во всех банках вклады застрахованы, или Как не потерять свои деньги в погоне за высокими процентами по вкладам
03 Августа 2018 г.

Чтобы получить компенсацию от АСВ в случае лишения банка лицензии, надо правильно выбрать банк. Как это сделать? - узнайте в статье

Новости регионов
В Тульской области появятся новые суды
24 Августа 2018 г.
В Тульской области появятся новые суды

Некоторые городские и районные суды объединят в межрайонные

Штраф за борщевик Сосновского на участках в Московской области составит до 1 млн. рублей
23 Августа 2018 г.
Штраф за борщевик Сосновского на участках в Московской области составит до 1 млн. рублей

Правообладателей земельных участков накажут рублем за борщевик и заставят с ним бороться

Прожиточный минимум в Тульской области за 2 квартал 2018 года увеличился
21 Августа 2018 г.
Прожиточный минимум в Тульской области за 2 квартал 2018 года увеличился

Установлена величина прожиточного минимума для разных социально-демографических групп

Незарегистрированных предпринимателей налоговая выявляет через соцсети
14 Мая 2018 г.
Незарегистрированных предпринимателей налоговая выявляет через соцсети

Налоговики Тверской области выявили граждан, оказывающих услуги в интернете через соцсети ВКонтакте и Инстаграм

Аналитика судебной практики